ประเภทงาน:

งานประจำ

• คุณจะได้ใช้ความสามารถในเรื่อง Linux, network and security และความสามารถในการเขียน script เพื่อเชื่อมโยงการทำงาน หรือการเขียน software เพื่อทดสอบ load การใช้งานอัตรา: 2 ตำแหน่งเงินเดือน: ตามความสามารถ บาทสถานที่ปฏิบัติงาน: แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี จังหวัดกรุงเทพมหานคร จังหวัด: กรุงเทพมหานครเขต: พญาไท, ราชเทวี, สานเสนใน, ดินแดงคุณสมบัติผู้สมัครงาน: 1. มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ Linux / Unix และสามารถใช้งาน Command Line ได้เป็นอย่างดี และสามารถเขียนภาษา script ได้เช่น SHELL, Python เป็นต้น
• สามารถใช้งาน Version Control ได้เป็นอย่างดี (Github, Bitbucket) และมีความรู้เกี่ยวกั ...
• มีความสามารถในการใช้ Tool เพื่อการ Automated Deploy เช่น Wecker
• มีความเข้าใจในการพัฒนา Application ให้รองรับการขยายตัวในอนาคต (scalability)
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับเทคโนโลยี NoSQL เช่น MongoDB, Apache Cassandra, Coursebase
• รู้จัก และเคยใช้งาน Docker
• รู้จักและเคยทำงานกับข้อมูลขนาดใหญ่ Big Data (Hadoop)
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบ Clustering
• มีความเข้าใจในเทคโนโลยี Cloud Computing
• ดำเนินกิจการพัฒนาซอฟท์แวร์ และธุรกิจออนไลน์
• มีธุรกิจ 3 กลุ่มธุรกิจ
• พัฒนาซอฟท์แวร์
• บริการเว็บสำเร็จรูป ร้านค้าออนไลน์
• บริการ SMS ครบวงจร สวัสดิการ:ฝึกอบรมเพิ่มทักษะในวิชาชีพ.
• เงินเดือน.
• โบนัส.
• เบี้ยขยัน.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี.
• สัมนาประจำปี.
• ปรับอัตราเงินเดือนประจำปี.
• วิธีการสมัครงาน: เขียนใบสมัครด้วยตัวเองแล้วส่งอีเมล์
• ใบสมัครของผู้ที่ผ่านการพิจารณาแล้วเท่านั้น ที่จะได้รับการติดต่อสัมภาษณ์งานที่บริษัทฯ
• ไม่รับสมัครงานในรูปแบบ walk-in ติดต่อ: Human Resources DepartmentPIESOFT Company Limited.
• 128/21/1 ชั้น 3 อาคารพญาไทพลาซ่า ถนนพญาไท แขวงทุ่งพญาไท เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400

ทักษะ:

Sales, Negotiation, Fast Learner, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for account with driving the customer plan of the assigned categories and brands to achieve their sales target within yearly budget and goal.
• Coordinate sale activities and create relationship with Buyer to achieve business target and solution for in-filed problems and opportunities.
• Daily tracking up-to-date sales vs sales target.
• Propose and implement sale strategy to maximize sales performance.
• Make regular store visits to ensure effective in field operation, survey for competitor activities and opportunity for sale growth and solution for in field problems.
• Coordinate with demand planner and DC to ensure on time delivery and mitigate OOS issues.
• Master degree in Marketing, Business Management or related fields.
• Have own car and driving license.
• Customer focused and result oriented with good interpersonal and analytical skill.
• Willing to work hard and work under pressure within tight deadline, good team player, excellent problem-solving, negotiation, selling, presentation skills and fast learner.
• Strong command in English and computer literacy.

ทักษะ:

Research, Human Resource Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will support the strategic growth of a business.
• Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational effectiveness and employee satisfaction.
• Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting, retention, compensation, benefits, and Learning & Development.
• Research and analyze employee trends to understand ways to increase employee engagement and retention.
• Master s degree or Bachelor s degree in Business Administration, Management, Human Resource Management, Economics or Political Science or related functions.
• Minimum 3 years in, human resource management, human resource development, and organization development, preferably in F&B, and Retails sector only.
• Analytical and goal-oriented skill and Experience in HR Business Partner is preferred Excellent Communication, Good leadership and people management skills.
• Sufficient knowledge in the labor regulations and laws.

ทักษะ:

Product Owner, Finance, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To be product owner for lead, design and deliver the new global payment method and fintech services innovation products for payment gateway and e-wallet platform service.
• Study new features, business models, technology to improve and add values to customers.
• Provide product requirement for development and end to end process monitoring.
• Provide feasibility study of any payment solution business cases for Management approval.
• Work collaboratively with all key stakeholders (Finance, Accounting, IT, Compliance, Legal, Payment Partners, Sale team, Marketing, etc) to ensure the end customer has the best experience from market-fit product design with key strategic partners, sound business and operational processes and smooth business rollouts/operations in the area of related payments services/products.
• Other tasks as assigned from managements.
• Skills and QualificationsMale/ Female 28-35 years old.
• Bachelor or Master Degree in Engineering, Information technology, Marketing, Business Administrative or related field.
• Possess an experience in Product development, Financial service, Payment gateway at least 3 years.
• Excellent project management, presentation skill, negotiation, ability to multi-task, analytical and interpersonal skill as well as good team player.
• Proactive work ethic and good time management skill.
• Possess service oriented mind and able to work under pressure.
• Proficiency in standard business applications (i.e. MS PowerPoint, Word, Excel and etc ).
• Fluent in command of both spoken and written English and Thai.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Wealth Banking, Private Banking หรือที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์ และบริการ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีทักษะในการสื่อสารและให้คำปรึกษา.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน ควบคุม และดำเนินงานด้าน HRM ครอบคลุมทุกฟังก์ชัน.
• สรรหา คัดเลือก และวางแผนกำลังคน.
• ออกแบบและพัฒนาระบบประเมินผลการทำงาน.
• บริหารโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ และแรงจูงใจ.
• ควบคุมให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน.
• การบริหารงานธุรการ (Admin Management).
• ควบคุมดูแลระบบบริหารสำนักงาน.
• ดูแลสัญญาต่างๆ กับหน่วยงานภายนอก.
• ดูแลสวัสดิการและกิจกรรมภายในองค์กร.
• การบริหารและพัฒนาองค์กร (Organization Development & Culture).
• ออกแบบและพัฒนางานด้าน HRD.
• สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• วางแผนและพัฒนาระบบ HR Digital หรือ HRIS.
• อายุ 38- 45 ปี.
• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HRM & Admin อย่างน้อย 10 ปี.
• มีประสบการณ์บริหารทีม HR หรือทำงานในบริษัทขนาด 50-100 คนขึ้นไป.
• ภาวะผู้นำและการบริหารทีม.
• ทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Legal, ERP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure compliance with legal and company safety and environmental regulations to provide a safe, eco-friendly working environment.
• Integrate sustainability practices into health, safety, and environmental policies and procedures.
• Lead by example to achieve accident-free workplace.
• Develop and execute health and safety plans, incorporating preventative measures and addressing risks proactively.
• Lead initiatives to reduce the plant s carbon footprint and energy consumption, aligning operations with corporate sustainability goals.
• Develop and implement programs to minimize waste, increase recycling, and optimize resource usage.
• Cultivate a culture of safety and environmental responsibility through employee training, awareness programs, policy enforcement and community engagement initiatives.
• Monitor and address safety risks or incidents, taking corrective and preventive actions promptly.
• Regularly monitor and report on environmental impact metrics, driving continuous improvement in sustainability performance.
• Collaborate with internal and external stakeholders to explore innovative solutions for sustainable manufacturing processes.
• Plant Operations and Production Management Plan, organize, and oversee daily plant operations to meet production goals and customer expectations.
• Optimize production capacity, flexibility, and asset utilization while minimizing unnecessary costs.
• Ensure equipment availability, reliability, and sustainability to maintain seamless operations.
• Oversee production output, product quality, and on-time delivery, ensuring alignment with company standards.
• Lead and coordinate maintenance activities to minimize equipment downtime, maximize capacity utilization, and optimize production output. Focus on reducing Mean Time Between Failures (MTBF) by effectively utilizing our Maintenance Management software.
• Collaborate with other department managers to achieve manufacturing objectives effectively.
• Monitor operational performance, analyze data, and implement corrective actions as needed.
• Develop and manage operational budgets (OPEX), ensuring cost control and financial accountability.
• Maintain and update operational ERP modules (e.g., BOM, routes, costs) for process efficiency.
• Process Improvement and Innovation Analyze production processes to improve safety, quality, productivity, and reliability while reducing waste and costs.
• Implement Lean Manufacturing, Just-In-Time (JIT), and other efficiency-enhancing methodologies.
• Propose and execute continuous improvement initiatives, modernization projects, and CAPEX investments.
• Oversee the implementation, testing, and performance measurement of new equipment and tools.
• Drive the industrialization of new products and modifications to existing processes.
• Quality Control Collaborate with Quality Managers to understand customer requirements and ensure high-quality production standards.
• Implement and enforce Quality Management Systems (QMS) aligned with Group standards.
• Promote a zero-defect mindset through effective quality control practices and continuous training.
• Resolve quality issues impacting production or customer satisfaction swiftly and effectively.
• Management and Leadership Lead internal communication by sharing company strategy, goals, and plant performance updates with employees.
• Enforce the company s Performance Management System, including setting KPIs, regular feedback, and career development plans.
• Work with HR to create learning and development pathways for team members.
• Develop workforce technical skills in key areas: robotics, industrial IT, preventive maintenance, advanced electrical and mechanical maintenance.
• Propose and implement organizational changes, staffing plans, and payroll budgets aligned with strategic goals.
• Build a culture of collaboration, continuous improvement, and accountability within the team.
• Nuclear Safety Ensure that nuclear safety is taken into account in decision making and actions, and that it always takes precedence over any other consideration.
• Use a balanced, rigorous, and prudent approach to decision making with respect to quality, cost, and schedule such that nuclear safety is never compromised.
• Ensure that involved personnel understand not only their own responsibilities and the consequences of mistakes, but also those of their immediate colleagues and how these responsibilities complement each other.
• Ensure that key operational and technical positions are filled by competent and knowledgeable persons that are empowered to speak openly.
• Adopt and encourage a questioning attitude, particularly when choices, or lack thereof, are presented.
• Challenge unsafe decisions, acts, behaviors, and conditions.
• Take prompt conservative and preventive actions when an incident that could affect nuclear safety is reported, even if not yet fully understood or documented.
• Communicate transparently to the Board of Directors any issue which might compromise nuclear safety, including any human, technical or organizational issue.
• IT and Systems Integration Standardize and harmonize operational modules (e.g., BOM, routes) across industrial sites.
• Develop and deploy standardized reports to monitor performance and enhance data-driven decision-making.
• Leverage ERP and IT systems to support operational efficiency and reporting.
• Automation and Smart Manufacturing Develop and implement automation strategies to improve operational efficiency, productivity, and safety.
• Identify and prioritize opportunities for robotics, artificial intelligence (AI), and advanced manufacturing technologies to enhance plant performance.
• Lead the integration of smart manufacturing systems, ensuring seamless operation with existing equipment and IT infrastructure.
• Collaborate with cross-functional teams to automate repetitive tasks, reduce human error, and streamline workflows.
• Monitor and evaluate the performance of automated systems, driving continuous improvement through data analytics and predictive maintenance.
• Build technical expertise within the team to support the implementation and maintenance of automation technologies.
• Stay informed of emerging trends in Industry 4.0 and smart manufacturing, proposing initiatives to maintain a competitive edge.
• Ensure automation solutions align with sustainability goals by optimizing energy use and reducing waste.
• Qualifications Master s degree in Mechanical, Industrial, Manufacturing, Production Engineering, or related field.
• Additional certifications in Lean Six Sigma, Supply Chain Management, or Production and Inventory Management (e.g., CPIM) are a plus.
• A minimum of 10 years of experience in plant management or similar roles, including at least 5 years of proven success in team leadership in a manufacturing environment.
• Extensive knowledge of production processes, quality control systems, safety protocols, and supply chain management.
• Demonstrated success in implementing productivity enhancements, cost-saving measures, and safety improvements.
• Hands-on experience with Lean Manufacturing and Just-In-Time principles.
• Familiarity with technical drawings and the ability to translate them into actionable production plans.
• Experience in budget management, CAPEX planning, and resource allocation.
• Excellent command of English, both written and spoken, with the ability to communicate effectively at all organizational levels.
• Proficient in ERP systems for manufacturing operations and inventory management.
• Advanced skills in Microsoft Office Suite.
• Familiarity with production planning software and other digital tools used for process optimization is a plus.
• Key competencies: Exceptional leadership, communication, and organizational skills, with the ability to inspire and guide teams toward strategic goals.
• Strong analytical skills with a track record of data-driven decision-making and continuous improvement initiatives.
• Ability to manage multiple priorities effectively, adapt to dynamic environments, and meet tight deadlines.
• Strategic thinking and problem-solving skills to align plant operations with company objectives.

ทักษะ:

Compliance, Finance, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage relationship with Krungthai corporate clients with annual sales more than 1,000 ML per years.
• Manage business relationship with Krungthai clients and offer the integrated financial solution under. customer needs understanding in order to enhance client profitability.
• Co-analyze the Client needs, credit facilities, associated risk and company status to develop the financial solution proposition under asset quality management.
• Coordinate with the related departments in marketing and servicing the clients.
• Perform the closely credit monitoring client abilities in compliance with the bank policies or guidance.
• Bachelor s or Master s degree in Business Administration, Finance, Accounting, Economics, Banking and Finance or related fields.
• At least 4 years experience in relationship manager in Corporate banking, credit officer, corporate finance, sale and marketing are valuable.
• Knowledge of industry analysis, financial instruments,.
• Excellent English, reading and writing.
• Excellent interpersonal skill, problem solving skill, self-motivated, achievement oriented and integrity.
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ทักษะ:

Compliance, Risk Management, Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Follow up on laws, rules, regulations, announcements, orders that have been announced to amend, reconstitute or cancel that affect the company. In order for the company to comply with the requirements and laws appropriately, continuously and always up-to-date Including considering the impact related to the company.
• Continuously review the company's operational activities, develop and improve the process to comply with laws and regulations related to the Company's business operations- Supervise, give advice and monitor the operations of various agencies in accorda ...
• Prepare a work plan and monitor the progress of the plan related to the supervision of compliance with the company's laws and regulations.
• Support the preparation / review of manuals, guidelines, policies, tools for supervision of the company in accordance with relevant laws and regulations to raise the level of compliance with the company's laws and regulations.
• Consider solutions to prevent defects that may cause any damage to the company from relevant laws and regulations.
• Assess risks / and jointly formulate risk management guidelines in compliance with relevant laws and regulations.
• Bachelor s or Master s degree in Law or related fields.
• Minimum 10 years experiences in legal, compliance, audit, risk management or related.
• Strong business acumen and understanding of compliance practices.
• Ability to interpret legislative requirements and pragmatically review and implement processes and policies.
• Have a strong proficiency in using Microsoft office programs, i.e., word, excel, and PowerPoint.
• Good communicate in English.
• Have passion, energetic, dynamic and able to work under high pressure.
• Have Growth Mindset and Adaptability.

ทักษะ:

Social media, Research

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute strategic marketing plans to drive sales growth.
• Manage and enhance our social media presence and growth across various platforms.
• Create engaging content to attract and retain customers.
• Identify and cultivate new business opportunities.
• Embrace networking and social media.
• Support team in tasks and execution pertaining to a project s requirement, brand guide and budget.
• Prepare necessary preliminary research and images for presentation.
• Understand and adhere to financial and deadline of each project and the designated task assigned.
• Book venues and schedule business suppliers and vendors accordingly.
• Support in all coordination relating to an event such as catering, decorators, entertainment, sound & lights, production.
• Oversee set up is up to expectations and finishing and tear down of events.
• Supporting team in ensuring final check on the day of event that standards are met.
• Manage materials samples and all relating logistic, maintenance and paperwork that comes with it.