āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
HelloGold is a start-up that is looking to make gold accessible to everyone. Our mobile app was launched less than 12 months ago and itâs already changing the way Millennials save. But we want to do more, with new products and new Asian markets in the pipeline. Thailand is one of the key markets ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: We are fast growing with good company culture. We love gold and want to change the way people save their money in Thailand.āļāđāļēāļāļāđāļ
āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ āļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļēāļāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ āļŦāļĒāļļāļ āđāļŠāļēāļĢāđ - āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Negotiation, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļ-āļāļāļ / āļāļģāļāļąāļāļĢ ATM / āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļ·āđāļ.
- āļāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ / āļāļēāļĒāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāđāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ, āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāđāļē āļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļ āļ / āļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļđāđ.
- āļĢāļąāļ-āļŠāđāļāđāļāļīāļāļŠāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļēāļāļē-āļāļāļ. / āļāļĨāļąāļāļāļđāđ ATM / āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļđāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļāļģāļāļēāļ.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļāđāļāđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāļīāđāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļ / āđāļāđāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļ ENCODER.
- āļāļąāļāđāļĒāļ / āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļŠāļĨāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāļļāļāļĨāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļ GL āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļ GL āļāļĨāļāļāļāļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ, āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ (āļāļ), āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļĻāļ āļąāļĒ (āļāļ§).
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļŦāđāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ-āļāļēāļāļīāļāļĒāđāđāļāđ āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ āļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļ (āļāļēāļ,āļāļāļ,āđāļāļāđāļāļīāļ) āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Wealth Management).
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ/āļāļēāļĒ āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļīāļāļŠāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Good Communication Skills, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļ (āļāļēāļ,āļāļāļ,āđāļāļāđāļāļīāļ) āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Wealth Management).
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ/āļāļēāļĒ āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļīāļāļŠāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, High Responsibilities, Problem Solving, Service-Minded, Work Well Under Pressure, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļ-āļāļāļ / āļāļģāļāļąāļāļĢ ATM / āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļ·āđāļ.
- āļāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ / āļāļēāļĒāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāđāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ, āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāđāļē āļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļ āļ / āļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļđāđ.
- āļĢāļąāļ-āļŠāđāļāđāļāļīāļāļŠāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļēāļāļē-āļāļāļ. / āļāļĨāļąāļāļāļđāđ ATM / āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļđāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļāļģāļāļēāļ.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļāđāļāđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāļīāđāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļ / āđāļāđāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļ ENCODER.
- āļāļąāļāđāļĒāļ / āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļŠāļĨāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāļļāļāļĨāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļ GL āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļ GL āļāļĨāļāļāļāļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ, āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ (āļāļ), āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļĻāļ āļąāļĒ (āļāļ§).
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļŦāđāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ-āļāļēāļāļīāļāļĒāđāđāļāđ āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ āļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Negotiation, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļ-āļāļāļ / āļāļģāļāļąāļāļĢ ATM / āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļ·āđāļ.
- āļāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ / āļāļēāļĒāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāđāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ, āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāđāļē āļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļ āļ / āļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļđāđ.
- āļĢāļąāļ-āļŠāđāļāđāļāļīāļāļŠāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļēāļāļē-āļāļāļ. / āļāļĨāļąāļāļāļđāđ ATM / āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļđāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļāļģāļāļēāļ.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļāđāļāđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāļīāđāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļ / āđāļāđāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļ ENCODER.
- āļāļąāļāđāļĒāļ / āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļŠāļĨāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāļļāļāļĨāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļ GL āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļ GL āļāļĨāļāļāļāļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ, āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ (āļāļ), āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļĻāļ āļąāļĒ (āļāļ§).
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļŦāđāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ-āļāļēāļāļīāļāļĒāđāđāļāđ āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ āļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Recruitment, Human Resources Development, Human Resource Management, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Assisting in talent acquisition and recruitment processes.
- Conducting employee onboarding and coordinate of the training & development.
- Manage overall HR activities including Internal Communication, Company Activity, and Welfare Committee.
- Give a piece of advice to all employees about welfare & benefit, company rule, and regulation issue.
- Other tasks as assigned.
- Bachelor s degree in Business Administration or any related field.
- Minimum 5 years of working experience as a Human Resources Recruitment and Generalist.
- Good command of both spoken and written English.
- Understanding of general human resources policies and procedures.
- Good knowledge of employment/labor laws.
- Excellent communication and people skills.
- Aptitude in problem-solving.
- Provident Fund.
- Group & Life Insurance.
- Bonus.
- Transportation Allowance.
- Training Class, English Class.
- Long Year Service Award.
- Funeral Allowance.
- Company Trip (Domestic & Oversea).
- Staff Party.
- Training Class, English Class.
- Working hours: 08:30-17.30 Hrs. (Mon-Fri) 5 days of working.
- Working Location: MRT Lumpini, Exit 2.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Management, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Responsible for team mentoring.
- Keep track of schedule adherence. Providing real time Floor Support to agents taking calls.
- Handling the Escalation and Supervisor calls/sessions and taking Tier 1 calls for specific duration to keep yourself updated on the process knowledge.
- Motivating the team members to achieve targets set by the company taking the key metrics into consideration.
- Knowledge sharing and addressing issues of associates through floor walking, live call barging and providing feedback, coaching on the real time/historic basis.
- Taking regular pre and post shift huddles discussing high and low pointers.
- Providing Floor support to agents and providing other assistance .
- Bachelor's degree or higher in any fields.
- Good command of English.
- Good understanding of system resources and allocation Flexible to work.
- Open to work in rotating shifts and weekends.
- Ability to work under pressure.
- Result and target oriented with team management and coaching skills.
- Proficiency in employee development to assist employees in meeting the Performance Targets through, Hiring, Coaching & Mentoring.
- Ability to calibrate employee performance to the Performance Targets through monitoring and Coaching.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļāļŦāđāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āđāļŦāđāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŦāļēāļĢāļ§āđāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŠāļąāļĄāļĄāļāļē āđāļŦāđāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļēāļĄāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļāļŦāđāļāļāļĢāļąāļāļĢāļāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļ āļēāļāļāļ°āļāđāļēāļ āđ āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āļĄāļĩ Service Mind.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĒāļāļāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ / āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ 1-2 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ50,000 - āļŋ80,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Update customer s periodically to monitor and maintain customer financial target.Manage client portfolios, keeping client plans up-to-date.
- Conduct seminars related to market updates, and financial planning topics, such as retirement planning, estate planning, or the evaluation of severance packages.
- Update market outlook, economic data, fund information etc. to sale team. Monitor financial market trends that related to products to ensure the client plans are responsive.
- Investment Research team data support and ad hoc.
- Bechalor 's Degree in the relevant discipline (Accounting/Finance/Business/Economics/Financial Engineering).
- 3 years of experience of relevant banking background in established bank / financial institutions.
- At least 2 years of experience in individual portfolio planner.
- Investment Consultant License (previouly Single License).
- Investment Planner Licens.
- Presentation and communication skills.
- Ability to work independent.
āļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
Hellogold
ekkamai
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāđāļēāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2024
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ