Job Responsibility

- งานระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน

- จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงานและสื่อสารให้พนักงานมีเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท

- การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอื่นๆ เช่นกฎหมายประกันสังคม กฎหมายกองทุนเงินทดแทน กฎหมายกฎหมายเรื่องอาชีว อนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน

- ดำเนินการสอบสวน หรือลงโทษทางวินัยสำหรับพนักงานที่กระทำความผิด

- วางแผนและดำเนินการด้านกิจกรรมต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานและองค์ก

- ดูแลสวัสดิการด้านต่างๆ แก่พนักงาน

- จัดทำสื่อสิ่งพิมพ์วารสารประจำเดือนและสื่อประเภทต่างๆ ที่ประชาสัมพันธ์องค์กร

- ดำเนินกิจกรรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Job Qualification

- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรบุคคล , บัญชี , การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

- มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล, งานแรงงานสัมพันธ์ 3 - 5 ปีขึ้นไป

- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี - มีภาวะผู้นำ, มีความคิดสร้างสรรค์, มีความรับผิดชอบ และมีความละเอียดรอบคอบในการทำงานเป็นอย่างดี

- มีความตั้งใจ มีความยืดหยุ่น และชอบการพัฒนา เพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

- ทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี, ทำงานเป็นทีม, สามารถ พูด อ่าน เขียนภาษาอังกฤษได้

Work Location: ThaiBev Quarter, Klongtoey

Contact Person:

Office of Human Capital

Chang International Co., Ltd.