āļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ 33 āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđ āļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļĢāļļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāđāļēāļ āļāļđāđāļĨāļāļīāļŠāđāļāļĨāļĒāđāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļĒāļāļēāļĄāđāļāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļēāļĢāļāđāļē āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāđāļĒāļāļēāļĒ āļāļģāļŠāļąāđāļ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĒāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ āļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļāļĨāļąāļāļāļąāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĒāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ āļŠāļ āļēāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļĢāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāđāļēāļāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļŠāļāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢ.
- āļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ
- āđāļāđāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāđāļēāļ āļāļāļāļĢāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļก.āļĢāđāļēāļāđāļĄāđāļāļĒāļđāđ.
- āļāđāļāļāļĢāļąāļ āđāļŠāļāļāļāļēāļĒ āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļīāļ (āđāļāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđ).
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ āđāļĨāļ° āļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļāļĩ
- āļĢāļēāļĒāđāļāđāļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāđāļģ 20,000 āļāļēāļāļāļķāđāļāđāļ
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ 16,500 āļāļēāļ
- āļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 13,000 āļāļēāļ
- āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē-āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļĄāļĩāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāđāđāļāđ āđāļāļāļąāļŠ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ āļŊāļĨāļŊ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē(Retail Management) āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļąāļāļĢāļē: āļŦāļĨāļēāļĒāļāļąāļāļĢāļē āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ 20,000 āļāļēāļāļāļķāđāļāđāļ (āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ 16,500 āļāļēāļ, āļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ 13,000 āļāļēāļ ++) āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: Upcountry āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļĢāļ°āđāļāļāļ, āļāļēāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āđāļāļĻāļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 26-32 āļāļĩ āļāļēāļĒāļŠāļđāļ 170 āļม.āļāļķāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļāļīāļāļŠāļđāļ 157 āļม. āļāļķāđāļāđāļ āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāđāļŠāļīāļāļāđāļē
- āļ§āļļāļāļī ม.6 - āļāļ§ช. āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļก. āļĢāđāļēāļāļāļāļāļĢāđāļēāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ·āđāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļĄāļēāļāļ§āđāļē 3 āļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļāļ§ส. - āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļก. āļĢāđāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļĢāļāļ āļāļก. āļĢāđāļēāļāļĄāļēāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 1 āļāļĩ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ āļāļąāđāļāļāđāļēāļāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđāļŠāļļāļāļĢāļīāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđ
- āļāļđāļāļāļēāļāļ°āļāļēāļ āļāļīāļĢāļīāļĒāļēāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļ āļ§āļļāļāļīāļ āļēāļ§āļ°āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāđāļāļīāļ-āļāļīāļ āļāļāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđ
- āļāđāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļĢāđāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļāļīāļĄāļēāļāđ
- āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĨāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ: āļāļđāđāļĄāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļĢāļāļāļĨāļāđāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ
- āļāļąāđāļ 2 āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ JASPAL, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CC-OO, LYN, LYN AROUND, Misty Mynx, Footwork, Footwork Noir, Fred Perry, Models Own, Jelly Bunny āđāļ āļāļม.āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļŦāļāđāđ āđāļāđāļ āđāļāļĩāļĒāļāđāļŦāļĄāđ āļ āļđāđāļāđāļ āđāļāļĢāļēāļ āļāļāļāđāļāđāļ āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒ āļĨāļģāļāļēāļ āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ āļāļąāļāļĒāļē āļĢāļ°āļĒāļāļ āļŠāļļāļĢāļēāļĐāļāļĢāđāļāļēāļāļĩ āļŦāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļļāļāļĨāļĢāļēāļāļāļēāļāļĩ āļāļļāļāļĢāļāļēāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŦāļąāļ§āļŦāļīāļ āđāļāđāļāļāđāļ
- āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- developing sales and marketing strategies, achieving sales target, expanding new prospect clients and business opportunities.
- Planning and execution of distribution strategies in each market.
- Liaison with our product development and manufacturing team, in relation to product design and development, production and customer service requirements.
- managing and supporting client’s requirement to ensure that the products and services will meet their highest satisfaction.
- developing and maintaining good relationship with existing clients.
- Planning and preparation of overseas exhibitions.
- Extensive travel overseas.
- āļāļąāļāļĢāļē: 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. Thai national, 27-37 yrs. of age with good personality
- A Bachelor’s degree in Marketing or any related field, a subsequent MBA is preferred
- At least proven 5 yrs. experience in Export Sales, ideally in a fashion goods or home textiles industry
- Solid skills in conducting market analysis and business development in overseas markets, developing export marketing plan and strategy, exploring new market opportunities and coordinating with all overseas markets, exposure to international markets is essential
- Able to deal with overseas clients and work closely with internal merchandising team independently
- Strong business sense with sharp presentation and negotiation skills
- Good analytical skills, sensitive to figures and sound PC knowledge
- Well organized, committed, self-driven,able to work independently and under pressure
- High maturity and hard working team player with strong interpersonal skills
- Strategic thinker, marketing type, strong creativity and good fashion sense. Proficiency in both written and spoken English, Mandarin would be an advantage. Enjoy frequent traveling & working with people from different culturesāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļī ม.3- ม.6 - āļāļ§ช.- āļāļ§ส.- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļĢāļđāļāļĢāđāļēāļāļāļĩ (āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāļēāļĒ āļāđāļāļāļŠāļđāļ 170 āļม.āļāļķāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļāļīāļ āļŠāļđāļ 158 āļม.āļāļķāđāļāđāļ)
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āļŠāļļāļ āļēāļ āļāļēāļĢāļāļđāļ-āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļēāļĒāļĄāļēāļāđāļēāļ āļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
- āļāļāļāđāļāđāļāļāļąāļ§ āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļĩāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ
- āļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāđāļāļīāļ-āļāļīāļāļŦāđāļēāļ
- āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļđāđāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļīม.6- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģ Pattern āđāļŠāļ·āđāļāļāđāļē
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĒāđāļāļāļāļŠāļĄāļāļ§āļĢ āļāđāļēāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļ āļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļāđāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļ
- āļāđāļēāļāļāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļĄāļēāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ āļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļē āļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
- āļāļģāļāļēāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļ āļŦāļāļīāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļĢāļđāļāđāļāļāđāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļĒāļĄāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļĨāđāļĨāđāļāļāļąāđāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļĨāļāđāļāļāļēāļāđāļāđ āļāđāļēāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļĢāđ āđāļĄāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļāđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļ āļĄāļēāļāļāļŠāļĄāļāļ§āļĢ
- āļŠāļēāļĒāļāļēāđāļĄāđāļāļāļāļŠāļĩ āđāļĨāļ°āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
- āļāđāļēāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļĄāļēāļ āđāļāđāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļ āđāļĨāļ° āļāđāļāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āđāļāđāļēāļŠāļāļāļ§āļąāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļĒāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāđāļĒāđāļāļŦāļĢāļ·āļ āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĒāđāļ 10 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĒāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļĢ āļ§āļąāļŠāļāļļ āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļāđāļ§āļĒāđāļĒāđāļāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āđāļĒāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļąāđāļāļāļąāļ§
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĒāđāļāļāļīāđāļāļāļēāļāļāļīāđāļāđāļĢāļ (āđāļāļīāļĢāđāļŠ āļāļĩāļŠ) āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļāļąāđāļāļāļāļ āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļĒāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļąāđāļāļāļāļ/āļ§āļīāļāļĩāđāļĒāđāļāđāļāļ·āđāļāļĨāļāđāļ§āļĨāļē āļŦāļĢāļ·āļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļĒāļāļķāđāļāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļĒāđāļāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļāļ·āđāļāđāļĒāđāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđ
- āļ§āļļāļāļīāļ āļēāļ§āļ°āļāļĩ āļĄāļąāđāļāđāļāđāļāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 21-45 āļāļĩ
- āļ§āļļāļāļī ม.6-ป.āļāļĢāļĩ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāļđāļāļīāļāđāļāđāļāļļāļāđāļāļ āļāļąāđāļāđāļŠāļ·āđāļ–āļāļēāļāđāļāļ–āļāļĢāļ°āđāļāļĢāļ āđāļāļĒāļāļēāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļ°āļāđāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļ°āđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļŦāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļ 4-12 āļāļĩ)
- āļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩ āđāļĄāđāļāļāļāļŠāļĩ āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ/āđāļĢāļāļāļēāļāļāļĨāļīāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļē
- āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļāļāļĨāļāđāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļāđ
- āļāđāļēāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ āđāļāđāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļ
- (āļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļāļāļĩāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ)**
- āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļ (āļ§āļļāļāļīāļāļ§ส.āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 12,500 āļāļēāļ āļāļķāđāļāđāļ + ป.āļāļĢāļĩ āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 14,000 āļāļēāļ āļāļķāđāļāđāļ)
- āļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 18-35 āļāļĩ āļ§āļļāļāļī ป.6-ม.6/āļāļ§ช.-āļāļ§ส. āļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩ āđāļĄāđāļāļāļāļŠāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 1 āļāļĩ āđāļāļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļģāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāļŠāđāļāļāļēāļāļĄāļēāđāļŦāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļĒāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļąāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļēāļĒāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļĒāđāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĒāđāļāđāļāđ
- āļāđāļēāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ āđāļāđāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļ
- āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāđāļāļŠāđ (āļ§āļļāļāļīāļāļ§ส.āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 12,500 āļāļēāļ āļāļķāđāļāđāļ + ป.āļāļĢāļĩ āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 14,000 āļāļēāļ āļāļķāđāļāđāļ)
- āļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 20-30 āļāļĩ āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ
- āļ§āļļāļāļī ป.6-ม.6/āļāļ§ช.-āļāļ§ส. āļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩ āđāļĄāđāļāļāļāļŠāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāđāļāļŠāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļĒāļĩāđāļŦāđāļāđāļāđāļĢ (TORAY), āđāļĨāļāļāļĢāđāļē (LECTRA) āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļĢāđ (GERBER) āļāđāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĒāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļ (āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 11,000 āļāļēāļ āļāļķāđāļāđāļ) āļŠāļąāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļ
- āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 20-45 āļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļ 21-45 āļāļĩ (āļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļāļāđāļāļŦāļēāļĢāđāļĨāđāļ§)
- āļ§āļļāļāļī ป.6-ม./āļāļ§ช. āļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩāđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļāļāļŠāļĩ āđāļĒāđāļāļāļēāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļąāļ§āđāļāđāļāđāļ§āļĒāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāđāļ§āļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļĩāļ āļŠāļ§āļĒāļāļēāļĄ
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 1-2 āļāļĩ āđāļāļāļēāļāđāļĒāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāđāļāļĒāđāļāđāļāļąāļāļĢāđāļĒāđāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļąāļāļĢāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļāđāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĢāļē: āļŦāļĨāļēāļĒāļāļąāļāļĢāļē āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļ āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 16,000-30,000 āļāļēāļ āļāļķāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ·āļ-āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļĢāļ°āđāļāļāļ, āļāļēāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļ (āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 16,000-30,000 āļāļēāļ āļāļķāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ·āļ-āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ-āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ)
- āļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 21-45 āļāļĩ
- āļ§āļļāļāļī ม.6-ป.āļāļĢāļĩ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāļđāļāļīāļāđāļāđāļāļļāļāđāļāļ āļāļąāđāļāđāļŠāļ·āđāļ–āļāļēāļāđāļāļ–āļāļĢāļ°āđāļāļĢāļ āđāļāļĒāļāļēāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļ°āļāđāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļ°āđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļŦāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļ 4-12 āļāļĩ)
- āļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩ āđāļĄāđāļāļāļāļŠāļĩ āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ/āđāļĢāļāļāļēāļāļāļĨāļīāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļē
- āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļāļāļĨāļāđāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļāđ
- āļāđāļēāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ āđāļāđāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļ
- (āļāļĢāđāļāļĄāļāļ°āđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļāļāļĩāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ)**
- āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļ (āļ§āļļāļāļīāļāļ§ส.āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 12,500 āļāļēāļ āļāļķāđāļāđāļ + ป.āļāļĢāļĩ āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 14,000 āļāļēāļ āļāļķāđāļāđāļ) āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļĒāļĢāļāđāļāļŠāļēāļĒāļŠāļĩāļĄāđāļ§āļāđāļāđ.
- āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ/āļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ
- āļāļąāļāļĢāļēāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 16,500 āļāļēāļ++ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ
- āļāļąāļāļĢāļēāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 13,000 āļāļēāļ++ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ
- āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļāļąāļāļĢāļēāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 11,000 āļāļēāļ ++
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļāļĩ + āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē-āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļĄāļĩāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāđāđāļāđ āđāļāļāļąāļŠ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ āļŊāļĨāļŊ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē (Retail Management) āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļąāļāļĢāļē: āļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāļ āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ15,000 -25,000āļāļēāļāļāļķāđāļāđāļ (āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ + Commission+Incentive āļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ + OT) āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: Sao Thong Hin, Bang Yai, Nonthaburi āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļāļāļāļļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 32 āļāļĩ
- āļĢāļāļāļāļก.āļĢāđāļēāļ āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļ āđāļĄāđāđāļāļīāļ 28 āļāļĩ
- āļŦāļāļīāļ āļŠāđāļ§āļāļŠāļđāļ 157 āļม.āļāļķāđāļāđāļ āđāļĨāļ° āļāļēāļĒ āļŠāļđāļ 170 āļม.āļāļķāđāļāđāļ
- āļ§āļļāļāļī ม.6 - āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē āļĄāļĩāļ§āļļāļāļīāļ āļēāļ§āļ° - āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļ - āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļē āđāļāļīāļ-āļāļīāļ āļāļāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļđāđāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļ§āļīāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļēāļĒ-āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāđāļēāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āđāļ āļāđāļāļĨāđāđāļāļĩāļĒāļāļĄāļēāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ āļāļąāđāļāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđāļŠāļļāļāļĢāļīāļ
- āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ āđāļāļĻāļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 18 - 25 āļāļĩ ญ.āļŠāļđāļ 158 āļม. āļāļķāđāļāđāļ āļāļēāļĒ 170 āļม.āļāļķāđāļāđāļ
- āļ§āļļāļāļī ม.6-āļāļ§ช.-āļāļ§ส.- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāđāļāļīāļ-āļāļīāļāļŦāđāļēāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļđāđāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĒāļēāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩ āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§āļāļđāļāļāļēāļāļ°āļāļēāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļĄāļēāļāđāļēāļ
- āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļĩāđ - 15 āļāļĢāļāļāļēāļāļĄ 2558
- āļĢāļēāļĒāļ°āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ
- āđāļāđāļāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļāļ āļŦāļēāđāļāļŠāđāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāđāļ§āļĒāđāļāļīāļĄāļāļāļ / āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē/ āļāļąāļāļĢāđāļēāļ āļāļģāļāļāļāđāļŠāđāļāļļāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ
- āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ āļāļąāđāļāđāļāđ 8 āļ§āļąāļ - 2.5 āđāļāļ·āļāļ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļĨāļāļāļąāļ āđāļāļĒāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāđāļēāļāđāļāļīāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļļāļāđāļāļĨāļāļāļēāļ SALE āļāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļ°āļĒāļāļĒāļāļąāļāļāđāļāļāļąāļāđāļ
- āļāđāļēāļāļāļāđāļāļ
- āļāđāļēāļāđāļēāļ/āļ§āļąāļ 350 āļāļēāļ ( āļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 8 āļม.āđāļĄāđāļĢāļ§āļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļąāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 1 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ).
- āļāđāļēāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē āđāļāļāļąāļāļĢāļē 1.5 āđāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļ āļม.āļĨāļ° 65.6 āļāļēāļ.
- āđāļ 5 āļ§āļąāļāđāļĢāļ āļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļīāđāļĻāļĐ ( āļāļīāļāđāļāđāļāļāļĩāļ) āļ§āļąāļāļĨāļ° 100 āļāļēāļ āđāļĄāļ·āđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļāļļāļāļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļ.
- āļĢāļ§āļĄāļĢāļēāļĒāđāļāđ / āļ§āļąāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļĢāđāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļļāļāđāļāļĢāļāļāđ āđāļāđāđāļāđ JASPAL, CPS:CHAPS, LYN, LYN AROUND, CC-OO, Misty Mynx, Fred Perry, Royal Ivy Regatta āđāļāđāļāļāđāļ āļĄāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļĒāļđāđāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļē / āļĻāļđāļāļĒāđāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģāđāļāļāļม. āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļāļāļĨ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļŠāļēāļāļēāđāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāđāļ āđāļĄāļāļ°-āļāļēāļāļāļē (āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ) āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ-āļāļēāļāļŠāļ§āļāđāļāđāļ§ āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ-āđāļāļĢāđāļāļāļĢāđāļāļāļĨāļēāļāđāļēāđāļāļĩāļĒāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ-āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒ āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ-āļĨāļģāļāđāļēāļ āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ-āļāļāļāđāļāđāļ āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ-āļāļīāļĐāļāļļāđāļĨāļ āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ-āļāļļāļāļĢāļāļēāļāļĩ āđāļāļāļ°āļĄāļāļĨāļĨāđ-āđāļāļĢāļēāļ āļĄāļēāļĢāđāđāļāļāļ§āļīāļĨāđāļĨāļ-āļŦāļąāļ§āļŦāļīāļ āļĢāļāļĒāļąāļĨāļāļēāļĢāđāđāļāđāļāļāđ-āļāļąāļāļĒāļē āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ-āļāļąāļāļĒāļēāļāļĩāļ āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ-āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ āđāļŦāļĨāļĄāļāļāļ-āļĢāļ°āļĒāļāļ āđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ-āļŠāļļāļĢāļēāļĐāļāļĢāđāļāļēāļāļĩ āļŊāļĨāļŊ āđāļāđāļāļāđāļāļāļąāļāļĢāļē: 650 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: 350 āļāļēāļ āļāļķāļ 616 āļāļēāļ / āļ§āļąāļ (āļāļēāļĄāļม.āļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāđāļāđāļāļāļĩāļ) āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: Bangkok āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļĢāļ°āđāļāļāļ, āļāļēāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āđāļāļĻāļāļēāļĒ āļŠāļđāļ 160 āļม.āļāļķāđāļāđāļ / āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļŠāļđāļ 156 āļม. āļāļķāđāļāđāļ
- āļĢāļđāļāļĢāđāļēāļ āļŦāļāđāļēāļāļē āđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļēāļāļāļĨāļēāļ - āļāļĩ
- āļāļēāļĒāļļ 18 -32 āļāļĩ āđāļāđāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļē āļŦāļĢāļ·āļ āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē ม.6 āļāļķāđāļāđāļ
- āļāļđāļāļāļēāļāļ°āļāļēāļ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļąāđāļāđāļāđāđāļāļīāļāļĢāđāļēāļ āļāļķāļ āļāļīāļāļĢāđāļēāļ
- āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĢāđāļēāļāđāļāļāļม. āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļāļāļĨ āļāđāļāļāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāđāļēāļāļąāđāļ
- āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāļĨāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļĄāļēāļ āđāļāđāļ āļāļēāļāđāļ āļāļĢāļ°āļĢāļēāļĄ 2 āļāļĢāļ°āļĢāļēāļĄ 3 āļāļīāđāļāđāļāļĨāđāļē āļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļēāļĢāđāļ āđāļāļāļąāđāļāđāļāļŠāđāđāļĨāļāļāđ āđāļāđāļāļ§āļąāļāļāļ° āļāļēāļĄāļ§āļāļĻāđāļ§āļēāļ āļĢāļąāļāļāļēāļāļīāđāļāļĻāļĢāđ āļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāđāļāđ āđāļāļĢāļāļāļīāļāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāļĒāļāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāđ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļĄāļĨ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļĩāđāļĢāđāļēāļ
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļļāļāļāđāļēāļāđāļāļĢāļāđāļāļ File āļĢāļđāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ āļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļ āđāļĄāđāļŠāļ§āļĄāļŦāļĄāļ§āļ āđāļĄāđāļŠāļ§āļĄāđāļ§āđāļ (āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨāļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļĢāļāļāļāđāļāđāļĢāļđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļĒāļĢāļđāļ āđāļĨāļ°āļĢāļđāļāđāļāļāļļāļāļāļĢāļļāļĒāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļē
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļāļ āđāļĨāļ·āļāļāļĢāđāļēāļāđāļāđāļāđāļāļ āļŠāļēāļāļēāđāļāļāļม.āļĄāļĩāļāļāļĢāļĄāļāđāļāļāļāļģāļāļēāļ 1 āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļģāļāļēāļāļāļĩ āļĄāļĩāļŠāļīāļāļāļīāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļŦāļĨāļąāļāļāļ SALE ****āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor’s Degree in Business Administration or related field
- 1-2 years experience in import and export functions is a must
- Having knowledge of L/C, shipping procedures and processing shipping documents
- Good command of English, both written and spoken
- High attention to detail with high accuracy
- Practical knowledge of Microsoft Office software, Internet and E-mail
- Good interpersonal and communication skills
- Good personality, outgoing demeanor and positive attitude
- Hard working and work well under pressure and tight deadlinesāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- University graduate in any field
- Min. 1 yr of administrative experience with good communication skill
- Mature personality, well organized, and service minded
- Strong coordinating with high responsibility and quick response
- Good computer skill and good command of EnglishāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- 1) Develop, maintain and support all programming assignments on the Oracle platform.
- 2) Track and maintain the software project plan and schedule.
- 3) Manage the day to day development activities,(including design, code, test and support functions) on a regular basis.
- 4) Educate and help users in solving problems to ensure effective operations through the set systems.āļāļąāļāļĢāļē: 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: N/A āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļĢāļ°āđāļāļāļ, āļāļēāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. Thai national, age 23-30 yrs. with mature personality.
- B.A. in Computer Science, Software Engineering or related field.
- Min. 1-5 yrs. experience working with Delphi, Oracle Developer, Form and Report, PL/SQL Programming with expertise in Web Development
- Familiar with PHP and other programming languages, in depth knowledge in Java is a plus.
- Knowledge of Web Servers and Database (Oracle, MySQL)
- Experience in manufacturing system, retail system, finance and account system and MRP II is preferred
- Highly motivated, energetic, dedicated and service oriented
- Quick to respond with strong analytical and problem solving skillsāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļīāļāļ§ส.- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē-āļāļąāļāļŠāđāļ āļāđāļēāļ§āļļāļāļī āļāļ§ส. āļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāđāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļĨāđāļāļ
- āļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĨāđāđāļāļĩāļĒāļ āļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
- āļĄāļĩāļ§āļļāļāļīāļ āļēāļ§āļ° āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĨāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļĒāļāļēāļĒ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļē āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĨāļīāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ āļŠāļ°āļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļąāļāļĢāļē: 2 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āđāļāļāļāđ āļāļąāļāļŠāđ āļāļģāļāļąāļ ซ.āļĢāđāļ§āļĄāđāļ ถ.āļāļēāļāļāļē-āļāļĢāļēāļ āļม.19 (āļāļĒāļđāđāđāļāļĨāđม.āļŦāļąāļ§āđāļāļĩāļĒāļ§āļŊ)āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āđāļāļĻāļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļ 27-40 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ ป.āļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļēāļĢ āđāļāļĢāļīāđāļāļāļāļĨ āļāđāļēāļāļāļĨāđāļĢāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļĄāļēāđāļĨāđāļ§āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļ§āļļāļāļīāļ āļēāļ§āļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāđāļēāļ
- āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļī āļāļ§ช. - āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē āļāļąāļ-āļāļđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļāđāļāđ
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āļāļđāļāļāļēāđāļāđāļĢāļēāļ° āļāļļāđāļĄāļāļ§āļĨ āļāđāļģāđāļŠāļĩāļĒāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļ
- āļāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāđāļāļāļĢāļąāļ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ āļĢāļąāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ 1-2 āļāļĩ āļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāđāļ§āļāđāļĒāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāđāļāđāđāļĄāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļĨāđāļāļ (email, internet, Ms Word, Ms Excel)āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Issue invoice and prepare documents for funds transfer.
- Ensure all payments are correct according to company policy and right of authority approval.
- Prepare financial reports including daily sales report, month-end stock report, profit & loss report, monthly actual and budget report and cash flow budget report.
- Reconcile account balances on the system.
- Liaison with auditors, outsourcing agents, and bankers to submit documents as requested.
- Prepares financial statements to include the monthly balance sheet, income statement and report on changes in financial position/budget variances and maintain related record.
- Records receipts, disbursements, prepare journal entries, reconcile and adjust account balances on the system.
- Maintain the general ledger to include the preparation of journal entries, coding of invoices, account reconciliation, and closing books monthly.
- Assist with the preparation of year-end closings and preparation of working papers for annual audit.
- Assist and review accounting for store operation.
- Maintain and control historical financial statements and underlying records, either on site or at company records retention facility, to ensure availability as needed to authorized person.
- āļāļąāļāļĢāļē: 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļĢāļ°āđāļāļāļ, āļāļēāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. Thai nationality, male or female, 25 years old and above
- Bachelor’s Degree in Accounting or Finance
- At least 3 years working experience in the related field
- Knowledge of export & import procedures and documentation is preferred
- Good communication, detail-oriented, hands-on, able to work independently
- Computer literacy (MS Office, email, internet)
- Fluent in English communication both writtenāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļī ป.āļāļĢāļĩ -āđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļīāļāļāļĩāđāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļāļāļĩāđāļāļāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļīāđāļāļāļīāļĄāļāđ āđāļāļĐāļāļē āļāļēāļāđāļāđāļāļāļēāļĨāđāļāļ āđāļāļĢāļāļąāļ§āļĢāđ āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ āļāđāļēāļĒ āđāļāļāđāļāļāļĢāđ tag āđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļāļ§āđāđāļāļĢāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ
- āļāđāļēāļāļāļāđāļāļ website āđāļāđ āļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļĄāļēāļ
- āļāļģāļāļēāļāļāļ Macintosh āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Illustrator, Photoshop, Page Layout, Flash Animation, In-design, 3D Max, Dreamweaver āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āļĢāļŠāļāļīāļĒāļĄāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļāļĢāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāđāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļāđāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ
- āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļģāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āđāļŠāļĢāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ
- āđāļāđāļāļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļ§āļīāļāļąāļĒ āļĄāļĩāļ§āļļāļāļīāļ āļēāļ§āļ° āđāļĨāļ°āđāļĢāļāļāļđāļāđāļāđāļāļāļāđāļāļāļŠāļđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ: āļāļļāđāļŠāļāđāļāđāļāļĢāļāļŠāđāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āđāļāđāļĄāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§) āđāļĨāļ° Portfolio (āļŠāđāļāđāļāđāļ Zip File āđāļāļĒāđāļĒāļāđāļāđāļ File āļĒāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāđ Background āļŠāļĩāļāļēāļ§)āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļī āļāļ§ส.āļŠāļēāļāļēāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢ āļāļēāļāđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ·āđāļāđāļŠāļĩāļĒāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 0-2 āļāļĩ āļāđāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĩāđāļāļąāļ āļāļąāđāļ§āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļīāļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĒāļ·āđāļāļāļ VISA āļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
- āļĄāļĩāļ§āļļāļāļīāļ āļēāļ§āļ° āđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāļ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļđāļ-āļāđāļēāļ-āđāļāļĩāļĒāļ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āļāļĒāļđāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ
- āđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS Office (MS Word,MS EXCEL ) āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļĄāļĨ āđāļāđāļāļĨāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļ Filing āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āļāļīāļĄāļāđāļāļēāļāđāļāđāđāļĢāđāļ§āļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĪāļĐ
- āļĄāļĩāļ§āļļāļāļīāļ āļēāļ§āļ° āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļāļāļāļąāļ§ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļĢāđāļāļāđāļ§āļāđāļāđāļāļĩāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- 149; āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļŠāļāļāļāļĨāļāđāļēāļāđāļāļāļ āļđāļĄāļī (āļāļĢāļēāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļē) āļāļĢāđāļāļĄāļāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ
- 149; āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļāļāļąāļāļĢāļē: 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļāļēāļĄāļāļāļĨāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļĢāļ°āđāļāļāļ, āļāļēāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 25-32 āļāļĩ
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļāļąāļāļāļĩ, āļŠāļāļīāļāļī āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ 2-3 āļāļĩ
- āđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° excel āļāļąāđāļāļŠāļđāļ(āđāļāđāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāđ)
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ
- āļŦāļēāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļī ม.3 āļāļķāđāļāđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĒāđāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļąāļŠāļāļļ āļāļļāļāļāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĨāļāđāđāļĒāđāļāļāļāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļĨāļīāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļē
- āļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĩ āļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩ āđāļĄāđāļāļāļāļŠāļĩ
- āļāđāļēāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļĨāļīāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļāđāļēāļĒāļāļēāļ āļŠāļāļāļāļēāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļĨāļāđāđāļĒāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļīป.6 - ม.6 / āļāļ§ช.-āļāļ§ส.
- āļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩ āđāļĄāđāļāļāļāļŠāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 1 āļāļĩ āđāļāļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļĨāļ° āļāđāļ§āļĒāļāļģāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĢāđāļāļŠāđāļāļāļēāļāļĄāļēāđāļŦāđ
- āļāđāļēāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ āđāļāđāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- 5+ yrs. direct experience, with at least 3 yrs. in sourcing and dealing with domestic fashion garment manufacturers
- Should have knowledge of garment merchandising, sourcing, quality and product development for both woven & knitting product categories for both menswear & womenswear
- Be able to identify woven fabrications, have a solid understanding of fabrics, yarns and pricing
- Knowledge of basic printing, embroidery and pattern. Able to understand the patterns of the garments
- Strong skills in dealing with suppliers with solid knowledge of production process/techniques, raw material selection and usage, material planning, production ordering and costs calculation
- Well mature, positive, active, detail-oriented and a team player with good communication and interpersonal skills
- Good command of English and excellent in e-mail correspondence
- Good mathematical skills and strong Computer knowledge
- Work under pressure and tight schedules with high degree of accuracyāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- 149; Responsible for the overall production activities which include: Product Development, Raw Material Planning & Procurement, Engineering, M/C & Facility Maintenance, Production Planning & Control, Quality Assurance, Warehousing and Delivery.
- 149; Assist the Manufacturing Director in leading 7department managers under Manufacturing Division for the best manufacturing performance
- 149; Ensure continuous performance improvement by involving all players and using all suitable productivity tools and new technologies
- 149; Work with all concerned parties both within and cross divisions to develop manufacturing plan and strategies that effectively respond to the needs of the market, meet the satisfied cost structure and strengthen our brand competitiveness
- 149; Manage to ensure smooth operations, safety environment, good working practice, employee morale and high productivity through our people
- Location of work: 49 Moo 9,Soi Ruamjai, Bangna-Trad Rd.(Km.19), Bangplee, Samutprakarn 10540 (2 Km. from Hua Chieaw University)
- Group Human Resource Director
- JASPAL GROUP OF COMPANIES
- 1054 Sukhumvit 66/1, Bangjak, Prakanong,Bangkok 10260
- E-mail: [email protected]
- To know more about us, please visit our websites www.jaspalgroup.com, www.jaspalhome.com
- All resumes will be treated in strict confidence.
- Only candidates who meet the above qualification requirements will be contacted.āļāļąāļāļĢāļē: 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āđāļāļāļāđ āļāļąāļāļŠāđ āļāļģāļāļąāļ ซ.āļĢāđāļ§āļĄāđāļ ถ.āļāļēāļāļāļē-āļāļĢāļēāļ āļม.19 (āļāļĒāļđāđāđāļāļĨāđม.āļŦāļąāļ§āđāļāļĩāļĒāļ§āļŊ)āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. Thai national, 38-47 yrs. of age with good personality
- A Bachelor or Master degree in Engineering or any industrial field
- Over 10 yrs. direct proven experience in plant management, ideally in a home textile or consumer durable industry, 7 yrs of which must be in management level
- Solid knowledge in factory management with strong conceptual and management skills
- Good business sense with strong analytical and problem solving skills
- Strong leadership with sharp presentation and convincing ability
- High maturity with good interpersonal skills
- Results-oriented, self-driven with high job dedication and commitment
- Proficiency in both written and spoken English
- Able to travel abroad for business when neededāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĻāļķāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāļāļąāļāđāļāļĨāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļŠāļđāļāļāļķāđāļ
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĢāļē: 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āđāļāļāļāđ āļāļąāļāļŠāđ āļāļģāļāļąāļ ซ.āļĢāđāļ§āļĄāđāļ ถ.āļāļēāļāļāļē-āļāļĢāļēāļ āļม.19 (āļāļĒāļđāđāđāļāļĨāđม.āļŦāļąāļ§āđāļāļĩāļĒāļ§āļŊ)āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āđāļāļĻāļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļ 27 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āļāļ§ส.- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļē āļŠāļēāļāļēāđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 7 āļāļĩāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļ§ส.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļāđāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļē āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļĢāđāļāļāđāļ§āļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĄāļĩāļāļīāļāļŠāļģāļāļķāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ
- āđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļĩ
- āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- 149; Initiating marketing and sales strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining system improvements and implementing change to achieve marketing and sales operational objectives
- 149; Forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions to meets marketing and sales financial objectives
- 149; Forecasting and developing annual sales; projecting expected sales volume and profit for existing and new products; analyzing trends and results; recommending pricing strategies; monitoring costs, competition, supply, and demand to determines annual and gross-profit plans.
- 149; Planning, developing, implementing, and evaluating advertising and all market communication tools, merchandising, and trade promotion programs; developing field sales action plans to accomplish marketing and sales objectives.
- 149; Identifying consumer requirements; defining market, competitor's share, and competitor's strengths and weaknesses; forecasting projected business; establishing targeted market share to identify marketing opportunities.
- 149; Researching, identifying, and capitalizing on market opportunities; improving product ranges; coordinating new product development to improve product marketability and profitability.
- 149; Performing effective people management to accomplish marketing and sales objectives.āļāļąāļāļĢāļē: 2 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļĢāļ°āđāļāļāļ, āļāļēāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. Male /Female, age 35 plus with good personality.
- BA. or higher in Fashion Marketing, Fashion Merchandising or any related field.
- Min. 7 years' experience in marketing & sales management of fashion retail business.
- At least 3 years' experience at a managerial level with ability to run the business unit independently.
- High maturity with strong leadership, people management and presentation skills.
- Initiative with strong creativity and fashion sense.
- Can do attitude, result oriented, self-initiative, maturity and high integrity.
- Willing to work hard and accept any challenging assignments.
- Strong English proficiency is a must. Computer literacy with solid analytical skills.
- Willing to travel both nationwide and overseas.āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- The candidate will be responsible for managing the P&L and driving sales for the store through efficient store operations, excellent customer service delivery, motivation and retention of store personnel and adherence to company norms.
- Handling the Operations of the Store.
- Preparing & Achieving Sales Targets & Monitor & Track Sales Performance.
- Ensuring customer needs are met and complaints/queries are resolved in a timely manner.
- Manpower & Resource Planning, Identifying avenues for Branding, etc.
- Training the Retail Staff to be excellent in customer service and have good knowledge of product sold in the shop.
- Coordinating with customer service and warehouse team for stock updates, order follow, smooth delivery etc.
- Ensuring store expectations and priorities are communicated to the staff.
- Reviewing and providing regular feedback on staff’s performance against expectations.
- Actively seeking ways to achieve or exceed shop sales targets.
- Observing, collecting and analyzing data and information obtained from customers in order to plan for customer relationship management.
- Monitoring all point of sales activities in the store including sales transactions, tracking payments, maintaining inventory updates, handling returns and refunds, gathering consumer data for feedback.
- āļāļąāļāļĢāļē: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: Central EmbassyāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļāļļāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. Male / Female with good personality and strong service skills
- University graduate or MBA in related field
- At least 3 years experience as a Store Manager (preferably with Home Furnishing Retails Outlets)
- Excellent Communication and Selling Skills
- Good command of English, third language such as Chinese, French, Japanese will be beneficial
- āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Hold at least BA. majoring in Political Science, Business Admin. or English or MA./MBA in HRM, HRD or related field
- 3-5 years direct experience in Training Management with trading and/or manufacturing firm, candidate from high reputable Training Institute is also welcomed
- Good knowledge of competency based training, skills development training and individual development program
- Strong skills in developing training road map, training programs and training plans that serves company’s requirements
- Strong leadership, high maturity, excellent service minded and interpersonal skills
- Initiative, well-organized, and dedicated with the ability to meet target
- Strong in communication and presentation skills. Ability to be an internal instructor and course facilitator is a must
- Good command of English, strong analytical skills and computer literateāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- We love fashion. We love eyewear. And we love people.
- But what we don’t love are the ever-increasing prices people are being asked to pay for so-called “designer” eyewear. We know how much it really costs to make fashionable, high-quality eyeglasses using the exact same prescription lenses, materials and techniques as more famous brands and frankly, it’s a fraction of what they’re charging on a regular basis.
- We believe that everybody deserves to see, and to be able to express their own indiv ...
- Wear your independence. Welcome to V Eyewear.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ/āļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ
- āđāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļŠāļēāļāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļēāļāļē āļāļąāļ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ° āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļāļāļ·āđāļāđ.
- āļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļī.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļāđāļāļŠāļēāļāļēāđāļŦāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāđāļēāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļŠāļēāļāļē āļŠāļīāļāļāđāļē āļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļīāļŠāđāļāļĨāļĒāđāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļ§āļąāļāļŠāļēāļĒāļāļē āđāļĨāļ° āđāļāļ°āļāļģ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļē āļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāđ.
- āļāļāļĢāļĄ āļāļķāļāļāļ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļąāļāļĐāļ° āđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāđ.
- āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ° āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđ.
- āđāļāļ°āļāļģāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ.
- āļāļđāđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļīāļŠāđāļāļĨāļĒāđāđāļĨāļ° āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āđāļāļĢāđāļēāļ.
- āļāļąāļāļĢāļē: 10 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: 15,000-25,000 āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļēāļāļāļ°āļāļī, āļāļĢāļ°āļĢāļēāļĄ 9 āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļēāļāļāļ°āļāļī, āļāļķāļāļāļļāđāļĄ, āļŠāļ°āļāļēāļāļŠāļđāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ/āļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļāđāļ§āđāļāļāļē V Eyewear
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļĩ āļŠāļ°āļāļēāļ āđāļĨāļ° āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē
- āļ§āļļāļāļī ม.6 – āļāļ§ช. āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāļĢāđāļēāļāđāļ§āđāļāļĄāļēāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 3 āļāļĩāđāļĨāļ° āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļĢāļāļ āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĄāļēāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 1 āļāļĩ
- āļāļđāļāļāļēāļāļ°āļāļēāļ āļāļīāļĢāļīāļĒāļēāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ° āļāļāļāļĢāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļ§āļąāļāļŠāļēāļĒāļāļē āļāļĢāļ°āļāļāļāđāļ§āđāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļāļŠāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāđāļāļīāļ-āļāļīāļāļāļāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļąāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļ§āđāļāļāļē V Eyewear
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļĩ āļŠāļ°āļāļēāļ āđāļĨāļ° āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļđāļāļāļēāļāļ°āļāļēāļ āļāļīāļĢāļīāļĒāļēāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ
- āļ§āļļāļāļī ม.6 – āļāļ§ช. āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļĄāļēāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ āļāđāļēāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļĢāđāļēāļāđāļ§āđāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāđāļāļīāļ-āļāļīāļāļāļāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- The incumbent must be able to analyze corporate strategic needs, core & functional competencies and training needs that support business strategies, and possesses the competent to plan, develop and implement training programs, orientation, training manuals and all personnel development activities that leads to the accomplishment of business goals.
- Location: Head Office1: 1054 Soi Sukumvit 66/1, Bangchak, Prakanong, BKK 10260.Head Office2: 49 Moo.9 Soi Ruamjai, Bangna-Trad Km.19, Bangchalong, Bangplee, Samutprakar ...
- If this sounds like you and you wish to build a successful career in fashion business then apply today by sending your application letter with complete resume detailing experience, qualifications, present and expected salary, contact phone number and E-mail address attached with relevant documents and two recent photos (a full body and a half body photo) to:āļāļąāļāļĢāļē: 2 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: Based on qualifications and experience āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļē-āļāļĢāļēāļ (āļม.19) āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. Thai national, age 23-35 yrs. with good personality
- Hold at least BA. majoring in Political Science, Business Admin. or English or MA./MBA in HRM, HRD or related field
- 3-5 years direct experience in Training Management with trading and/or manufacturing firm, candidate from high reputable Training Institute is also welcomed.
- Good knowledge of competency based training, skills development training and individual development program
- Strong skills in developing training road map, training programs and training plans that serves company’s requirements
- Strong leadership, high maturity, excellent service minded and interpersonal skills
- Initiative, well-organized, and dedicated with the ability to meet target
- Strong in communication and presentation skills. Ability to be an internal instructor and course facilitator is a must
- Good command of English, strong analytical skills and computer literate
- RE: Candidate with less experience will be considered for the post of Training Officer.āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
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āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- B.A. in related field or Cert. from any reputable secretarial college
- Min.1 years’ experience as a secretary to Senior Executive or as an Administration Officer
- Strong command of both written and spoken English especially in business conversation and correspondence
- Computer Literate (PC / Internet / E-Mail)
- An active team player with a sense of urgency and the ability to work independently
- Good coordinator with strong organizing, interpersonal and communication skills
- Well maturity, reliable and be able to keep confidentiality
- Attention to details and ability to work well with tight deadlines are requiredāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- BA./MA. Degree in Business Administration, HRM, English or related filed.
- Min. 5 years direct experience in managing recruitment function in a big organization with manufacturing and retail or trading environment. Familiar with fast moving organizations and modern recruitment techniques.
- Min. 5 years direct experience in managing recruitment function in a big organization with manufacturing and retail or trading environment. Familiar with fast moving organizations and modern recruitment techniques.
- In-depth knowledge of Labor Law, employment contract writing and standard recruitment practice
- Experience in writing Job Description, conducting salary and benefits survey and writing high impact job advertisement.
- Proactive with strong commitment to achieve target. Strategic thinking with the ability to lead the recruitment team to fight for success.
- Strong command of English both speaking and writing. Good communication and presentation skills.
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- Good computerized skills with solid knowledge of all standard software, internet, email and social networks.āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļ āļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē āļāļĨāļāļāļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļĢāļē: 4 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļĨāļ° āļāļēāļāļāļē-āļāļĢāļēāļ āļม.19āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļĢāļ°āđāļāļāļ, āļāļēāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 23-30 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļ§āļļāļāļī ป.āļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ / āļāļēāļĢāđāļāļīāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļāļāļļāļ āļāļąāļāļāļĩāļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĨāđāđāļāļĩāļĒāļ
- āļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ (Trading Firm) āļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļĄāļĩāļ§āļļāļāļīāļ āļēāļ§āļ° āđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS Office (Word,EXCEL )
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ
- āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- The candidate will be responsible for managing the P&L and driving sales for the store through efficient store operations, excellent customer service delivery, motivation and retention of store personnel and adherence to company norms.
- Handling the Operations of the Store.
- Preparing & Achieving Sales Targets & Monitor & Track Sales Performance.
- Ensuring customer needs are met and complaints/queries are resolved in a timely manner.
- Manpower & Resource Planning, Identifying avenues for Branding, etc.
- Training the Retail Staff to be excellent in customer service and have good knowledge of product sold in the shop.
- Coordinating with customer service and warehouse team for stock updates, order follow, smooth delivery etc.
- Ensuring store expectations and priorities are communicated to the staff.
- Reviewing and providing regular feedback on staff’s performance against expectations.
- Actively seeking ways to achieve or exceed shop sales targets.
- Observing, collecting and analyzing data and information obtained from customers in order to plan for customer relationship management.
- Monitoring all point of sales activities in the store including sales transactions, tracking payments, maintaining inventory updates, handling returns and refunds, gathering consumer data for feedback E-mail: [email protected].
- āļāļąāļāļĢāļē: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: Siam Paragon, Chic-BangnaāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļāļļāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. Male / Female with good personality and strong service skills
- Bachalor Degree
- Good command of English
- At least 3 years experience as a Store Manager (Bedding & Furniture)
- Excellent Communication and Selling Skills
- Good Skill of teaching and Control&Take care-PC
- āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļŦāļē/āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄ āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāļĐāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģāļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ / āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļąāļāļĢāļē: 2 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļāļēāļĄāļāļāļĨāļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āđāļĨāļ° Sukhumvit 66/1āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļĢāļ°āđāļāļāļ, āļāļēāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. Thai nationality, Female, age 24-32, height 150 up
- University graduate or MBA, with major in Marketing or and related field
- Min. 2 yrs of marketing experience with good presentation and communication skills
- Marketing type, initiative, dynamic and highly committed
- Mature personality, well organized and hard working style
- Good at problem solving, hand-on and quick to respond
- Strong coordinating and following up skills, able to work outside when needs
- Strong computer skill and good command of English
- āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
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- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
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- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
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āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
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