Senior Quantitative User Experience Researcher (Frontend) (Bangkok-based, Relocation provided)

ที่อโกด้าเซอร์วิสเซส จำกัด

About Agoda

Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. We build and deploy cutting-edge technology that connects travelers with a global network of 4.7M hotels and holiday properties worldwide, plus flights, activities, and more. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 7,100+ employees representing 95+ nationalities in 27 markets foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enhancing the ability for our customers to experience the world.

Our Purpose - Bridging the World Through Travel

We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy, understanding and happiness.
We are a skillful, driven and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone.

We have only scratched the surface. The online travel industry is an extremely dynamic and competitive space. We aim to deliver compelling designs that create a world-class customer experience. You will have a key role in defining the future of our products that reach millions of customers. Despite our size, we operate in a startup-like environment.

Work in the heart of Asia. This is an amazing opportunity if you're looking for an exciting adventure abroad while expanding your international research capabilities. You get a chance to live in one of the most beautiful and most visited cities in the world!

This position is open to worldwide candidates and we will assist you with a generous relocation package, ensuring a smooth transition to working and living in Bangkok.

Senior UX Researchers have the breadth and depth of research method skills applicable to a wide range of questions, and over time develop standout areas of research excellence. A long track record and documented success in both research itself and achieving organizational impact is characteristic of Senior UX Researchers. The ability to integrate research into the work of colleagues in other roles makes the Senior UX Researcher effective and helps him/her achieve out-sized impact from research efforts. This ability, along with others that turn research into a strategic asset for Agoda's decisions and processes, comes from a maturity in overall research approach emphasizing the highest benefit from all research investments.

Qualifications:

  • Masters Degree or PhD or equivalent experience in Computer Science, Human-Computer Interaction, Information Science, Psychology, Social Science, or any related field.
  • 10+ years of relevant experience in consumer-facing business domains.
  • Expert in Quantitative research. (Log analysis, internal metrics triangulation, survey design, response effects, sampling, crosstabs, and statistical concepts, etc.)
  • But, also has experience with Qualitative and user-centered design methods (individual and group interviews, diary studies, direct observation, think-aloud usability testing, etc.)
  • Comfortable with planning, scoping, conducting, analyzing and communicating research.
  • Experience in evaluating, negotiating, and working with external research vendors.
  • Be able to describe user problems and business opportunities to a variety of stakeholders by leveraging both quantitative and qualitative data.
  • Ability to demonstrate critical thinking beyond business requests.
  • Is a great storyteller and communicator, able to speak fluently to business people, product teams, designers, engineers, and other stakeholders. (in English)
  • Enjoys collaborative work in a dynamic, data-driven, and creative environment.


Responsibilities:

General Role Expectations:

  • Conducts research end-to-end for high impact, leading stakeholders to the best collaboration with research for their goals.
  • Initiates research efforts serving Product Vertical goals in the medium- and long-term given a well-informed understanding of the business.
  • Formulates programmes of study and cumulative knowledge sharing relevant to the strategic objectives of their teams.
  • Leads projects that are collaborations with other stakeholders.
  • Accounts for the pros and cons of various research methodologies, and mentors others the use of techniques and tools for high-quality execution.

Research Skills:

  • Expertise at evaluating research opportunities, particularly with ambiguous requests e.g. importance, urgency, and impact.
  • Ability to manage, challenge and shape inbound research requests, and propose solid research projects or programs.
  • Excellent project execution, while exploring alternate methods, mixed methods and innovative approaches.
  • Deep understands of the pros and cons of quantitative and qualitative research - and use of this knowledge to direct projects to appropriate methods.
  • Deep expertise in at least one domain (eg. Pricing), a user type (eg. Business traveler) or a method (eg. Diary Study), being the "go-to person" on the research team for this.
  • Triangulation of findings, methods, and theories within a project to ensure reliability and depth of insight.
  • Ability to maximize the value and efficiency of research by applying secondary research and expert inspection methods.
  • Solid knowledge of various software tools common in the field (e.g. for surveys, diary studies, analysis), and ability to apply the right tool to the problem.
  • Solid knowledge of GDPR, data compliance and ethics that is present in all of their activities.

Communication & Collaboration:

  • Drives cross discipline/department collaboration via research insights/activities.
  • Collaborates efficiently with other researchers and other disciplines with clear commitment to shared ownership.
  • Shows excellent communication skills; tailored communication style for different audiences, concise and to the point, open to take input and feedback.
  • Contributes to the communication and implementation of agreed standards of research excellence across the organization.


Equal Opportunity Employer

At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.

We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.

To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

เงินเดือน
  • สามารถต่อรองได้
ประเภทงาน
  • งานประจำ
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 1
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 2
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 3
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 4
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 5
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 6
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 7
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 8
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 9
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 10
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 11
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 12
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 13
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 14
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 15
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 16
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 17
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 18
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 19
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 20
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 21
keyboard_arrow_right

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:2000-5000 คน
ประเภทบริษัท:การท่องเที่ยว
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.agoda.com
ก่อตั้งเมื่อปี:2005
คะแนน:4/5

อโกด้า (www.agoda.com) เป็นหนึ่งบริษัทผู้ให้บริการเว็บไซต์จองห้องพักในโรงแรมที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก โดยมีโรงแรมในเครือข่ายกว่า 2,000,000 แห่งและมีเว็บไซต์ที่ได้รับการแปลเป็นภาษาต่างๆ ถึง 38 ภาษา Agoda Company Pte. Ltd. บริษัทซึ่งอยู่เบื้องหลังการดำเนินงานของ Agoda.com ก่อตั้งขึ้นในปีพ.ศ. 2548 โดยสอ ... อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา: The Agoda Thailand offices are staffed by a team of multi-national professionals. We are expanding our business around the world and are looking for dynamic people to help the company grow. Agoda is located in the heart of Bangkok in the Offices at Central World, and offer huge career opportunities ... อ่านต่อ

สำนักงานใหญ่: The Offices At Central World ชั้น L6,L7,L27 ถนน พระราม 1 Pathum Wan, Bangkok 10330
Display map

สวัสดิการ

  • ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
  • ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น
  • ส่วนลดพนักงาน
  • สมาชิกฟิตเนส
  • ฝึกอบรม
  • จ่ายค่าทำงานในวันหยุด
  • โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
  • จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา
  • ประกันสุขภาพ
  • ลาคลอด
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท อโกด้าเซอร์วิสเซส จำกัด โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท อโกด้าเซอร์วิสเซส จำกัด มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท อโกด้าเซอร์วิสเซส จำกัด หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงBusiness HotelsLuxury Hotels-1Luxury Hotels-11Luxury Hotels-13