Senior HR Officer/HR Supervisor
āļāļĩāđāļŠāļŦāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ āļāļģāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŠāļŦāđāļāļĒ āļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļīāđāļāļāļīāļĄāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ āļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļēāļāļāļ§āđāļē 50 āļāļĩāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŦāļāļąāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļāļāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļāļķāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļĄāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŠāļĄāļāļĄāļē āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŠāļŦāđāļāļĒ āļāļķāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĩāđāđāļĨāđāļāđāļŦāđāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļāļĩāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļĢāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļāļāļļāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļīāđāļāļāļīāļĄāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļĒāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļŠāđāļŦāđāļāđāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļąāđāļāļāļ āļĄāļĩāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļāļđāđāļĨāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāļāđāļāļ
āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ :
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ
- āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāđāļāļ-āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
- āļāļđāđāļĨ āļāļąāļāļāļē āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ° āđāļāļīāđāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļąāļāļāļēāļ :
- āļāļēāļĒāļļ 25 - 35 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļē āļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ HRM & HRD āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļīāļāļāļ§āļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ āļāļąāļāļāļĢāđ - āđāļŠāļēāļĢāđ āđāļāđ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ
- āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ, āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļāļāļīāļ
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
- āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ, āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ/āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- 3 āļāļĩ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- 25,000 - 30,000 THB
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ
- āļāļēāļāļŠāļāļ / āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āļāļēāļĒāļļ
- āļāļąāđāļāđāļāđ 28 āļāļķāļ 35
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ āđāļāđāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļīāđāļāļāļīāļĄāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ āđāļĢāļīāđāļĄāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ āļ.āļĻ.2512 āļāđāļāļĄāļēāđāļāļāļĩ āļ.āļĻ.2519 āđāļāđāļāļĒāļēāļĒāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ° āđāļāļāļĩ āļ.āļĻ.2549 āđāļāđāļāļĒāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĒāđāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļĄāļēāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļāļļāļĄāļāļēāļāļĩ āļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŦāļāļą ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āļĢāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļēāļ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ