ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Chemical Engineering, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบ และพัฒนาสินค้าใหม่ รวมถึงยกระดับคุณภาพสินค้าในปัจจุบัน.
• ทําความเข้าใจ VOC ของลูกค้า โดยสามารถแปรค่า ไปสู่ค่าควบคุม ออกแบบสูตรการผลิต และวิธีตรวจสอบสินค้าเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า.
• การค้นคว้า Market trend / Technology trend ในยุคปัจจุบัน เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาสินค้าใหม่.
• เดินทางไปพบลูกค้า ออกแบบสินค้า ทดลองในห้องปฏิบัติการ และทดลองในเครื่องผลิตกระดาษ หรือ เครื่องผลิตสินค้าอื่นๆ ภายนอกบริษัท.
• ปริญญาตรี/ปริญญาโท วิศวกรรมศาสตร์ สาขา Chemical Engineering และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาตรี G.P.A. > 2.70 / ปริญญาโท G.P.A > 3.30).
• มีทักษะภาษาอังกฤษในเกณฑ์ดี (TOEIC > 550).
• ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี.
• ชอบความท้าทายในการทำสิ่งใหม่ๆ และชอบค้นคว้าหาความรู้ใหม่ๆ.
• สามารถทำงานเป็น Project มีความสามารถในการคำนวณ และวิเคราะห์ในเชิงวิศวกรรมได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะด้านการสื่อสาร มีความยืดหยุ่น และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี.
• สามารถปฏิบัติงานประจำบริษัท สยามคราฟท์อุตสาหกรรม จำกัด (โรงงานกาญจนบุรี).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Python, Power BI, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supply Planning and Allocation Optimization.
• Supply Facility and Logistics Management.
• Improve cost to market efficiency.
• Develop new Logistics model.
• Bachelor's degree or higher in Industrial Engineering (Achieved a minimum GPA of 2.70 for Undergraduate and 3.30 for Post-graduate studies).
• Good communication in both spoken and written English (required TOEIC at least 550).
• 0-3 years of experience in Operation Management, Supply chain analyst or a related field.
• Skills Required: Power BI, Power Query, Python.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Own Transportation and Driving Licence, Sales, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Take responsible for Sales Performance as per our company target & direction ( Sales Volume, Revenue, Contribution, New customers, New Product, Credit etc.) and coordinate for all related functions.
• Collect all customer Requirements and Market movement ( quality, competitor, Demand & supply) and off er for customer solutions.
• Other assignments.
• How to meet sales performance since SCGP's goal is Sales full capacity so need to boost up sales Performance.
• Understand Customer Needs ( Strong communication skills and the ability to off er solutions.
• Manage competition among international competitors.
• Economic and market change.
• Company 's cost and quality competitive.
• Dealing with long distance customers.
• Bachelor s in Business Administration, Marketing, International Business Management, Economic or related fields.
• Achieved a minimum GPA of 2.7 for Undergraduate.
• New Grad are welcome.
• Good communication in both spoken and written English (required TOEIC at least 550).
• Proficient in MS Office programs.
• Understand Customer Needs ( Strong communication skills and the ability to offer solutions).
• Being service-minded and able to work under pressure.
• Able to drive the car and driving license is required.
• Able to travel abroad for work occasionally.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Statistics / Analysis, Business Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Integrate and align Enterprise goals and Business performance.
• Ensure KPI alignment among Sub Business units and Corporate functions.
• Analyze data and develop insights by involving in Sub Business units monthly performance meeting, Medium Term Plan, Annual Plan policy setting.
• Coordinate/Drive Performance Management System (PMS) cycle according to timeline.
• Improve process and system of Performance Management System (PMS).
• Bachelor/Master's Degree in Business Administration, Management, Economics, or other related field (G.P.A. > 2.70 for Bachelor and G.P.A. > 3.30 for Master).
• At least 3 - 5 years of working experience in KPI Alignment and Target Setting.
• Experienced in Business Development, Business Analyst or TQM will be an advantage.
• Good at English. (TOEIC > 550).
• Have communication & facilitator skills.
• Should be excellent in data collection and analysis.
• Ability to generate and analyze various performance metrics using Excel and other reporting tools.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Analysis, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารงานสินเชื่อขายตรง, Modern Trade และบริษัทต่างประเทศในกลุ่ม Cement building materials (CBM).
• กำกับดูแลการบริหารสินเชื่ออย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีขอบเขตครอบคลุมตั้งแต่การวิเคราะห์ข้อมูลก่อนการแต่งตั้งลูกค้า การควบคุมการขายเชื่อ จนถึงการติดตามหนี้ค้างชำระเมื่อลูกค้ามีปัญหาการชำระเงินเพื่อลดมูลค่าหนี้ค้างชำระและการเกิดหนี้สูญ.
• บริหารหลักประกันการขายเชื่ออย่างมีประสิทธิภาพ.
• เพิ่มศักยภาพทางเงินของลูกค้า โดยนำเครื่องมือทางการเงินมาปรับใช้ รวมถึงการคิดหาเครื่องมือทางการเงินใหม่ๆ เพื่อช่วยสนับสนุนการขายและบริการ อย่างมีประสิทธิภาพ.
• พบลูกค้าและสถาบันการเงินเพื่อสร้างสัมพันธ์ที่ดี และประเมินความต้องการของคู่ค้า.
• จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท ในสาขา การเงิน, บัญชี (เกรดเฉลี่ย 2.70 ขึ้นไปในระดับปริญญาตรี และ3.30 ขึ้นไปในระดับปริญญาโท).
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี TOEIC 550 ขึ้นไป หรือระดับภาษาอังกฤษ Level B1 ขึ้นไป (หากไม่มีคะแนนภาษาสามารถดำเนินการสอบภายหลังได้).
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในสายงานที่เกี่ยวข้องกับ Credit Analyst, Finance หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถเดินทางไปปฎิบัติงานต่างประเทศได้เป็นครั้งคราว.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Mechanical Engineering, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการแก่ลูกค้าในการเลือกใช้ผลิตภัณฑ์ และแนะนำวิธีการใช้งานวัสดุทนไฟ.
• ประสานกับผู้แทนขายในการค้นหาสาเหตุ และแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการใช้วัสดุทนไฟ.
• ดูแล และควบคุมงานติดตั้งวัสดุทนไฟสำหรับงานรับเหมา (งานประจำ งานซ่อม และงาน Project).
• สาธิตและแนะนำวิธีการใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทอย่างถูกวิธี ณ สถานที่ตั้งของลูกค้า.
• ประมาณการงานรับเหมา (งานบริการ&วัสดุทนไฟ) และวิเคราะห์ผลการดำเนินการร่วมกับผู้แทนขายในการหาลูกค้าใหม่.
• ประสานงานกับผู้แทนขาย และผู้เกี่ยวข้องในการค้นหาสาเหตุของผลิตภัณฑ์ที่เกิดปัญหาทั้งก่อนและหลังการใช้งาน.
• รวบรวมข้อมูลทางเทคนิคของผลิตภัณฑ์วัสดุทนไฟ และจัดสัมมนาให้ความรู้กับผู้แทนขาย และลูกค้าร่วมกับโรงงานในการพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี วิศวกรรมเครื่องกล / ไฟฟ้า / โยธา / เคมี (GPA > 2.70).
• มีทักษะภาษาอังกฤษในเกณฑ์ดี (TOEIC > 550).
• มีใจรักงานบริการและมีทักษะการสื่อสารกับผู้อื่นได้ดี.
• มีประสบการณ์ด้าน Technical Services อย่างน้อย 1-3 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Electrical Engineering, Problem Solving, Ability to travel upcountry, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนงานซ่อม ดำเนินการบำรุงรักษา ควบคุมคุณภาพงานซ่อมบำรุงเครื่องจักรทางด้านไฟฟ้า (Maintenance, Repair & Overhaul) ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด.
• ควบคุมการสั่งซื้อ การเบิกใช้ การตรวจรับวัสดุและอุปกรณ์อะไหล่ เพื่อให้มั่นใจในคุณภาพอะไหล่ที่ใช้ในการซ่อมและบำรุงรักษาเครื่องจักร.
• วางกลยุทธ์การซ่อมบำรุง และดำเนินงาน ควบคุม ประสานงานให้หน่วยงานดำเนินงานตามแผนงานที่วางไว้.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ สาขาไฟฟ้า (G.P.A. > 2.70).
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หากมีประสบการณ์ด้านซ่อมบำรุงจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC > 550).
• มีทักษะในการสื่อสาร และประสานงาน แก้ไขปัญหาต่างๆ ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถปฏิบัติงานประจำต่างจังหวัด บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย (ท่าหลวง) จำกัด (TL) จ.สระบรุี ได้.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างพื้นที่ตามที่ได้รับมอบหมายได้.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Ability to travel upcountry, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate and facilitate among sub business units and related parties to drive business improvement and business performance.
• Consolidate and summarize data for plan to close gap and management meeting.
• Investor Relations work: gather financial information and key strategy of the company to present investors.
• Bachelor's or Master's degree in Economics/ Business/ Engineering or Related Fields.
• Achieve a minimum GPA of 2.70 for a bachelor's degree and 3.30 for a master's degree.
• Good communication in both spoken and written English (required TOEIC at least 550).
• Experience in business management at least 1-3 years.
• Have communication skill and business mindset.
• Able to travel overseas or up countries (Bangkok Base).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Leadership Skill, Human Resources Development, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบงานด้านการพัฒนาและส่งเสริมบทบาทและทักษะการเป็นผู้นําขององค์กรทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ และการสร้างความผูกพันของพนักงาน การส่งเสริมพฤติกรรมการทํางานของพนักงานและผู้นําในองค์กรให้เป็นไปตามวัฒนธรรมองค์กรที่กําหนดไว้ รวมถึงการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง.
• ออกแบบและจัดทำบทบาทและทักษะของผู้นําและผู้จัดการทุกระดับ.
• ออกแบบวิธีการพัฒนาและส่งเสริมบทบาทและทักษะของผู้นําและผู้จัดการทุกระดับ พร้อมทั้งดำเนินการและติดตามผลการพัฒนา.
• ดำเนินการสํารวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร วิเคราะห์ข้อมูลโดยนําเทคโนโลยีมาปรับใช้ และวางแผนในการยกระดับความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร.
• สื่อสารและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร จัดทําการสํารวจ วิเคราะห์ผล.
• วางแผนบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์.
• เป็นที่ปรึกษาด้าน Leadership, Engagement, Culture และ Change Management ให้กับ Line Manager, พนักงาน, People Caring Business Partner และผู้ที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรี สาขา รัฐศาสตร์,สังคมศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรมหรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (G.P.A. > 2.70).
• มีทักษะภาษาอังกฤษในเกณฑ์ดี (TOEIC > 550).
• หากมีประสบการณ์ในสายงาน Organization Development หรือ HRBP 3 ปีขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้เกี่ยว Organization Development, Leadership Development, Employee Engagement, Corporate Culture, Internal Communication และ Change Management.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะในการสื่อสารและการนำเสนองาน.
• มีทักษะในการคิดวิเคราะห์และมี Service mind.