Role Responsibilities

1. Compensation & Benefits (C&B)

  • Develop and implement salary structures, bonus schemes, commission, and employee benefits in alignment with market trends and company policies.
  • Abilities to control C&B project such as JA, JE and JS.
  • Manage employee benefits programs, including health insurance, provident funds, and other company-sponsored benefits.
  • Ensure compliance with labor laws, tax regulations, and employee relations policies related to C&B.
  • Advise senior management on compensation strategies and Staff cost control measures.

2. Payroll Management 

  • End-to-end payroll processing, including salary payments, OT, and special allowances.
  • Ensure compliance with tax deductions, social security contributions, and provident fund payments according to Thai labor laws.
  • Prepare and submit payroll-related tax reports (e.g., PND 1) and statutory filings to relevant authorities.
  • Maintain and update employee payroll records, including onboarding, terminations, and salary adjustments.
  • Monitor time attendance systems and leave records to ensure payroll accuracy.
  • Support internal and external payroll audits to ensure compliance and accuracy.
  • Other assignment

Qualifications

  • Bachelor’s degree or higher in HR, Finance, Accounting, or a related field.
  • At least 7 years of experience in Payroll, Compensation & Benefits, with at least 3-5 years in a manager role.
  • Strong knowledge of Thai labor laws, tax regulations, and employee benefits.
  • Hands-on experience with payroll systems (e.g., B-Plus, Workday, or similar software).
  • Proficient in compensation analysis, workforce control, and salary structuring.
  • Ability to plan and manage promotions, and employee transfers.
  • Advanced Microsoft Excel skills and payroll processing expertise.
  • Strong leadership and problem-solving skills.
  • Excellent communication skills and ability to collaborate across departments.
  • Time management skills and ability to work under pressure.
ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • 7 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
  • ระดับหัวหน้างาน
สายงาน
  • บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
  • งานประจำ

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:500-1000 คน
ประเภทบริษัท:การกีฬา
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.jetts.co.th
ก่อตั้งเมื่อปี:2016

Jetts Fitness ฟิตเนสแนวใหม่จากออสเตรเลีย มีสาขากว่า 250 สาขา ทั่วออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ อังกฤษ และเนเธอร์แลนด์ เป็นฟิตเนสทางเลือกสำหรับผู้บริโภคที่ใส่ใจสุขภาพ การันตีด้วยรางวัล “ฟิตเนสขวัญใจผู้บริโภค” ในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ จาก Canstar ในปี 2555 และ 2556

เปิดให้บริการ 24 ชั่วโ ...

อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา:

Every employee at Jetts Fitness Thailand shares the same vision, we are eager to become “The Most Loved Gym”. To fulfill that vision, we must acquire love from three sources, love within our own organization, from us to our customers and business owners. Among all those, giving love t ...

อ่านต่อ

เขตที่ตั้งที่ทำงาน: ปทุมวัน
สำนักงานใหญ่: 88, E505, 5 Floor, Active Box (Stadium One Sport Complex) Soi Chula 5, Rama 6 Road, Wangmai, Pathumwan, Bangkok 10330
Display map

สวัสดิการ

  • สมาชิกฟิตเนส
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • คอร์สเรียนภาษาอังกฤษ
  • ประกันชีวิต
  • ประกันสุขภาพ
  • ประกันสังคม
  • ประกันอุบัติเหตุ
  • ฝึกอบรม
  • ส่วนลดพนักงาน
  • เครื่องแบบพนักงาน
  • โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
  • โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท บริษัท ฟิตเนส แอนด์ ไลฟ์สไตล์ กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด (สำนักงานใหญ่) โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท บริษัท ฟิตเนส แอนด์ ไลฟ์สไตล์ กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด (สำนักงานใหญ่) มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท บริษัท ฟิตเนส แอนด์ ไลฟ์สไตล์ กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด (สำนักงานใหญ่) หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน พัทยาฟู้ดอินดัสตรีสมัครงาน อินสไปส์ เวนเจอร์สมัครงาน อิมเมจิสมัครงาน WV