āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļāļīāļāļīāļŠāļļāļĢāļē (āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒ)
āļāļĩāđāđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
āļāļēāļĢāļāļēāļĒ
āđāļĄāļ·āļāļāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒ, āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒ, āđāļāļĒ
Job Responsibility
- āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļąāļ āļāļāļāđāļēāļĒ- āļāļąāļāļāļķāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļĨāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļĄ Sale & Distribution (SD) āđāļĨāļ° āļāđāļāļĄāļđāļĨāļĒāļāļāļāļēāļĒ (Sale in)- āļāļąāļāļāļģāđāļāļīāļ FOC āđāļāļĢāļ°āļāļ E-Activity- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ FOC āļāļĢāļāļĩāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļ·āđāļāđ- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ POS- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļ POS- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
Job Qualification
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļŠāļāļīāļāļīāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļąāļāļāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļ/āļāļĢāļīāđāļ āļ (FMCG) 0-3 āļāļĩ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) ("āđāļāļĒāđāļāļ") āļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāđāļāļāļĩ 2546 āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļĄāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđāđāļĨāļ°āļŠāļļāļĢāļēāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāđāļāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāđāļāļĄāļēāđāļāļāļĩ 2549 āđāļāļĒāđāļāļāđāļāđāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials, T ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē