วางแผน ประสานงานการจัดอบรม เป็นวิทยากรบรรยายหลักสูตรพื้นฐาน กระตุ้น ติดตามการเข้าอบรมตาม training road map ของกลุ่มเป้าหมาย สรุปรายงานนำเสนอฝ่ายบริหาร รวมถึงนำเสนอกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร และโค้ชหัวหน้าแผนกบุคคล สนับสนุนงานด้านพัฒนาบุคลากรของหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย

Responsibilities

1. เป็นวิทยากรภายใน ในการอบรมหลักสูตรด้านทักษะต่างๆ และประสานงาน
   ในการจัดอบรม กรณีหลักสูตรสำหรับวิทยากรภายนอก
2. ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร และ/หรือ เจรจาต่อรองในการจัดจ้าง
   (กรณีวิทยากรภายนอก) เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการพัฒนาและความพึงพอใจ
   ในการเรียนรู้ตรงตามวัตถุประสงค์
3. ประสานงานในการวางแพนการอบรมและพัฒนาของพนักงานจากการประเมินความต้องการ ในการเรียนรู้ทั้งในหน่วยงานที่ดูแล
4. ดำเนินการโครงการเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาให้มีประสิทธิภาพตามที่ได้รับมอบหมาย
5. ควบคุมงบประมาณในการเรียนรู้และพัฒนาให้เกิดประสิทธิภาพและประโยชน์สูงสุด
   พื้นที่ปฏิบัติงาน เหนือ ตะวันออก กรุงเทพ

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญา่โท ในสาขา Human Resources หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ อย่างน้อย 5 ปี ในงาน Functional Trainer, Operation Trainer (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
3. มีทักษะในการพัฒนาและออกแบบสื่อการเรียน การสอนได้ดี
4. มีความรู้ด้านการบริหารจัดการและการบริหารงบประมาณ
5. Strong Training Facilitation and Project Management.
6. ชำนาญการใช้ Microsoft office
7. มีความคิดเชิงบวกและมีทัศนะคติ Can Do Attitude
8. มีมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี
9. สามารถปฏิบัติงานประจำภาคตะวันออกได้
10. มีรถยนต์และใบขับขี่รถยนต์

• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ

• บริหารทรัพยากรบุคคล

• งานประจำ

• สามารถต่อรองได้