วางแผน, ตรวจสอบ, พัฒนาระบบงานด้านบัญชีและภาษี เพื่อให้มั่นใจว่านำเสนอข้อมูลได้ครบถ้วนถูกต้อง ทันเวลา

1.งานด้านบัญชี

• วางแผน, ติดตาม, งานด้านบัญชี เพื่อให้แน่ใจว่าปิดบัญชีได้ครบถ้วน ถูกต้อง ภายในเวลาที่กำหนด
• วิเคราะห์และนำเสนอรายงานงบการเงินประจำเดือน ต่อผู้บริหารแยกตาม BU
• วิเคราะห์ ออกแบบ และตรวจสอบรายงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาเพื่อประกอบการตัดสินใจ เช่น โครงการพิเศษๆ
• วิเคราะห์และพัฒนาเพื่อปรับปรุงกระบวนการทางบัญชีให้เหมาะสม สอดคล้องกับธุรกิจ
• พัฒนาระบบ IT ทางด้านบัญชีร่วมกับ IS เพื่อนำมาช่วยในเรื่องความถูกต้อง, รวดเร็ว, สะดวก และลดการใช้ทรัพยากร
• ให้คำแนะนำแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาและหน่วยงานต่าง ๆ เกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้น

2.งานด้านภาษีอากร และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

• ตรวจสอบประมาณการกำไรสุทธิกลางปี เพื่อยื่นแบบประมาณการภาษีเงินได้นิติบุคคล
• ตรวจสอบภาษีเงินได้นิติบุคคลประจำปี เพื่อยื่นแบบภาษีเงินได้นิติบุคคลประจำปี
• ศึกษากฎหมายภาษีเพื่อวางแผนภาษีอากรให้บริษัทได้ประโยชน์สูงสุดโดยปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อจะได้ไม่ต้องรับภาระเสียเบี้ยปรับเงินเพิ่มเมื่อถูกตรวจสอบ
• update กฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท

3.งานด้านตรวจสอบภายใน และงานด้านกระบวนการทางธุรกิจ

• วางแผนการตรวจสอบรายงานโครงการ, ลูกหนี้, สินค้า, สินทรัพย์และหนี้สิน คงค้างที่ผิดปกติ และนำเสนอให้ผู้ที่รับผิดชอบดำเนินการ
• ให้ความร่วมมือ ประสานงานกับหน่วยงานอื่น แสดงความคิดเห็น และนำเสนอในมุมมองของบัญชี
• มีส่วนร่วมในการออกแบบ แสดงความคิดเห็น ที่เกี่ยวข้องกับบัญชี ภาษี และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง กรณีบริษัทไปลงทุนในธุรกิจใหม่ๆ

4.ตรวจสอบการจัดทำงบการเงินรวม

• วางแผนการตรวจสอบความถูกต้องของรายการระหว่างกันเพื่อจัดทำงบการเงินรวม
• ตรวจสอบการจัดทำงบการเงินรวมรายไตรมาส และประจำปี
• ตรวจสอบการจัดทำงบกระแสเงินสดประจำปี

5.ประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชี, BOI และสรรพากร ในการตรวจสอบ

• ประสานงาน, วางแผนการตรวจสอบบัญชีและ ติดต่อกับผู้สอบบัญชี เพื่อให้งบการเงินของบริษัทผ่านการรับรองจากผู้สอบบัญชี
• ติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่สรรพากร เมื่อถูกตรวจสอบและขอข้อมูล
• ควบคุมการจัดทำเอกสาร, รายงานและการให้ข้อมูลกับ BOI เพื่อให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ได้ขอยกเว้นภาษีไว้

6.การมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร

• พัฒนาการกระบวนการทำงานให้เป็นไปอย่างมีระบบ มีประสิทธิภาพและได้ตามมาตรฐาน เพื่อมุ่งให้การปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายเกิดประโยชน์สูงสุด
• ส่งเสริมและพัฒนาทักษะความชำนาญของผู้ใต้บังคับบัญชา/ตนเอง ให้มีประสิทธิภาพสอดคล้องตามความคาดหวังขององค์กรต่อตำแหน่งงานนั้น ๆ
• สนับสนุนและส่งเสริมการนำทักษะความชำนาญด้านการจัดการสมัยใหม่ มาใช้ในงาน เพื่อมุ่งนำองค์กรไปสู่มาตรฐานการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศและยั่งยืน
• ยอมรับและความร่วมมือกับผู้อื่นในองค์กรเพื่อให้การดำเนินงานด้านนโยบายต่าง ๆ ขององค์กรเป็นไปอย่างราบรื่นตามที่องค์กรวางไว้
• มีส่วนร่วมในการลดค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงาน เพื่อลดและควบคุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานให้สอดคล้องกับงบประมาณที่กำหนดไว้

7. หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายพิเศษจากหัวหน้างาน

• ปฎิบัติงานพิเศษอื่น ๆ ที่หัวหน้ามอบหมายให้เสร็จภายในกำหนดเวลาที่ตกลงร่วมกัน