HRIS Officer/Supervisor
ที่บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) - (แม็คโคร)Responsibilities:
- Confirms accuracy and integrity of all data entered, maintains data in HRIS systems and databases and assures information is available on a timely basis.
- Performs group data updates, exports, imports, clean-ups, and researches/reports on any data discrepancies.
- Delivers routine daily/weekly/monthly reporting and responds to basic to intermediate ad hoc data requests.
- Conducts data analysis on HR data such as compensation, classification, employment, employee relations, and/or benefits data as directed.
- Prepares reports, graphs, charts and statistics in support of human resources operations.
- Provides assistance and supports others on difficult assignments and/or problems as directed.
- Coordinates schedules and tracks progress of specialized work projects or departmental functions.
- Responds verbally or in writing to inquiries, complaints or problems providing information requiring comprehensive knowledge of university policies and procedures.
- Acts as primary contact for assigned function with outside organizations or other departments; responds to technical administrative questions and ensures necessary follow up.
- Provides administrative support such as preparing and composing confidential correspondence, and receiving and screening telephone calls.
- Executes and coordinates office operations such as office meetings, conferences, workshops, appointments, and/or special events.
- Prepares or directs preparation of minutes, notices, manuals, agendas, and correspondence with all supporting documentation, requiring application of specialized knowledge of the assigned function.
- Participates in special projects with staff as directed.
- May supervises, monitor or coordinate activities of subordinates
Qualifications:
- Bachelor’s or Master’s degree in IT, HR, Computer Business or related field
- Had experience to implement PeopleSoft 9.2 version it would be an advantage.
- Knowledge of principles, practices and standards of human resource administration in assigned area.
- Knowledge of human resource information systems (HRIS).
- Knowledge of database maintenance basic concepts.
- Skill in performing accurate data entry.
- Skill in both verbal and written communication.
- Skill in problem solving and decision making.
- Ability to demonstrate close attention to detail.
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 2 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับเจ้าหน้าที่
สายงาน
- งานธุรการ
- บริหารทรัพยากรบุคคล
- ไอที / เขียนโปรแกรม
ประเภทงาน
- งานประจำ
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- การจัดการ
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
จำนวนพนักงาน:5000-10000 คน
ประเภทบริษัท:การค้าส่ง
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.cpaxtra.com
ก่อตั้งเมื่อปี:n/a
CP Axtra ไม่ได้เป็นเพียงบริษัท แต่เราเป็นการปฏิวัติวงการค้าส่งและค้าปลีก เกิดที่กรุงเทพฯ และตอนนี้เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว CP ALL อย่างภาคภูมิใจ การเดินทางของเราจาก Siam Makro สู่ CP Axtra ได้ถูกกำหนดด้วยนวัตกรรมและความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ นี่คือสิ่งที่ทำให้เราแตกต่าง:อ่านต่อ
เขตที่ตั้งที่ทำงาน: สวนหลวง
สำนักงานใหญ่: CP Axtra
สวัสดิการ
- เครื่องแบบพนักงาน
- ฝึกอบรม
- ส่วนลดพนักงาน
- โครงการส่งเสริมคุณภาพชีวิต
ตำแหน่งงานว่างที่คุณน่าจะสนใจ
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) - (แม็คโคร) โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) - (แม็คโคร) มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด (มหาชน) - (แม็คโคร) หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน ไอเกียสมัครงาน เมอร์รีส์สมัครงาน กรุงไทยคาร์เร้นท์สมัครงาน WorkVenture Technologies