āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ
āļāđāļēāļāļāļķāļ, āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļĒ
Job Responsibility
1.āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļ Loading āļŠāļīāļāļāđāļēāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ 1.1.āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļāđāļāļāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļāļĒāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļķāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē 1.2.āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļ āļēāļāļĢāļāļāļāļŠāđāļ āļāđāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē1.3.āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĒāļąāļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (Distribution Center) āļāļēāļĄāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē 1.4.āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄ Audit Supplier (āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē) āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ GHPs 1.5.āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļąāļāļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļ·āđāļ Improvement āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ Supplier 1.6.āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ āđāļĨāļ° āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļāļāļāļŠāđāļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ 1.7.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļ§āļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļĢāļāļāļāļŠāđāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļ AVL ( Approve vender list) 1.8.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŦāļ āļđāļĄāļīāļĢāļāļāļāļŠāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ Analysis āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļ data logger āđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāļĢāļāļāļāļŠāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĒāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē1.9.āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ1.10.āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāļĄ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļŠāļąāđāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē1.11.āļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļąāļāļāļēāļ2.āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļ Sensory 2.1.āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļŠ (Sensory Evaluation) āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļāđāļāļāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļāļĒāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē 2.2.āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ Analysis āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ Sensory Evaluation 2.3.āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ āđāļĨāļ° āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ2.4.āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāļĄ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļŠāļąāđāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē2.5.āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Sensory āļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ2.6.āļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļąāļāļāļēāļ
Job Qualification
1.āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļēāļĢāļāļēāļŦāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 7 āļāļĩ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļē2.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļāđāļ GMP HACCP āđāļĨāļ° BRC āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ3.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāđāļāđ4.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ° Internet āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ5.āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āļāļēāļĢāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ° āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļ6.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
Contact Information
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāđāļēāļĒāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) ("āđāļāļĒāđāļāļ") āļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāđāļāļāļĩ 2546 āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļĄāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđāđāļĨāļ°āļŠāļļāļĢāļēāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāđāļāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāđāļāļĄāļēāđāļāļāļĩ 2549 āđāļāļĒāđāļāļāđāļāđāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials, T ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē