Arms (Thailand) Co., Ltd.
"āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļīāļāđāļ"
āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļāđāļ 3 āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ - āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ Outsource āļāļĩāđāļāļ°āļŠāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĒāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāļāđāļļāļ āļāļāļĒāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļ āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāđ - āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āļāļ°āđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļĒāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāļāđāļļāļ āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāļāļ°āđāļĄāđāļĒāļļāđāļāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē āļāļ°āļĄāļĩāļ§āđāļēāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļāđāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļ Go-live āđāļāđāļĨāđāļ§ - āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ āļāļ°āļāļāļĒāđāļāļāļēāļĄāļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļēāļāļĨāļąāļāļĄāļēāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļ āļŠāđāļ§āļāļĄāļēāļāđāļāđāļāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļŦāđāļĄāļēāđāļĨāđāļ§ - āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļ°āļāļāļĒāļŠāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļŠāļāļāļāļēāļĄāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļđāđāđāļāđāļ§āđāļēāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļāđāļāđāļāļāđāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļŦāļāđāļāđāļāđ āļāļąāđāļāļāļļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āđāļĄāđāđāļāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļļāļāļāļ āļāļ°āļĄāļĩāļāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĩāđāđāļĨāđāļ§āļĢāļđāđāļŠāļķāļāđāļĄāđāđāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļ§āļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļ§āđāļē āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĄāļēāļāļģāļāļ°āđāļĢ āļāļĒāļđāđāđāļāļāļĩāļĄāđāļŦāļ āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļāļĨāļāļāļąāļ HR āđāļŦāđāļāļĩāđ āļāđāļēāļāļāļāļļāļĒāļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĩāļĄāđāļāđāļāđāļāļ°āļĒāļīāđāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđ āđāļāļĢāļēāļ°āļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŦāļĨāļēāļĒāđāļāļĩāļāļāļ§āđāļēāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāđāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāđāđāļāđāļāļŠāļīāđāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļĄāļĩāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ āļāļķāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāļŠāļāļāļāļĨāļļāđāļĄ āļāļ·āļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāđāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāđāļāļēāļāļāļĩāļāļķāļāđāļĄāđāđāļāđāļēāđāļāļ§āđāļē āļāļģāđāļĄāļāļāļāļĩāđāđāļāļĨāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļāđāļĨāđāļ§āļāļķāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāđ āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāđāļēāļāļąāđāļ āļāļķāđāļāļāļĩāļĄ Outsource āļāđāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāđāļāļāļąāļ āđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāļĒāļāļģāļāļēāļ Outsource āļāđāļāļ°āļāļĢāļēāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļāđāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāđāļāļĒāļĄāļēāļ āļĢāļ§āļĄāđāļāļāļķāļāļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē Outsource āļāļĩāđāļāļ·āđāļāđ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļŦāļąāļāļĨāļēāļāđāļ§āļĒāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļāļāđāļ§āļĒ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļ Career Path āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļ§āđāļēāđāļĢāļēāļāļĒāļđāđāļāļĩāļĄāđāļŦāļ āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļāļāļāļĩāļĄāļŠāđāļāļāļĨāļāđāļ Career Path āļĄāļēāļ āļāđāļēāđāļāđāļ In-house āļāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļĄāļēāļāļŦāļāđāļāļĒ āļāđāļēāđāļāđāļ Support āļāđāļāļ°āđāļāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļ ITIL āļĄāļēāļāļāļ§āđāļē āļŠāđāļ§āļāļāđāļēāđāļāļāļēāļ Outsource āļāđāļāļ°āđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļīāļ āđāļāļĢāļēāļ°āļĄāļĩ Incentive āđāļŦāđāļāđāļ§āļĒ āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāđāļāđāđāļāđāļ In-house āļāđāļāļ°āļŦāļāļąāļāđāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļ§āļŦāļĢāļ·āļāđāļĨāļāđāļŠāđāļāļĨāđāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāļāļ āļŦāļĨāļēāļĒāļāļāđāļāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļīāļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāđāļģ
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"āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļļāđāļ āļāļēāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļĄāļĩ āļāļģāļāļĒāđāļēāļāļāļ·āđāļāđāļĄāđāđāļāđ"
āļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđāļāļĩāđāļ§āļĨāļĨāļāļāđāļāļāļĢāđ - āļāļāļĩāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
āđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļ āļēāļĐāļēāļāļĩāđāļāļļāđāļāļāļīāļāļāļąāļ§āđāļĨāđāļāļāđāļāļĒ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļāļĩāđāļāļļāđāļāļāļ°āđāļĒāļāļ°
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āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļģāđāļŦāļāđāļ - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
-āļāļāļāđāļēāļāđ āđāļĄāđāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļāļāļāđāļāļīāļāđāļ -āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāļŠāļđāļ
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