ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Negotiation, English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Thai Nationality Only.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing or related field.
• Good personality with service-minded, excellent interpersonal skills, fast learner and flexible person with good problem solving skills as well as multi tasks skill.
• English Speaker: Must possess excellent communication/presentation skills in English. (Speaking and writing).
• Chinese Speaker: Must possess excellent communication/presentation skills in Chinese, Mandarin (Speaking and writing). Request HSK Level 5 up.
• Fresh graduated are also welcome.
• Direct Experiences in resales/sales agents is an advantage.
• Working 6 days a week.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานและติดตามการแก้ปัญหาข้อร้องเรียนกับหน่วยงานต่างๆ และลูกบ้าน.
• จัดตั้งนิติบุคคลให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทฯ โดยประสานงานกับผู้เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก.
• จัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างลูกค้าในโครงการหรือกับบริษัทฯ.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับ ปวส.ขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา (พิจารณารับนักศึกษาจบใหม่).
• หากมีประสบการณ์ในงานด้านธุรการ/ประชาสัมพันธ์ หรือธุรการอาคาร/หมู่บ้าน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการประสานงาน การเจรจา และมีมนุษย์สัมพันธ์กับผู้อื่นเป็นอย่างดี.
• บุคลิกภาพดี.
• ทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ (MS Office).
• เป็นงานประจำ สามารถปฏิบัติงาน 6วัน/สัปดาห์ (ไมได้หยุด เสาร์-อาทิตย์) และประจำโครงการที่ได้รับมอบหมายได้.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Property Management / Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารจัดการ แก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในในโครงการ พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้แก่เจ้าของร่วม.
• บริหารความสัมพันธ์อันดีแก่เจ้าของร่วม สื่อสารประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงรับฟังปัญหา ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และแก้ไขปัญหาตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบและอนุมัติการแก้ไขตกแต่ง ต่อเติมให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและมาตรฐานของโครงการ.
• ตรวจสอบ ดูแล และพัฒนาสภาพโครงการให้เป็นไปตามมาตรฐาน และควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และคนสวน.
• วางแผนการจัดเตรียมอุปกรณ์ภายในกล่องโอนและส่งมอบกล่องโอนให้แก่เจ้าของร่วม.
• จัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ บริหารจัดการงบการเงินของโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ลูกบ้าน รวมถึงสื่อสารรายรับ-รายจ่ายของโครงการแก่ลูกบ้าน.
• ตรวจสอบการรับชำระเงิน และนำเงินฝากเข้าบัญชีนิติบุคคล รวมถึงติดตามหนี้ค้างชำระ.
• จัดเตรียมการประชุม และสรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการ ประชุมสามัญ ประชุมวิสามัญ และประชุมภายในต่าง ๆ ตามช่วงระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงติดดามมติที่ประชุมให้บรรลุวัตถุประสงค์.
• สื่อสาร และทำความเข้าใจกับทีมงานถึงวิธีการแก้ไขข้อร้องเรียน วิธีการป้องกันปัญหาหรือข้อร้องเรียน และระงับไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนเดิมซ้ำอีก.
• บริหารจัดการทีม พัฒนาความรู้ความสามารถ และสนับสนุนช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ให้คำแนะนำเพื่อการพัฒนาบริการและการบูรณาการใช้แอปพลิเคชัน เพื่อตอบสนองการให้บริการ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขาวิชา.
• มีประสบการณ์ตรงด้านการบริหารโครงการหมู่บ้านหรืออาคาร อย่างน้อย 1 ปี.
• หรือมีประสบการณ์ผู้จัดการในสายงานบริการ อย่างน้อย 3 ปี.
• บุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ (MS.Word, MS.Excel).
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ (หยุดวันธรรมดา) และประจำโครงการที่ได้รับมอบหมายได้.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีรถยนต์ส่วนตัว หรือเดินทางได้ทุกโซน(กรุงเทพฯและปริมณฑล) จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

React.js, node.js, Content Management System (CMS), PHP, UI / UX, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Programmer: Real Estate.
• เนื้องาน: Front-end (React) and Back-end (Node) development.
• เนื้องาน #2: Software Design / System Analysis / Database Design.
• มีประสบการณ์ด้าน Website (CMS) / Webapp (Workflow) / API.
• เพศชาย หรือ หญิง.
• อายุระหว่าง 24 ถึง 40 ปี.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี คณะหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• เป็นคนที่มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สนุกสนาน ช่วยเหลือกัน.
• ถนัดภาษา React & Node.JS / หากถนัด Php จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ เฟรมเวิร์ค Next.JS & Nest.JS จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดมาถึงแล้ว
• เอพี บริษัทอสังหาฯ ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด
• การันตีด้วย 2 รางวัลจาก WorkVenture และ QGEN
• เปิดบ้านรับสมัครงานครั้งใหญ่แห่งปี สมัคร สัมภาษณ์ ทราบผลใน 1 สัปดาห์.
• วันจันทร์ ที่ 17 มีนาคม 2568 สายงานการตลาด.
• Marketing Strategist (กรุงเทพฯ)
• Marketing Strategist Manager
• Marketing Communication
• Digital Marketing
• Digital Performance Marketing
• Content Creator.
• วันอังคาร ที่ 18 มีนาคม 2568 สายงานขาย.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ
• Luxury Sales (โครงการบ้านเดี่ยว)
• Sales - พนักงานขายโครงการ (ทาวน์โฮม/บ้านเดี่ยว)
• Sales - พนักงานขายโครงการ (คอนโดมิเนียม)
• Sale Representative (บ้าน/คอนโดรีโนเวท)
• Sales Manager - ผู้จัดการฝ่ายขาย (ทาวน์โฮม/บ้านเดี่ยว)
• Property Consultant (Real Estate Sales Agent).
• ตรวจสอบรายละเอียดตำแหน่งงานและสมัครเข้าสัมภาษณ์ที่
• https://people.apthai.com/101/Career2025
• (รับพิจารณาเฉพาะผู้ที่สมัครผ่าน Link นี้เท่านั้น).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดมาถึงแล้ว
• เอพี บริษัทอสังหาฯ ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด
• การันตีด้วย 2 รางวัลจาก WorkVenture และ QGEN
• เปิดบ้านรับสมัครงานครั้งใหญ่แห่งปี สมัคร สัมภาษณ์ ทราบผลใน 1 สัปดาห์.
• พบกับกิจกรรม AP Career Week
• วันที่ 17 - 21 มีนาคม 2568.
• วันพุธ ที่ 19 มีนาคม 2568
• สายงานวิศวกรรมโยธา และสถาปัตยกรรม.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ
• Site Engineer (ทาวน์โฮม/บ้านเดี่ยว)
• Project Manager (ทาวน์โฮม/บ้านเดี่ยว)
• Project Manager (คอนโดมิเนียม)
• Inspector (Renovation)
• Contractor Sourcing and Management
• After Sales Services Engineer
• After Sales Services Manager
• Quality Assurance
• Estimator
• Product Development
• Project Architect
• Interior Designer.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เมื่อจบโปรแกรม ผู้ที่ผ่านเกณฑ์การคัดเลือกจะมีโอกาสก้าวขึ้นไปเป็นพนักงานประจำตำแหน่ง ผู้จัดการอาคาร หรือ ผู้จัดการหมู่บ้าน ทันที.
• มีโอกาสเติบโตในสายงาน Property Management แบบ Fast Track ในระยะเวลาเพียง 1 เดือน.
• หลักสูตรการเรียนรู้ที่เข้มข้น และอัดแน่นทุกองค์ความรู้ที่จำเป็นในสายงาน.
• ฝึกฝนและเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญ แบบรู้ลึก รู้จริง อย่างครบถ้วนทุกกระบวนการ.
• มีโอกาสร่วมงานกับบริษัท Property Management อันดับ 1 ของประเทศ การันตีเรื่องความมั่นคง สวัสดิการ และผลตอบแทนที่ดี.
• ผู้จัดการอาคาร/หมู่บ้าน มีหน้าที่บริหารจัดการโครงการให้มีความเรียบร้อยและเป็นระบบ จัดการและดูแลรักษาทรัพย์ส่วนกลางให้พร้อมใช้งานเสมอ ให้บริการลูกบ้านเมื่อเกิดปัญหาด้วยความรวดเร็ว สร้างความพึงพอใจ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีแก่ลูกบ้าน โดยยึดถือจิตบริการเป็นสำคัญ ตลอดจนบริหารเงินส่วนกลางได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด.
• สวัสดิการที่จะได้รับเมื่อได้บรรจุเป็นผู้จัดการอาคาร/หมู่บ้าน.
• เงินเดือนประจำ.
• ค่าครองชีพเดือนละ 2,000 บาท (ทุกเดือน).
• Incentive.
• โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ.
• เงินปรับประจำปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิต.
• วันลาพักร้อน 10 -15 วัน/ปี.
• วันลาหยุดในเดือนเกิด.
• วันลาเพื่อดูแลบุคคลในครอบครัวเมื่อเจ็บป่วย.
• วันลาเพื่อจัดงานแต่งและฮันนีมูน.
• ค่าทันตกรรมหรือตัดแว่น.
• เงินรับขวัญบุตร.
• และสวัสดิการอื่นๆ อีกมากมาย.
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 22- 55 ปี.
• ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา.
• บุคลิกภาพดี และมีทักษะในการสื่อสารเป็นอย่างดี.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ในระดับดี (MS. Word, Excel, Powerpoint) และมีทักษะด้านการใช้เทคโนโลยี.
• มีทัศนคติดี มีใจรักงานบริการ และสนใจเรียนรู้งานด้าน Property Management.
• มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• หากมีประสบการณ์ด้านงานบริการ บริหารจัดการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเข้าร่วมโครงการได้ตั้งแต่ 3 มีนาคม - 4 เมษายน 2568 ได้ (ตลอดโปรแกรม).
• หากผ่านเกณฑ์การคัดเลือกให้บรรจุเป็นพนักงานประจำ จะต้องสามารถเริ่มงานได้ทันที และสามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Property Management / Development, Finance, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide professional advice to clients in their property search.
• Schedule and conduct property viewings, negotiate terms, and close deals.
• Build and maintain strong relationships with clients.
• fresh graduates welcome**.
• Previous experience in the real estate industry is not required, having basic sales skills is advantage, full training will be given to the right candidate.
• Fluency in written and spoken Thai and good command in English is required.
• Strong communication and negotiation skills are essential.
• Looking for well organized individuals, with a sense of urgency and a drive to get things done.
• International work environment, in well established company.
• Exciting career in fast growing property market.
• Large and continuously growing property database enabling quick start for new agents.
• Constant flow of new client leads.
• International work environment, in well established company.
• Exciting career in fast growing property market.
• Unlimited earnings, comissions paid monthly based on individual performance.
• Apply by sending Send your updated resume (in English) to [email protected].

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Service-Minded, Mandarin, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• แปลเอกสารที่บริษัทมอบหมาย.
• ประสานงาน กับทางฝ่ายขาย ให้งานลุล่วงไปด้วยดี.
• จัดการติดต่อประสานงาน กับทางลูกค้าในการใช้ภาษาจีน.
• บริหารจัดการเอกสารต่างๆ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.
• สามารถสื่อสาร ภาษาจีนได้ดี มีทักษะในการฟัง พูด อ่าน เขียน ได้ดี.
• มีความรับผิดชอบสูง.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• วันเวลาทำงาน: จันทร์ - ศุกร 9.00 - 18.00 น เสาร์ 9.00 - 12.00 น.
• สอบถามเพิ่มเติม ที่ 081-4221412..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Human Resource Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สรรหาพนักงานให้เปนไปตามที่บริษัทมอบหมาย.
• Online สัมภาษณ์เบื้องต้น ค้นหาหาผู้สมัครที่เหมาะสมเบื้องต้น.
• การสรรหาผู้สมัคร โดยทำการค้นหาผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Linkedin หรือเว็บไซด์สมัครงาน facebook, Tik Tok, internet ทุกช่องทาง.
• ส่งอีเมลล์หาผู้สมัครที่น่า.
• ทำ content ดึงดุดผู้สมัครให้กับบริษัท.
• สร้างภาพลักษณ์ให้องค์กร และสร้าง Branding ของบริษัทเพื่อดึงดูด Talent ได้มากยิ่งขึ้น.
• ดูแลด้านใบสมัครและประสานงานเรื่องพนักงานใหม่.
• ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่.
• อายุ 23-32 ปี ทุกเพศ.
• จบปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สร้างแบรนด์ Branding เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร.
• มีความสามารถในการใช้ Social media อย่างดี อาทิเช่น Facebook, Instagram,Tik Tok และ อื่นๆ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ได้ในระดับพอใช้.
• มีความสามารถในการส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัทฯ และ คัดเลือกผู้สมัครที่มีความสามารถเข้าร่วมทีมกับบริษัท แอคคอมเอเซีย จำกัด.
• ประกันสังคม.
• ประกันกลุ่ม.
• โบนัสประจำปี.
• ปรับเงินเดือนประจำปี.
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี.
• คอมมิชชั่น.
• กิจกรรม outing.