āļŠāđāļāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāđāļāđāļ āļāļģāļāļąāļ
āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ āļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļēāļāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Data Analysis, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Provide an attractive sales presentation for a range of prospective clients..
- Act as the main liaison between the company and clients, ensuring their needs are met and expectations are exceeded..
- Collaborate with internal teams to ensure successful delivery of products/services to clients..
- Support clients with clear understanding of brand, product, target, competitors, and media..
- Ensure effective communications through a group meeting and across the organization both internal and external..
- Perform other tasks as assigned by the supervisor..
- Monitor campaign performance, look out for potential problems, work on solution to prevent..
- 2-7 years of experience in IP&Licensing.
- Strong analytical skills..
- Strong interpersonal and communication skills to cooperate with team and all related functions work effectively with others..
- Good in written and spoken English.
- Good computer skills (MS Office, Word and Excel)..
- 5 working days a week.
- Social security.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Assist in managing day-to-day operations to ensure smooth workflow and productivity..
- Prepare monthly VAT and Corporate Income Tax Return (PND 50)..
- Support the preparation of monthly cash flow reports, encompassing both direct and indirect cash flow methods..
- Ensure timely accounts closing and submission of financial reports, finance related and tax related schedules..
- Prepare and submit a full range of taxes in compliance with laws and regulations to be complete, accurate, and within a timeframe to Revenue Department..
- Audit payment approval documents to ensure compliance with the approved credit terms..
- Review financial reports, provide recommendations for improvements, and ensure adherence to group accounting policies and local accounting standards.
- Follow-up customer payments and provide documents..
- Minimum of 2 years in experience in finance..
- Skilled in using accounting systems..
- Proficient in Microsoft Office applications..
- Detail-oriented, accurate, and efficient..
- Familiar with PEAK Accounting Program will be advantage..
- 5 working days a week.
- Social security.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Develop and implement HR policies aligned with company goals.
- Oversee recruitment and selection processes to fulfill departmental needs.
- Manage and improve the performance appraisal system.
- Collaborate with managers to plan and execute employee performance evaluations.
- Design personnel development plans and performance evaluation methods aligned with actual work practices.
- Provide professional HR consultation and resolve employee relations issues.
- Handle labor documentation and ensure compliance with labor laws.
- At least 2 years of experience in HR, especially in recruitment and employee development.
- Strong knowledge of labor laws and performance evaluation systems.
- Excellent communication and team management skills.
- High sense of responsibility and ability to work under pressure.
- In-depth understanding of labor laws and company regulations.
- Experience in employee engagement and organizing corporate activities.
- Proficiency in HRIS systems and Microsoft Office (preferred).
- Ability to collaborate effectively with senior management and employees at all levels.
- Strong analytical skills and experience in HR data reporting (HR Analytics).
- Flexibility and adaptability to organizational changes.
- Experience in the gaming or technology industry is a plus.
- 5 working days a week.
- Social security.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Digital Marketing, Negotiation
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļāļāđāļāļ āđāļŠāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļīāđāļāļāļēāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļ āļāļāļāļķāļāđāļāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļīāļ.
- āļāļāļāļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ.
- āļĄāļĩāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ āļĄāļĩāđāļŦāļāļļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĄāđāļĒāļķāļāļāļīāļāļāļĢāļāļāđāļāļīāļĄ āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļĄāļāđāđāļāđāļāļĩ.
- āđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Office āđāļāđ (āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļ Adobe).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ āļāļēāļāļīāļāļĒāđāđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļ (āļĄāļĩāđāļāļāļĩ).
- āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļāļāļāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļģāļāļēāļ āļŠāļāđāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļđāļāļāļ§āđāļēāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ AE āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS Word, Excel, Outlook āđāļĨāļ° PowerPoint.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
After Effects, Adobe Illustrator, Final Cut Pro, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ22,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļāđāļāļ Motion Graphic āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļĩāļāļĩāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ.
- āļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļāļāļĩāđāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļ·āđāļāđ.
- āļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļŠāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļē āļāļāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāđ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļ, āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļĢāļēāļāļāļīāļ, āļĄāļąāļĨāļāļīāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ, āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļĄāļąāļĨāļāļīāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ, āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļŠāļ·āđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ.
- āđāļāļĻ āļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 27 āļāļĩ.
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļāđāļŦāļĄāđ (āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Illustration, Photoshop, After Effect, āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāđāļāļ§āļĩāļāļĩāđāļ āļŊāļĨāļŊ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļąāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āļāļāļāļ āļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļē āļĒāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļģāļāļēāļāđāļāđ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļāđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ.
- āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ.
- āļāđāļēāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļēāļāļāļēāļāđāļāļĨ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ.