ทักษะ:

Compliance, Financial Reporting, Taxation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and maintain tax strategy and tax policy, ensuring compliance with all relevant tax regulations.
• Ensure that tax concerns are handled effectively.
• Provide consultation or advice on matters related to revenue for new project, business modifications, unusual operations, or any exceptional cases.
• EDUCATION.
• Bachelor's Degree or higher in Accounting.
• EXPERIENCE.
• Strong knowledge of Thai Financial Reporting Standards (TFRS).
• Strong knowledge of taxation(CIT,VAT and WHT), Transfer pricing or international tax.
• Strong communication and analytical skills.
• Good problem-solving skills and good attention to details.
• Able to work under pressure.
• OTHER REQUIREMENTS.
• Good command of English and computer literacy.
• Work @ Sriracha, Chonburi.
• TOEIC score of 700 is an advantage.

ทักษะ:

System Testing, ERP, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน พัฒนา และบริหารจัดการระบบฐานข้อมูลและระบบงานภายในองค์กรให้มีความเสถียร ปลอดภัย และรองรับการเติบโตของธุรกิจ.
• วิเคราะห์ความต้องการของหน่วยงานผู้ใช้งานเพื่อออกแบบระบบและฐานข้อมูลให้ตอบโจทย์การทำ งาน.
• บริหารจัดการทีม System Analyst และ Database Administrator (DBA) ให้สามารถส่งมอบงานตามเป้าหมายและมาตรฐานองค์กร.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและผู้ให้บริการภายนอก (Vendor) ในการพัฒนา ปรับปรุง หรือแก้ไขระบบ.
• กำกับดูแลกระบวนการพัฒนาระบบ (SDLC) และทดสอบระบบ (System Testing, UAT) ให้เป็นไปตามมาตรฐาน.
• บริหารงบประมาณของฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับระบบและฐานข้อมูล.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลระบบและแนวทางพัฒนาต่อเนื่องเสนอผู้บริหาร.
• ส่งเสริมและดูแลการใช้เทคโนโลยีใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของระบบ และการตัดสินใจทางธุรกิจ.
• จบการศึกษาวุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 7 ปีขึ้นไป ในงานพัฒนาระบบสารสนเทศหรือวิเคราะห์ระบบ และ >3 ปี ในการบริหารจัดการระบบ ERP (เช่น SAP, Oracle) หรือ Database (เช่น SQL Server, Oracle, PostgreSQL) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทักษะที่จำเป็น: SDLC, Data Governance, Data Security.
• หากมีใบรับรองวิชาชีพ เช่น PMP, TOGAF, ITIL, DBA Certificate จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้านการให้คำ ปรึกษาแนะนำ, การบริหารโครงการ, การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ, ความรู้ด้านระบบ และการให้บริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ, การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง, การพัฒนา Application และSoftware, การจัดการและควบคุมการปฏิบัติงานระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ..

ทักษะ:

Statistics, Big Data, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Data Science Foundations: Strong foundation in data science, statistics, and advanced data analytics, including data visualization to communicate insights effectively.
• Exploratory Data Analysis (EDA): Skilled in performing EDA to uncover patterns, detect anomalies, and generate meaningful insights from data.
• Experimentation & Testing: Skilled in designing A/B tests or other experimental designs to measure business impact, analyze results, and communicate findings clearly to stakeholders.
• Machine Learning & AI.
• Model Development & Deployment: Experience in building, deploying, and optimizing machine learning models on large datasets.
• Generative AI (GenAI): Opportunity to work on GenAI projects that drive innovation and impactful business solutions.
• Problem-Solving & Collaboration.
• Analytical & Problem-Solving Skills: Strong analytical and problem-solving abilities focused on deriving actionable insights from data.
• Team Collaboration: Ability to work effectively both independently and as part of a collaborative team, contributing to shared project goals.
• Technical Expertise.
• Proficiency in Big Data Technologies: Expertise in Spark, PySpark, and SQL for large-scale data processing focused on feature creation for machine learning models and data analysis tasks.
• Programming Skills: Strong proficiency in Python for data analysis and machine learning (including libraries like Pandas, PySpark, Scikit-learn, XGBoost, LightGBM, Matplotlib, Plotly, Seaborn, etc.).
• Python Notebooks: Familiarity with Jupyter, Google Colab, or Apache Zeppelin for interactive data analysis and model development.
• Platform Experience: Experience in using PySpark on cloud platforms such as Azure Databricks or other platforms (including on-premise) is a plus.
• Education & Experience.
• Educational Background: Bachelor s or advanced degree in Data Science, Statistics, Computer Science, Computer Engineering, Mathematics, Information Technology, Engineering, or related fields.
• Work Experience: At least 2-3 years of relevant experience in Data Science, Analytics, or Machine Learning, with demonstrated technical expertise and a proven track record of driving data-driven business solutions.

ทักษะ:

Automation, Data Entry, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Customize fields, workflows, and business processes according to HR policies and procedures.
• Develop customized reports and dashboards to meet the needs of HR and other stakeholders.
• Collaborate with HR stakeholders to identify opportunities for process or system improvement, automation, and standardization to streamline HR operations and increase efficiency.
• Participate in system enhancement projects, including requirements gathering, testing, and implementation.
• Ensure accurate and timely data entry, updates, and corrections in accordance with established data governance standards.
• Document processes, procedures, and system configurations to ensure knowledge transfer and continuity.
• Monitor data quality and troubleshoot issues to identify root causes and implement corrective actions.
• Serve as the primary point of contact for HRIS-related inquiries, issues, and user support.
• Provide training and guidance to HR staff and end users.
• A bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, HR Management, Business Administration, or any related field.
• At least 5 years of experience as an HRIS.
• Proficiency in Workday HCM is preferable.
• Experience in documenting processes, as well as performing diagnostic tests and audits.
• Good in interpersonal and communication skills.
• Good command in English.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจ.
• หากมีความรู้ด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

ทักษะ:

VMware, Compliance, Cloud Computing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Comprehensive knowledge of DATA centre infrastructure components, networking technologies, and virtualization (such as VMware, Hyper-V, and KVM).
• A good understanding of DATA centre security principles, compliance standards, and best practices.
• Proficiency in designing and implementing network architectures, including LAN, WAN, and virtual networking technologies.
• Expertise in server and storage technologies such as virtualization, blade servers, SAN, NAS, and DATA backup and recovery systems.
• Familiarity with cloud computing platforms and services, including IaaS, PaaS, and SaaS.
• Extensive experience in a professional technical role within a large-scale, preferably multinational, technology services environment.
• Good client engagement skills coupled with strong technical consulting aptitude.
• The ability to collaborate and communicate effectively with team members and stakeholders.
• A bachelor's degree in information technology, computer science, or information systems.
• On-site Working About NTT DATA
• NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo.
• Equal Opportunity Employer
• NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.
• Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters.
• NTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปฎิบัติงานยัง บริษัท Infinitas by Krungthai
• We seek a skilled Data Scientist to enhance banking through advanced analytics and machine learning. Main responsibility will be transformed complex data into actionable insights and models for risk management, fraud detection, and customer experience optimization. Collaborate with cross-functional teams to implement data-driven strategies that improve business performance and risk management.
• Data Analysis and Modeling
• Develop predictive models for risk assessment and market analysis.
• Design machine learning algorithms for classification, regression and fraud detection.
• Create automated systems for customer behavior analysis.
• Strategic Leadership
• Identify opportunities for data-driven solutions with stakeholders.
• Present analytical findings to executive management.
• Education and Experience
• Bachelor s Degree or higher in Computer Science, Statistics, Mathematics, Engineer or related field.
• Minimum 2 years of experience in financial data science.
• Technical Skills
• Proficiency in Python, and SQL.
• Strong data analysis skills.
• Solid understanding of statistical analysis and modeling techniques.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Strong communication skills, with the ability to explain complex concepts to non-technical stakeholders.
• Domain Knowledge
• Understanding financial markets and banking operations.
• Financial modeling and quantitative analysis expertise.
• Understanding basic fraud detection and anomaly detection.
• You have read and reviewed Infinitas By Krungthai Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/Download/download/DownloadDownload_73Privacy_Policy_Infinitas.pdf. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.".

ทักษะ:

Web Services, JSON

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Looking for a person to lead integration for IT applications, to capture application interface information, and lead to design common interfaces and integration solutions for Jupiter program.
• No Banking experience require but will be advantages. Or financial product related application will be advantages as well.
• For the scope of work.
• Responsible for defining the strategy and approach to capture integration information.
• Responsible for defining the integration standard/common for the Jupiter program.
• Responsible for design the integration solution for Jupiter program and ensure the alignment with enterprise standard and guideline.
• Responsible to manage the integration inventory for Jupiter program.
• Apply now if you have these advantages.
• Bachelor s degree in Computer Science, Computer Engineering or related fields.
• Have 4-5 years of experience with application integration in banking industry, end-to-end integration would be an advantage.
• Knowledge of common system integration methods and technologies including Web services, Rest API, SOAP, JSON, XML Schema Definition (XSD), Extensible Markup Language (XML), Business process automation and orchestration tools and software.
• Knowledge of Mainframe Platform and integration for Mainframe Application, will consider as advantage.
• Experience participating in all aspects of large-scale IT implementation projects.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days in office minimum per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more..
• Apply now before this role is close. **.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร.
• ผ่านการอบรมในหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีทักษะในการทำงานเป็นทีม มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีใจรักในการให้บริการ.
• ผู้เข้ารับการสอบสัมภาษณ์จัดเตรียมเอกสารรายงานการตรวจสอบข้อมูลเครดิต (NCB) โดยสามารถตรวจสอบรายละเอียด สถานที่ขอตรวจสอบเครดิตบูโรที่บริษัท ข้อมูลเครดิตแห่งชาติ จำกัด (www.ncb.co.th)..
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner with senior management across domestic and overseas operations to design and implement HR strategies that align with global business objectives and local realities.
• Serve as a trusted advisor to project and country leaders on organizational design, workforce planning, and succession management.
• Support international project mobilizations, including workforce transitions between home and host countries.
• Lead or support change management initiatives linked to project expansion, cross-border joint ventures, or new market entries.
• Workforce Planning & Recruitment.
• Forecast and manage manpower requirements for domestic and international hydropower project phases from construction to operations.
• Collaborate with Talent Acquisition teams to ensure timely mobilization, onboarding, and compliance for expatriates.
• Oversee visa, work permit, and deployment processes for expatriates.
• Talent Management & Development.
• Drive performance management, talent calibration, and leadership development programs across different geographies.
• Identify current and future skill gaps for both domestic and international project teams and collaborate with Learning & Development to design targeted training programs.
• Performance Management.
• Lead performance management cycle, ensuring fairness, consistency, and alignment with corporate goals..
• Partner with business leaders to set clear KPIs and performance expectations aligned with project delivery, operational efficiency, and safety objectives..
• Employee Relations & Engagement.
• Manage complex employee relations cases involving cross-border teams and ensure consistent application of company policies and international labor regulations.
• Foster an inclusive and collaborative workplace culture across project sites, head office, and overseas operations.
• Lead engagement and retention strategies for expatriate, national, and site-based employees.
• Compensation & Compliance.
• Design and implement equitable and competitive compensation structures that align with international benchmarks and host-country regulations.
• Manage expatriate assignments, including allowances, relocation, and tax matters.
• Ensure full HR compliance with local labor laws, safety standards, and global employment policies.
• Job QualificationsBachelor s degree in Political Science, Social Science, Psychology, Industrial Relations, Law, or related field.
• 7-10 years of progressive HR experience, including exposure to international HR operations..
• Proven ability to support multi-site and cross-border teams in remote or project-based environments.
• Strong understanding of domestic and international labor laws, safety regulations, and HR compliance frameworks.
• Experience managing expatriate assignments or international workforce mobilization is an advantage.
• Excellent stakeholder management, communication, and cross-cultural collaboration skills.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC Score).
• Ability to travel/ work upcountry and overseas.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible..