āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ 33 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļĩāđˆ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ āļāļĢāļļāđŠāļ›

āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 1

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāđ‰āļēāļ™ āļ”āļđāđāļĨāļ”āļīāļŠāđ€āļžāļĨāļĒāđŒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļŠāļ āļēāļžāļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļ”āļđāđāļĨāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļĒāļ‡āļēāļĄāđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™āđāļĨāļ°āļŦāļ™āđ‰āļēāļĢāđ‰āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ.
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļāļēāļĢāļ„āđ‰āļē āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒ āļ„āļģāļŠāļąāđˆāļ‡ āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāđ„āļ›āļĒāļąāļ‡āļœāļđāđ‰āđƒāļ•āđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļē.
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļĢāđ‰āļēāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ„āļ‡āđ€āļŦāļĨāļ·āļ­ āļŠāļ­āļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āđƒāļ•āđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļē āļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļĢāļĨāļļāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
1 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 2
āļŠāļĄāļļāļ—āļĢāļ›āļĢāļēāļāļēāļĢ, āļ™āļģāđ€āļ‚āđ‰āļē / āļŠāđˆāļ‡āļ­āļ­āļ ,āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ ,āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļ™āļģāđ€āļ‚āđ‰āļē / āļŠāđˆāļ‡āļ­āļ­āļ,āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ,āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • developing sales and marketing strategies, achieving sales target, expanding new prospect clients and business opportunities.
  • Planning and execution of distribution strategies in each market.
  • Liaison with our product development and manufacturing team, in relation to product design and development, production and customer service requirements.
2 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 3

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ§āļļāļ’āļī &#3617.3- &#3617.6 - āļ›āļ§&#3594.- āļ›āļ§&#3626.- āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļ—āļļāļāļŠāļēāļ‚āļē
  • āļĢāļđāļ›āļĢāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ (āļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢ āļŠāļēāļĒ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļŠāļđāļ‡ 170 āļ‹&#3617.āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āđāļĨāļ°āļŦāļāļīāļ‡ āļŠāļđāļ‡ 158 āļ‹&#3617.āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›)
  • āļšāļļāļ„āļĨāļīāļāļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡āđāļ„āļĨāđˆāļ§ āļŠāļļāļ āļēāļž āļāļēāļĢāļžāļđāļ”-āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ”āļĩ āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
2 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 4

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ§āļļāļ’āļī&#3617.6- āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āđāļĨāļ°āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģ Pattern āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļē
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļœāđ‰āļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āđ€āļĒāđ‡āļšāļžāļ­āļŠāļĄāļ„āļ§āļĢ āļ–āđ‰āļēāļĄāļĩāļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļš āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāđāļ•āđˆāđ„āļĄāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āļœāđˆāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļžāļ—āđ€āļ—āļīāļĢāđŒāļ™āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļēāđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™āļĄāļēāđ„āļĄāđˆāļ™āđ‰āļ­āļĒāļāļ§āđˆāļē 2 āļ›āļĩ āļ–āđ‰āļēāļœāđˆāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļˆāļēāļāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŦāļĢāļ·āļ­āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļē āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒ
2 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 5

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™āđ€āļĒāđ‡āļšāļŦāļĢāļ·āļ­ āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāđ€āļĒāđ‡āļš 10 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›
  • āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāđ€āļĒāđ‡āļšāđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļēāđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™ āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļˆāļąāļāļĢ āļ§āļąāļŠāļ”āļļ āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļāļĢāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļĒāđ‡āļšāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđāļĨāļ°āđ€āļĒāđ‡āļšāđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ•āļąāļ§
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļĒāđ‡āļšāļŠāļīāđ‰āļ™āļ‡āļēāļ™āļŠāļīāđ‰āļ™āđāļĢāļ (āđ€āļŸāļīāļĢāđŒāļŠ āļžāļĩāļŠ) āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļ™āļ”āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™ āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāđ€āļĒāđ‡āļš āđāļĨāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĒāđ‡āļšāļ‚āļ­āļ‡āđ„āļĨāļ™āđŒāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 6

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļŠāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļ 21-45 āļ›āļĩ
  • āļ§āļļāļ’āļī &#3617.6-&#3611.āļ•āļĢāļĩ āđāļĨāļ°āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļžāļ—āđ€āļ—āļīāļĢāđŒāļ™āļˆāļēāļāļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ 3 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļžāļ—āđ€āļ—āļīāļĢāđŒāļ™āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļēāļšāļđāļ•āļīāļ„āđ„āļ”āđ‰āļ—āļļāļāđāļšāļš āļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­–āļāļēāļ‡āđ€āļāļ‡–āļāļĢāļ°āđ‚āļ›āļĢāļ‡ āđ‚āļ”āļĒāļ­āļēāļˆāļŠāļģāļ™āļēāļāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļ”āđ‰āļēāļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļģāļ™āļēāļāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļēāļŠāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļ­āļŦāļāļīāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ”āđ‡āļ 4-12 āļ›āļĩ)
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 7

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ„āļ›āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ‚āļ”āļĒāļĢāļ–āđ„āļŸāļŠāļēāļĒāļŠāļĩāļĄāđˆāļ§āļ‡āđ„āļ”āđ‰.
  • āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĢāđ‰āļēāļ™/āļĢāļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĢāđ‰āļēāļ™
  • āļ­āļąāļ•āļĢāļēāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ 16,500 āļšāļēāļ—++ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĢāđ‰āļēāļ™
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 8

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰ - 15 āļāļĢāļāļŽāļēāļ„āļĄ 2558
  • āļĢāļēāļĒāļ°āļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ‡āļēāļ™
  • āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‡āļēāļ™āļŠāđˆāļ§āļĒāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļĢāļąāļšāļāļēāļāļ‚āļ­āļ‡ āļŦāļēāđ„āļ‹āļŠāđŒāđƒāļŦāđ‰āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 9

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ:

1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • Bachelor’s Degree in Business Administration or related field
  • 1-2 years experience in import and export functions is a must
  • Having knowledge of L/C, shipping procedures and processing shipping documents
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 10

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • University graduate in any field
  • Min. 1 yr of administrative experience with good communication skill
  • Mature personality, well organized, and service minded
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
Upload ResumeUpload Resume
āļ­āļąāļžāđ‚āļŦāļĨāļ”āđ€āļĢāļ‹āļđāđ€āļĄāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“ AI āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđāļĨāļ°āđāļ™āļ°āļ™āļģāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 11
āļžāļĢāļ°āđ‚āļ‚āļ™āļ‡, āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž, āđ„āļ­āļ—āļĩ / āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ āđ„āļ­āļ—āļĩ / āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • 1) Develop, maintain and support all programming assignments on the Oracle platform.
  • 2) Track and maintain the software project plan and schedule.
  • 3) Manage the day to day development activities,(including design, code, test and support functions) on a regular basis.
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 12

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ§āļļāļ’āļīāļ›āļ§&#3626.- āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļšāļąāļāļŠāļĩ āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļ„āļ­āļĄāļžāļīāļ§āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ 1 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđƒāļ™āļĢāļ°āļšāļšāļ„āļĨāļąāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē-āļˆāļąāļ”āļŠāđˆāļ‡ āļ–āđ‰āļēāļ§āļļāļ’āļī āļ›āļ§&#3626. āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ•āļĢāļ‡ 3 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ„āļĨāļąāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ„āļģāļ™āļ§āļ“ āđāļĨāļ°āđƒāļŠāđ‰āļ„āļ­āļĄāļžāļīāļ§āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđ„āļ”āđ‰āļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 13

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļąāļāļĢāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļœāļĨāļœāļĨāļīāļ•āđāļĨāļ°āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒ
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 14

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ§āļļāļ’āļī āļ›āļ§&#3594. - āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”āļŠāļēāļ‚āļē āļŸāļąāļ‡-āļžāļđāļ”āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰
  • āļšāļļāļ„āļĨāļīāļāļ āļēāļžāļ”āļĩ āļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡āđāļ„āļĨāđˆāļ§ āļžāļđāļ”āļˆāļēāđ„āļžāđ€āļĢāļēāļ° āļ™āļļāđˆāļĄāļ™āļ§āļĨ āļ™āđ‰āļģāđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āļ”āļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ”āđ€āļˆāļ™
  • āļ–āđ‰āļēāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ™āļĢāļąāļš āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ­ āļĢāļąāļšāđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ 1-2 āļ›āļĩ āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 15
āļžāļĢāļ°āđ‚āļ‚āļ™āļ‡, āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž, āļšāļąāļāļŠāļĩ ,āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļšāļąāļāļŠāļĩ,āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ:

3 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • Issue invoice and prepare documents for funds transfer.
  • Ensure all payments are correct according to company policy and right of authority approval.
  • Prepare financial reports including daily sales report, month-end stock report, profit & loss report, monthly actual and budget report and cash flow budget report.
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 16

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ§āļļāļ’āļī &#3611.āļ•āļĢāļĩ -āđ‚āļ— āļŠāļēāļ‚āļēāļāļĢāļēāļŸāļŸāļīāļ„āļ”āļĩāđ„āļ‹āļ™āđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ•āļĢāļ‡āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļĢāļēāļŸāļŸāļīāļ„āļ”āļĩāđ„āļ‹āļ™āđŒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ­āļ­āļāđāļšāļšāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļīāđˆāļ‡āļžāļīāļĄāļžāđŒ āđ‚āļ†āļĐāļ“āļē āļ‡āļēāļ™āđāļ„āđŠāļ•āļ•āļēāļĨāđ‡āļ­āļ āđ‚āļšāļĢāļŠāļąāļ§āļĢāđŒ āļšāļĢāļĢāļˆāļļāļ āļąāļ“āļ‘āđŒ āļ›āđ‰āļēāļĒ āđāļšāļ™āđ€āļ™āļ­āļĢāđŒ tag āđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āđ‚āļŠāļ§āđŒāđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩāđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄ
  • āļ–āđ‰āļēāļ­āļ­āļāđāļšāļš website āđ„āļ”āđ‰ āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļĄāļēāļ
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 17

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ§āļļāļ’āļī āļ›āļ§&#3626.āļŠāļēāļ‚āļēāđ€āļĨāļ‚āļēāļ™āļļāļāļēāļĢ āļˆāļēāļāđ‚āļĢāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĨāļ‚āļēāļ™āļļāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļŠāļ·āđˆāļ­āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļŠāļēāļ‚āļēāđ€āļĨāļ‚āļēāļ™āļļāļāļēāļĢ āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļšāļļāļ„āļĨāļīāļāļ āļēāļžāļ”āļĩ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ 0-2 āļ›āļĩ āļ–āđ‰āļēāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļžāļąāļ āļ•āļąāđ‹āļ§āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļšāļīāļ™ āļāļēāļĢāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļ‚āļ­ VISA āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒ
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 18

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • 149; āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āđ€āļŠāļīāļ‡āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđāļŠāļ”āļ‡āļœāļĨāļœāđˆāļēāļ™āđāļœāļ™āļ āļđāļĄāļī (āļāļĢāļēāļŸāđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļē) āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļšāļ—āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ
  • 149; āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļāđˆāļēāļĒāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ™āļģāđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ­āļąāļ•āļĢāļē: 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™: āļ•āļēāļĄāļ•āļāļĨāļ‡āļŦāļĢāļ·āļ­āļ•āļēāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āļšāļēāļ—āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™: āđāļ‚āļ§āļ‡āļšāļēāļ‡āļˆāļēāļ āđ€āļ‚āļ•āļžāļĢāļ°āđ‚āļ‚āļ™āļ‡ āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”: āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢāđ€āļ‚āļ•: āļžāļĢāļ°āđ‚āļ‚āļ™āļ‡, āļšāļēāļ‡āļ™āļēāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™: 1. āđ€āļžāļĻāļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļ 25-32 āļ›āļĩ
  • āļ§āļļāļ’āļīāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļŠāļēāļ‚āļēāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ, āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ, āļšāļąāļāļŠāļĩ, āļŠāļ–āļīāļ•āļī āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 19

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ§āļļāļ’āļī &#3617.3 āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāđ€āļĒāđ‡āļš āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ§āļąāļŠāļ”āļļ āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāđ€āļĒāđ‡āļšāļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļœāļĨāļīāļ•āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļē
  • āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ”āļĩ āļŠāļēāļĒāļ•āļēāļ”āļĩ āđ„āļĄāđˆāļšāļ­āļ”āļŠāļĩ
  • āļœāđˆāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļœāļĨāļīāļ•āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļēāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļĢāļđāļ› āđ„āļĄāđˆāļ™āđ‰āļ­āļĒāļāļ§āđˆāļē 5 āļ›āļĩ
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 20

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ§āļļāļ’āļī&#3611.6 - &#3617.6 / āļ›āļ§&#3594.-āļ›āļ§&#3626.
  • āļŠāļēāļĒāļ•āļēāļ”āļĩ āđ„āļĄāđˆāļšāļ­āļ”āļŠāļĩ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđ„āļĄāđˆāļ™āđ‰āļ­āļĒāļāļ§āđˆāļē 1 āļ›āļĩ āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļš āđāļĨāļ° āļŠāđˆāļ§āļĒāļ—āļģāđāļžāļ—āđ€āļ—āļīāļĢāđŒāļ™āđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļēāļ•āļēāļĄāđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļēāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļžāļ—āđ€āļ—āļīāļĢāđŒāļ™āļŠāđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļĄāļēāđƒāļŦāđ‰
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 21

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • 5+ yrs. direct experience, with at least 3 yrs. in sourcing and dealing with domestic fashion garment manufacturers
  • Should have knowledge of garment merchandising, sourcing, quality and product development for both woven & knitting product categories for both menswear & womenswear
  • Be able to identify woven fabrications, have a solid understanding of fabrics, yarns and pricing
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 22
āļŠāļĄāļļāļ—āļĢāļ›āļĢāļēāļāļēāļĢ, āļ‡āļēāļ™āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒ ,āļāđˆāļēāļĒāļœāļĨāļīāļ• ,āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļēāļ§āļļāđ‚āļŠ āļ‡āļēāļ™āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒ,āļāđˆāļēāļĒāļœāļĨāļīāļ•,āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļēāļ§āļļāđ‚āļŠ

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • 149; Responsible for the overall production activities which include: Product Development, Raw Material Planning & Procurement, Engineering, M/C & Facility Maintenance, Production Planning & Control, Quality Assurance, Warehousing and Delivery.
  • 149; Assist the Manufacturing Director in leading 7department managers under Manufacturing Division for the best manufacturing performance
  • 149; Ensure continuous performance improvement by involving all players and using all suitable productivity tools and new technologies
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 23

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļĻāļķāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļąāļāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļīāļ”āļ„āđ‰āļ™āļ§āļīāļ˜āļĩāļ”āļąāļ”āđāļ›āļĨāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļŠāļđāļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™
  • āļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨāļœāļđāđ‰āđƒāļ•āđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāļ­āļąāļ•āļĢāļē: 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™: āļ•āļēāļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ āļšāļēāļ—āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™: āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ āđāļ­āļ™āļ”āđŒ āļ‹āļąāļ™āļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” &#3595.āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļˆ &#3606.āļšāļēāļ‡āļ™āļē-āļ•āļĢāļēāļ” āļ&#3617.19 (āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļāļĨāđ‰&#3617.āļŦāļąāļ§āđ€āļ‰āļĩāļĒāļ§āļŊ)āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”: āļŠāļĄāļļāļ—āļĢāļ›āļĢāļēāļāļēāļĢāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™: 1. āđ€āļžāļĻāļŠāļēāļĒ āļ­āļēāļĒāļļ 27 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›
  • āļ›āļ§&#3626.- āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ—āļĩāļĒāļšāđ€āļ—āđˆāļē āļŠāļēāļ‚āļēāđ„āļŸāļŸāđ‰āļē āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ­āļ·āđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 24
āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž, āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” / āđ‚āļ†āļĐāļ“āļē ,āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ ,āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” / āđ‚āļ†āļĐāļ“āļē,āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ,āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • 149; Initiating marketing and sales strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining system improvements and implementing change to achieve marketing and sales operational objectives
  • 149; Forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions to meets marketing and sales financial objectives
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 25

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ:

3 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • The candidate will be responsible for managing the P&L and driving sales for the store through efficient store operations, excellent customer service delivery, motivation and retention of store personnel and adherence to company norms.
  • Handling the Operations of the Store.
  • Preparing & Achieving Sales Targets & Monitor & Track Sales Performance.
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 26

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • Hold at least BA. majoring in Political Science, Business Admin. or English or MA./MBA in HRM, HRD or related field
  • 3-5 years direct experience in Training Management with trading and/or manufacturing firm, candidate from high reputable Training Institute is also welcomed
  • Good knowledge of competency based training, skills development training and individual development program
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 27

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • We love fashion. We love eyewear. And we love people.
  • But what we don’t love are the ever-increasing prices people are being asked to pay for so-called “designer” eyewear. We know how much it really costs to make fashionable, high-quality eyeglasses using the exact same prescription lenses, materials and techniques as more famous brands and frankly, it’s a fraction of what they’re charging on a regular basis.
  • We believe that everybody deserves to see, and to be able to express their own indiv ...
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 28
āļŠāļĄāļļāļ—āļĢāļ›āļĢāļēāļāļēāļĢ, āļ‡āļēāļ™āļŠāļ­āļ™ / āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ ,āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒ / āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē ,āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļ‡āļēāļ™āļŠāļ­āļ™ / āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ,āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒ / āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē,āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • The incumbent must be able to analyze corporate strategic needs, core & functional competencies and training needs that support business strategies, and possesses the competent to plan, develop and implement training programs, orientation, training manuals and all personnel development activities that leads to the accomplishment of business goals.
  • Location: Head Office1: 1054 Soi Sukumvit 66/1, Bangchak, Prakanong, BKK 10260.Head Office2: 49 Moo.9 Soi Ruamjai, Bangna-Trad Km.19, Bangchalong, Bangplee, Samutprakar ...
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 29
āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž, āļ‡āļēāļ™āđ€āļĨāļ‚āļēāļ™āļļāļāļēāļĢ āļ‡āļēāļ™āđ€āļĨāļ‚āļēāļ™āļļāļāļēāļĢ

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • B.A. in related field or Cert. from any reputable secretarial college
  • Min.1 years’ experience as a secretary to Senior Executive or as an Administration Officer
  • Strong command of both written and spoken English especially in business conversation and correspondence
5 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 30
āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž, āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • BA./MA. Degree in Business Administration, HRM, English or related filed.
  • Min. 5 years direct experience in managing recruitment function in a big organization with manufacturing and retail or trading environment. Familiar with fast moving organizations and modern recruitment techniques.
  • Min. 5 years direct experience in managing recruitment function in a big organization with manufacturing and retail or trading environment. Familiar with fast moving organizations and modern recruitment techniques.
6 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 31

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļ™āļąāļšāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ„āļ‡āđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļšāļąāļāļŠāļĩāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļĨāļąāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™āļŠāļēāļ‚āļē āļ•āļĨāļ­āļ”āļˆāļ™āļšāļąāļāļŠāļĩāļ„āļĨāļąāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡.
  • āļ­āļąāļ•āļĢāļē: 4 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™: āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļ āļšāļēāļ—āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™: āļŠāļļāļ‚āļļāļĄāļ§āļīāļ— 66/1 āđāļĨāļ° āļšāļēāļ‡āļ™āļē-āļ•āļĢāļēāļ” āļ&#3617.19āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”: āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢāđ€āļ‚āļ•: āļžāļĢāļ°āđ‚āļ‚āļ™āļ‡, āļšāļēāļ‡āļ™āļēāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™: 1. āđ€āļžāļĻāļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļ 23-30 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ› āļ§āļļāļ’āļī &#3611.āļ•āļĢāļĩ āļŠāļēāļ‚āļēāļšāļąāļāļŠāļĩ / āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ 3 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļšāļąāļāļŠāļĩāļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™ āļšāļąāļāļŠāļĩāļŠāļ•āđŠāļ­āļāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļŦāļĢāļ·āļ­āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļāļĨāđ‰āđ€āļ„āļĩāļĒāļ‡
6 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 32
āļšāļēāļ‡āļ™āļē, āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž, āļ‚āļēāļĒāļ›āļĨāļĩāļ ,āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļ‚āļēāļĒāļ›āļĨāļĩāļ,āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ:

3 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • The candidate will be responsible for managing the P&L and driving sales for the store through efficient store operations, excellent customer service delivery, motivation and retention of store personnel and adherence to company norms.
  • Handling the Operations of the Store.
  • Preparing & Achieving Sales Targets & Monitor & Track Sales Performance.
6 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ 33

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļŠāđˆāļ§āļĒāļˆāļąāļ”āļŦāļē/āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄ āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒ.
  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļŠāļĢāļļāļ›āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” / āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ.
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰ āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ.
6 āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļœāđˆāļēāļ™āļĄāļē
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 5 āļ§āļąāļ™/āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ
  • āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™