ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Employer Branding, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage the entire colleague life cycle to achieve new business development and to build employer branding of young entrepreneurial culture.
• Partner with sponsors and key stakeholders to successfully implement entrepreneurial talent programs.
• Provide sufficient guidance to assist sponsors/line managers reach their full potential.
• Be flexible in working on various locations to monitor entrepreneurial talent programs closely.
• Propose and execute problem-solving solutions from trivial to complex issues to make sure the program runs smoothly.
• Deliver end-to-end performance management cycle and Develop and implement the career development plan for the opportunity to get on for colleagues.
• At least 3 years of working experience in HRBP or a relevant area.
• Strong people management skills in recruitment, performance management, labor dispute, talent management, people/capability development, and organization development.
• Excellent interpersonal and communication skills; ability to influence and work with key stakeholders at all levels in the organization.
• Ability to conceptualize highly complicated tasks and multitask in a complex environment with a strong agile and resilient mindset under pressure in a fast-paced environment.
• Good command of both Thai and English language.

ทักษะ:

Market statistics, Social media, Public Relations, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น จัด Display วางซิม,โปสเตอร์,ตกแต่งหน้าตู้ขาย,
• แขวน Banner หน้าร้าน.
• Update ข้อมูล โปรโมชั่น แคมเปญ สินค้า/ บริการใหม่ ให้กับช่องทางการจัดจำหน่าย
• วางสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น จัด Display วางซิม,โปสเตอร์,ตกแต่งหน้าตู้ขาย,แขวน Banner หน้าร้าน
• ดูแลการตลาดบนสื่อสังคมออนไลน์ เช่น คอนเทนท์,การสร้างการรับรู้,ดึงดูดความสนใจสินค้า
• ดูแล Social media ของภาค
• ดำเนินกิจกรรมทางการตลาด ออกพบลูกค้า สนับสนุนงาน Event ต่างๆ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Analysis, Marketing Strategy, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำการวิเคราะห์คําขอสินเชื่อ ร่วมกับ RM/AO เพื่อจัดวงเงินสินเชื่อที่เหมาะสมกับธุรกิจลูกค้า รวมทั้งปรับปรุงวงเงินสินเชื่อ กรณีแก้ไขหนี้ที่มีปัญหาให้เป็นหนี้ปกติ.
• ตรวจสอบข้อมูลเอกสารหลักฐานที่ใช้ประกอบการพิจารณาสินเชื่อ พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน สมมติฐาน และปัจจัยสนับสนุนที่ใช้ประกอบการพิจารณา เพื่อประเมินความเป็นไปได้ทางธุรกิจของลูกค้า.
• ดูแลติดตามการดำเนินธุรกิจ สร้างความสัมพันธ์ และเยี่ยมชมกิจการ โดยร่วมกับ RM เพื่อให้การวิเคราะห์สินเชื่อรวดเร็วและมีคุณภาพ.
• ขยายธุรกิจของธนาคารทั้งด้านสินเชื่อ เงินฝาก ขายผลิตภัณฑ์ Non Bank และบริการอื่นๆ.
• บริหารจัดการ Portfolio ของลูกค้า เพื่อหาดรรชนีชี้วัดความเสี่ยงและควบคุม NPLs ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดล.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านสินเชื่อ ไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• สามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงินได้.
• มีทักษะด้านการตลาด การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีความรู้ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องหรือด้าน Supply Chain.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Inventory / Warehouse Management, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee daily end to end operations of the sortation center, ensuring packages are sorted correctly and dispatched in a timely manner.
• Manage and lead a team of sortation staff, including manpower planning, training, scheduling, counselling, disciplining and performance evaluation.
• Monitor and improve operational processes to enhance efficiency and productivity.
• Implement standard operating procedures (SOPs) and ensure operation compliance are met.
• Provide guidance and support to team members, addressing any issues or concerns promptly.
• Ensure all packages are handled with care and sorted accurately according to destination.
• Address any discrepancies or errors in the sorting process and implement corrective actions.
• Track key performance indicators (KPIs) and generate reports on sortation center performance.
• Analyze data to identify trends, inefficiencies, and opportunities for improvement.
• Report operational status and issues to upper management regularly.
• Identify areas for process improvement and implement changes to enhance efficiency.
• Foster a positive and collaborative work environment.
• Prepare technical reports e.g. EOD report by collecting, analyzing and summarizing information and trends.
• Bachelor s degree in logistics, supply chain management, business administration, or a related field.
• Proven experience in logistics, warehouse management, or a similar role, preferably in a sortation or distribution center.
• Experience in a supervisory or managerial position least 3 years is highly desirable.
• Ability to manage large groups of people.
• Strong leadership and team management skills.
• Excellent organizational and problem-solving abilities.
• Proficient in using Microsoft excel e.g. pivot, lookup.
• Good communication and interpersonal skills.
• Ability to work in a fast-paced environment and handle pressure effectively.
• Willingness to work flexible hours, including nights, weekends and long holiday if required.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support other HR expertise activities (i.e. Human Capital Dev., People Performance Management, and employee engagement etc.).
• Support the execution of day-today people operation to serve Line Manager needs, as well as coordinate with relevant functions to come up with the solution to address issues that are raised.
• Support the execution of HR initiatives to Line Managers in term of people movement, job evaluation and other people related issues to ensure effective HR implementatio ...
• Manage the execution of exit interview and recruitment operations at the Non-Head of level.
• Update monthly organization structure and ensure accuracy of employee data in the system.
• Perform other related duties as assigned.
• Professional Experience.
• Bacherlor Degree.
• 5 years of HR related experiences.
• HRBP background in Manufacturing are preferable.
• Has background in Business Partner in Manufacturing with Non-HR relevant experience will be considered.
• Other Requirement.
• Good communication, interpersonal and customer service skills.
• Good command of English literacy and computer skills.
• Computer literate in Microsoft Word, Excel and Power Point.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• พรีเซ็นท์ผลิตภัณฑ์ให้กับบริษัทสถาปนิก ในการลงSPECผลิตภัณฑ์ของTOAทั้งหมด.
• รวมทั้งติดตามอัพงานข้อมูลโครงการต่างๆจากบริษัทสถาปนิกที่ได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบ.
• สรุปผลงานและรายงานต่อผู้บังคับบัญชา.
• ส่งต่อข้อมูลและสนับสนุนหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามกุลยุทธ์และยอดขายของแต่ละผลิตภัณฑ์โดยให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ด้านสถาปัตยกรรม การออกแบบ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการวางสเปกวัสดุก่อสร้างไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• หากมีประสบการณ์เกี่ยวข้องกับวัสดุก่อสร้างจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการสื่อสาร รักงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี.
• สถานที่ปฏิบัติงาน.
• บริษัททีโอเอ สำนักงานใหญ่ ถนนบางนาตราด กม.23.
• อาคารอื้อจือเหลียง แขวง สีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• 2 ปี.
• ระดับตำแหน่งงาน
• ระดับเจ้าหน้าที่.
• สายงาน
• งานออกแบบ / ศิลปะ / สร้างสรรค์.
• งานขาย.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead Lazmall Marketing Solutions team in driving media investment among long-tail brand partners. Recognize, develop, and implement process improvement within the Business development team.
• Oversee Lazada Sponsored Solutions revenue of COO Seller Segment both in managed and unmanaged portfolio.
• Maintain regular check-ins with the team to ensure progress against target, identify opportunities and areas for improvement.
• Drive team s performance toward the goals.
• In collaboration with data and product owners, derive go-to-market strategy of Lazada Sponsored Solutions for COO Seller Segment.
• Lead the Business Development team to streamline product updates, market trends and best practices for wider COO teams.
• In partnership with internal teams, identify key data and develop compelling product narratives and success stories.
• Conduct data analysis and report on a regular basis to provide recommendations for relevant stakeholders.
• Initiate, own, and manage projects across various workstreams such as incentive program, training for commercial KAMs (Internal) and other mechanism to maximize media adoption and revenue.
• Lead the day-to-day operation of incentive deployment.
• Bachelor's degree or equivalent practical experience.
• 6 years of sales /strategy/business development/project management experience.
• Basic understanding of digital marketing/online advertisement.
• A strong track record of project management and process improvement skills with attention to details.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SQL, Marketing Strategy, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ownership over maintaining in campaigns deal submission.
• Develop strategy and the timeline for the campaign deal submission in order to bring the good assortments for the campaign.
• Responsible for campaign operation in deal-hunting part.
• Provide deal-hunting report and key insight to continually improve campaign planning, operation and performance.
• Working closely with local commercial, campaign onsite and regional team to improve seller experience and seller adoption to ensure business key focuses are met.
• Analyze, align and evaluate business requirements, feasibility and value of the feature requests with both local business and regional product teams to deliver deal-hunting product requirement.
• Support other teams on anything related to deal-hunting.
• Be a go-to person for any mechanics deal-hunting knowledge.
• Minimum Bachelor's degree in a related-fields (e.g. Business analytics, Statistics, Engineering, Computer Science, Economics).
• Minimum 2-3 years of experience in e-commerce or tech company is a plus.
• Confident in processing and analyzing data by using Microsoft Excel (Mandatory).
• Basic SQL knowledge is mandatory requirement.
• Good communication and presentation skills, both speaking and written in Thai and English.
• Strong analytical, conceptualization and problem-solving skills.
• Pro-active attitude and excellent problem-solving skills.
• Ability to work in a fast-paced and high-pressure environment.
• Excellent teamwork with strong communication skills and can build relationships with people from different backgrounds and cultures, both online and offline.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Service-Minded, Enthusiastic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เสนอขายซิมการ์ดแบบรายเดือน (ลักษณะการทำงานแบบ Booth และ Knock Door)
• เสนอขายสินค้าและบริการอื่นๆ เช่น โทรศัพท์มือถือ
• ติดตามและให้บริการลูกค้าหลังการขาย
• เป็นงานภาคสนาม ลงพื้นที่ต่างๆทั่วกทมจะออกเดินทางพร้อมรถตู้ไปยังแหล่งชุมชนต่างๆ เช่น ตลาด หมู่บ้าน โรงเรียน เป็นต้น.
• วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ปวช หรือ เทียบเท่า
• รักการเรียนรู้ และพัฒนาตัวเอง
• มีประสบการณ์งานขาย 1 ปี หรือเคยผ่านงานขายด้าน Direct Sales จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มนุษยสัมพันธ์ดี รักงานขาย/ บริการ มีทักษะในการสื่อสาร การเจรจาต่อรองโน้มน้าวจูงใจลูกค้าได้
• สามารถปรับตัวเข้ากับการทำงานเป็นทีมได้
• มีความอดทนสูง และสามารถรับแรงกดดันได้ดี
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานทั่ว กทม. ได้.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Statistical Analysis, Data Analysis, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำข้อมูลวิเคราะห์สายงานขายออนเทรดให้ตอบสนองความต้องการของผู้บริหาร.
• การจัดเก็บฐานข้อมูลอย่างเป็นระบบ ใช้เทคโนโลยีในการจัดทำฐานข้อมูล เพื่อนำมาวิเคราะห์การบริหารการขาย.
• การจัดทำงบประมาณประจำปี บริหารการใช้งบประมาณให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การขายขององค์กร.
• จัดทำเปรียบเทียบยอดขายของสายงานขายออนเทรด.
• ตรวจสอบกิจกรรมส่งเสริมการขาย.
• จัดทำและเปรียบเทียบข้อมูลคู่แข่งจากรายงานของสายงานขายออนเทรดเพื่อเป็นข้อมูลในการบริหาร.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีเศรษฐศาสตร์ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ ด้านการบริหารข้อมูลและสถิติ อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลและมีความสามารถในการวิเคราะห์วางแผน.
• มีความสามารถในการใช้ข้อมูลทางการเงิน และตัวเลขในเชิงวิเคราะห์เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน.
• มีทักษะในการวางแผน การจัดการ และการวิเคราะห์เชิงเหตุผล.
• มีทักษะและความรู้ทางด้านการใช้โปรแกรมต่าง ๆ เช่น MS Office Excel ขั้นสูง, Pivot Table ฯลฯ.