ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Problem Solving, Thai, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Provide administrative support to directors, including managing meeting and reviewing and processing documents.
• Read, research, and route correspondence; draft letters and documents; collect and analyze information; initiate telecommunications.
• Support internal HR functions by setting up interviews, following up with candidates, and filing all necessary documents.
• Assist with HR processes.
• Manage office supplies and purchases.
• Show interest and passion for working with the fastest-growing career platform.
• Demonstrate attention to detail.
• Maintain a positive attitude - we work hard and have a great time doing it.
• Exhibit strong communication skills and the ability to interact with internal and external partners.
• Work well under pressure in a fast-paced environment.
• Display superior organizational skills and great follow-through on tasks.
• Be a problem solver at heart with a genuine interest in learning by helping.
• Adhere to an impeccable dress code for appropriate events.
• What You Bring to the Table.
• Strong communication skills, excellent writing abilities, and a good visual sense.
• Availability for an internship of at least 2 months; 4 months is a plus.
• Previous work experience is not required.
• Good command of written and spoken English is plus.
• Duration.
• Internship time: 2 - 4 Months.
• Ready to take the next step in your career with an exciting and innovative company? Join us at WorkVenture and let's grow together!.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Who enjoy business.
• Who are competitive.
• Who like to develop and win business.
• Who are extremely results oriented.
• Who like to help people achieve their goals.
• What does the Day to Day Look Like?.
• Identify, develop, and close new business opportunities by offering tailored people development solutions to clients.
• Drive sustainable revenue through client acquisition and expanding existing accounts to meet sales targets.
• Serve as a trusted advisor, managing end-to-end engagements and ensuring the delivery of effective solutions.
• Keep abreast about industry trends, market demands, and emerging people development practices.
• Build and maintain strong relationships with HR leaders, decision-makers, and other key stakeholders to drive revenue growth.
• What experience do I need?.
• 0-8 Years in business analyst, consultative selling, or business development - preferably in a professional service industry.
• What competencies should I have?.
• Strong prospecting skills.
• Exemplary phone manner.
• Consultative sales ability.
• Comfort in selling over the phone to consumers (B2C).
• Exceptional interpersonal and communication skills.
• Ability to network - connections to business communities.
• What are the must haves ?.
• Are fluent in business level of Thai and English.
• Value teamwork and collaboration.
• Potential and/or Interest to become trainer.
• University or College Degree.
• What benefits would I receive?.
• Dale Carnegie s extensive training opportunities for personal and professional development.
• Highly global, professional, top quality and fun working environment.
• Breakthroughs for personal and career development.
• What is the compensation plan?.
• Salary structure with bonus program.
• Overrides on individual and team success and year-end bonus package.
• World-class benefits and welfare for all Gens.
• Trainer professional package when become a certified trainer.
• Interested applicants, please apply online at http://www.dalecarnegie.com/careers/ AND send your resume to [email protected]
• Dale Carnegie Thailand.
• 195 One Bangkok Tower 4, 15th Floor, Wireless Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok, 10330, Thailand.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Taxation, Financial Reporting, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Process all AP/AR transactions to ensure accurate and timely recording of corporate financial expenditures, and process timely disbursements, reimbursements, and collection.
• Monitor processes associated with the purchasing/receiving/payable process, assessing areas of possible improvement and propose appropriate changes to process.
• Month-end close responsibilities including journal entry preparation and account analysis/reconciliations.
• Reconcile accounts payable and receivable and record transactions into accounting system.
• Generate essential management reports for business improvement.
• Bachelor s degree in Accounting or Finance.
• Strong problem-solving skills, basic accounting principles knowledge, documentation skills, research and resolution skills, data analysis and multi-tasking skills.
• Ability to work cooperatively and collaboratively with all levels of employees, management, and clients.
• Must be well organized and a self-starter.
• Analytical thinking to support integrated business operations.
• Advanced Excel skills and Accounting System.
• Detail oriented, professional attitude, reliable.
• Ability to adhere to deadlines.
• Value teamwork and collaboration.
• Good verbal and written communication skills in Thai and English.
• Salary structure with performance-based bonus program.
• Overrides on individual and team success and bi-annual bonus.
• World-class benefits and welfare for all Gens.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Oracle, SQL, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีหน้าที่ในการดูแลทีม และให้บริการลูกค้าเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหา และ ให้บริการฝึกอบรมแก่ลูกค้า.
• ให้คำแนะนำช่วยเหลือทีมงานในการแก้ไขปัญหาและบริการให้แก่ลูกค้า.
• ติดตามและดูแลการให้บริการให้แก่ลูกค้า ( ลูกค้า SAAS และ On Premise ) ให้เป็นไปตาม SLA และ Availability ที่กำหนด.
• จัดทำ Monthly Report เกี่ยวกับการให้บริการต่างๆ แก่ลูกค้า และ สรุปการใช้ระบบงานเป็นประจำทุกเดือน เพื่อจัดส่งให้ลูกค้า.
• สื่อสาร / เสนอแนะการปรับปรุง Software Product ให้แก่ทีมพัฒนาระบบ และแนะนำการใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพให้แก่ลูกค้า.
• ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาสถิติ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการทำงานทางด้าน Software Support อย่างน้อย 5 ปี และ มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการ หรือหัวหน้าทีม Support อย่างน้อย 2 ปี.
• ทักษะทางเทคนิคสามารถแก้ไขปัญหาทางด้าน Application Software และปัญหาทางเทคนิคได้.
• มีประสบการณ์ในการใช้ระบบงาน HR หรือ Payroll.
• มีประสบการณ์ในการใช้ ฐานข้อมูล Oracle และ SQL Command.
• มีความสามารถในการบริหารและจัดการทีมงาน, มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคลเป็นอย่างดี, มีจิตสร้างสรรค์ ในการแก้ไขปัญหาและให้บริการลูกค้าเป็นอย่างดี.
• ลากิจปีละ 5 วัน.
• ลาพักร้อนปีละ 10 วัน สะสมไปปีถัดไปได้ไม่เกิน 5 วัน ( อายุงานครบปีถึงสามารถใช้สิทธิได้).
• ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน / ประจำปี.
• ประกันชีวิต / อุบัติเหตุ (OPD/IPD).
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (กสิกร).
• เงินเลี้ยงสังสรรค์ เดือนละ 100 บาท.
• เบี้ยขยัน เดือนละ 500 บาท เป็นแบบขั้นบันได สูงสุด 12,000 / ปี (บางตำแหน่ง).
• งานเลี้ยงสังสรรค์ (ปีใหม่ / ท่องเที่ยวประจำปี / วันเกิดนาย เลี้ยงและทำบุญบริษัท).
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือ+พวงหรีด งานศพ (พนักงานและครอบครัว) / กระเช้าเยี่ยมกรณีคลอด และ เจ็บป่วยนอนโรงพยาบาล.
• ลาวันเกิด ถ้าไม่ลาสามารถขอคืนเป็นเงินได้ 1 วัน (ตามฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 5,000).
• กิจกรรม เป่าเค้กวันเกิด.
• โบนัสปีละ 2 ครั้ง.
• ปรับเงินเดือนประจำปี.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Business Statistics / Analysis, Management, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Project Management implementation of company s software product, PeoplePlus HCM according to agreed project plan. Tasks in project implementation will include;Setup project plan.
• Report project status to PMO every week.
• Record every project tasks and activities by using tools provided.
• Work closely with team members to deliver project on time within budget and with the desired product quality and system functionality.
• Able to perform every project tasks in case of insufficient resources; i.e.
• Data migration, setup system configuration and conduct user s training.
• Provide consultation to team members for every project tasks.
• Provide consultation and support to customer for software usage and operation.
• Manage every project documentation subject to the requirement of ISO29110.
• Bachelor s or Master s degree in Statistics, Computer science, or other related fields.
• Exceptional communication, presentation and interpersonal skills.
• At least 2-10 years of experienced in Project management and Implementation of.
• Business application software, experienced in HRMS or Payroll implementation.
• will be an advantage.
• Have strong skill in work assignment, review and control every project tasks s that it can be delivered on time within budget and with desired quality and system functionality.
• Excellent communication skills in both Thai & English.
• Personal Leave: 5 days per year without lateness penalties.
• Annual Leave: 10 days per year, with the ability to carry over up to 5 unused days to the next year (eligible after one full year of employment).
• Health Checkups: Pre-employment and annual health checkups.
• Insurance Coverage: Life and accident insurance (OPD/IPD).
• Provident Fund: Managed by Kasikorn Bank.
• Social Gathering Allowance: Monthly allowance of 100 THB.
• Attendance Bonus: Monthly bonus of 500 THB, increasing incrementally up to a maximum of 12,000 THB per year (for certain positions).
• Company Events: New Year parties, annual trips, birthday celebrations, company merit-making, and other social events.
• Support for Bereavement: Financial support and wreaths for funerals (employees and their families), as well as gift baskets for childbirth or hospitalization.
• Birthday Leave: Employees may take their birthday off; if unused, it can be converted to one day s pay (maximum up to 5,000 THB depending on base salary).
• Birthday Celebrations: Cake for birthdays.
• Annual Bonus: Paid twice a year.
• Annual Salary Adjustments: Regular annual salary increases.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

PHP, Java, Oracle

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead, Manage and mentor development teams.
• Provide technical / functional leadership and direction to a team of onsite and contract developers.
• Work closely with team members to define direction and approach to product design, execution and tailoring the development in order to meet the project requirement.
• Create detailed project plans, scope of work and report project status to company management on a weekly basis.
• Establish performance goals and periodically reviews performance of team members, cultivating a culture of engineering excellence and self-motivation to accomplish signification deliverables with in tight teamlines.
• Bachelor s or Master s degree in Statistics, Computer science, or other related fields.
• Must have an advanced knowledge of programming in PHP, JAVA script and Oracle Database.
• Minimum 3-5 years of experience in leading software development team.
• Strong ability to support and mentor team members to accomplish team goals.
• Excellent organizational and time management skills.
• Exceptional communication, presentation and interpersonal skills.
• Experience in development of Human Resource Management software will be an advantage.
• Personal Leave: 5 days per year without lateness penalties.
• Annual Leave: 10 days per year, with the ability to carry over up to 5 unused days to the next year (eligible after one full year of employment).
• Health Checkups: Pre-employment and annual health checkups.
• Insurance Coverage: Life and accident insurance (OPD/IPD).
• Provident Fund: Managed by Kasikorn Bank.
• Social Gathering Allowance: Monthly allowance of 100 THB.
• Attendance Bonus: Monthly bonus of 500 THB, increasing incrementally up to a maximum of 12,000 THB per year (for certain positions).
• Company Events: New Year parties, annual trips, birthday celebrations, company merit-making, and other social events.
• Support for Bereavement: Financial support and wreaths for funerals (employees and their families), as well as gift baskets for childbirth or hospitalization.
• Birthday Leave: Employees may take their birthday off; if unused, it can be converted to one day s pay (maximum up to 5,000 THB depending on base salary).
• Birthday Celebrations: Cake for birthdays.
• Annual Bonus: Paid twice a year.
• Annual Salary Adjustments: Regular annual salary increases.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Pleasant Personality

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เวลาทำงาน: 10 ชั่วโมง/วัน (พักเบรค 1.15ชั่วโมง).
• วันหยุด: 6 วัน/เดือน.
• เงินเดือนสามารถต่อรองได้.
• WFH.
• สวย หุ่นดี มีน้ำเสียงไพเราะ คุ้นเคยกับกล้อง.
• มีประสบการณ์ไลฟ์สตรีม รู้เรื่องเกี่ยวกับออนไลน์เกมมิ่ง.
• มีผู้ติดตาม 20K ขึ้นไป.
• มีความคล่องตัวรับมือกับสถานการณ์ได้เป็นอย่างดี.
• มีช่องทางการไลฟ์เป็นของตัวเอง.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Recruitment, Ability to travel upcountry, English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เวลาทำงาน: 10 ชั่วโมง/วัน (พักเบรค 1.15ชั่วโมง).
• วันหยุด: 6 วัน/เดือน.
• เงินเดือนสามารถต่อรองได้.
• สามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้.
• มีประสบการณ์ในด้านสรรหาบุคลากร.
• สามารถทนรับแรงกดดันได้ดี มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับ.
• สามารถค้นหาบุคคลที่ตรงตามตำแหน่ง คุณสมบัติที่ทางบริษัทต้องการ.
• ที่พัก อาหาร เครื่องดื่มฟรี มีรถรับส่ง.
• เบี้ยเลี้ยงทีม 3,500 เปโซ / เดือน.
• โบนัสวันเกิด 5,000 เปโซ.
• วันแรงงาน วันคริสต์มาส ตรุษจีน เทศกาลต่างๆ.
• โบนัสประจำปี (ตามฐานเงินเดือน).
• ค่ารักษาพยาบาล.
• ลาพักร้อนปีละ 2 ครั้ง 9-15 วัน.
• ค่าตั๋วเครื่องบินไป-กลับปีละ 2 ครั้ง (บริษัทออกค่าตั๋วให้).