āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļāđāļāļ āđāļĢāđāļāļāļĢāđ āļāļģāļāļąāļ
āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ āļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļēāļāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļķāļāļāļēāļ
- Collaborate with the Brand and eCommerce teams to update and enhance the appearance of our eCommerce platforms, ensuring brand consistency and sales optimization.
- Review and resolve content issues on international websites, utilizing newly created branded content.
- Manage and maintain YouTube channels across multiple countries to ensure a consistent brand image.
- Provide competitive creative intelligence and trend analysis using tools like Facebook Ad Library and Google Trends.
- Work closely with the SEO team to implement best practices on our websites.
- University graduate or in the final year of studies.
- Excellent command of English, both spoken and written.
- Strong proficiency in Excel and other MS Office tools.
- Preferred: Certification in Facebook and/or Google Ads.
- Why join us?
- Join WorkVenture to gain real-life digital marketing experience in a dynamic and supportive environment. You'll have the chance to work on meaningful projects that make a difference, while developing your skills and growing your career in the ever-evolving digital marketing industry.
- Thong Lor (Panjit Tower, Sukhumvit 55, Sub District Khlong Tun Nua, Sub Area Wattana, Bangkok 10110).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Data Analysis, Budgeting, Contracts, Human Resource Management, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ50,000 - āļŋ75,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Strategic allocation with key partners to drive cost efficiency & service levels consistency of assigned countries.
- Execute forecasting models of contacts based on historical data, business trends & expected demand.
- Collaborate with automation team on volume inflow strategies for service levels consistency & quality.
- Partner with BPO to uplift workforce performance metrics to identify trends and areas for improvement.
- Deep dive operational metrics to improve performance & create remedial actions to achieve target goals.
- Provide business insights & recommendations to leadership based on workforce performance and data analysis.
- Execute project governance plans, project schedules, success criteria, and project milestones.
- Run budgeting and cost analysis through collaboration with business for close-to-actual forecast accuracy, P&L ownership with Finance.
- Support Local & Regional Finance and Procurement Business Partner in invoicing & procurement processes.
- In-depth understanding of workforce management principles in a contact center environment.
- Minimum 2 experience in workforce management & planning; preferably at business side or consulting.
- Eager to learn & work with teams across SEA markets and diverse cultures.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret data and make actionable decisions.
- Good communication skills, with the ability to communicate effectively at all levels within the organization.
- Good people skills, to collaborate with the team with empathy in changing environments.
- Agile and flexible with the pace of a high-pressure working environment & industry.
- Natural with numbers, strong analytical skills and structured process thinking, attentive to detail.
- Fluent English communications.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Agile Development, Management, Project Management, Data Analysis
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Evaluate current processes to identify inefficiencies, bottlenecks, and areas for improvement.
- Conduct mapping and analysis to understand the flow of work and identify pain points as well as gather data and conduct quantitative and qualitative analysis to support process assessment.
- Collaborate with cross-functional teams to redesign and introduce improvement/development strategies to streamline operations, reduce costs, and enhance efficiency.
- Lead Long-term Capacity study with cross functional team including investment and cost to serve model from Materials & FG, Manufacturing and Distribution network Strategy.
- Lead overall execution for any network change.
- Change Management:Develop and execute change management plans to ensure smooth implementation and adoption.
- Communicate changes to stakeholders, addressing concerns and managing resistance.
- Provide training and support, if required.
- Continuously monitor and analyze process performance against established metrics.
- Identify areas of underperformance and implement corrective actions.
- Project Management:Define project scope, objectives, timelines, and resource requirements.
- Coordinate project teams, assign tasks, and track progress to ensure timely delivery.
- Specification.
- Strong knowledge of process improvement methodologies such as Lean, Six Sigma, or Agile.
- Project management skills with the ability to lead and manage cross-functional teams.
- Excellent analytical and problem-solving abilities.
- Change management expertise with the ability to influence and drive organizational change.
- Strong communication and interpersonal skills to engage stakeholders at all levels.
- Proficient in data analysis and using tools such as process mapping software, statistical analysis software, and project management tools.
- Continuous improvement mindset.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Data Analysis, Compliance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor's degree in accounting.
- Minimum of 10 years of experience in accounting, with a strong background in retail business.
- Overall functions of accounting such as AR, AP, Inventory, GL and Tax related.
- Knowledge of accounting principles, revenue recognition, and inventory management.
- Strong analytical, problem-solving, and data analysis skills.
- Effective communication and interpersonal abilities.
- Detail-oriented with a commitment to accuracy and compliance.
- Familiarity with retail and consignment industry-specific regulations and standards is a plus.
- Experience in dealing with retail partners is essential.
- Proficiency in using the SAP system.
- Ensure summary report of Accounts payable, Accounts receivable and Inventory for retail business is accurate and submit in a timely manner.
- Support Commercial teams to solve problems and act as adviser in Accounting area.
- Support monthly account closing team in a timely and accurate manner.
- Summary data of Consignment Vendor or brand out to communicate with Commercial teams.
- Gather data to generate reports such as revenue report, royalty report, etc.
- Monthly review abnormal stock balance and inform Trade account payable team to hold payment.
- Control and summary Manual return to vendor document (MRTV).
- Control and observation for annual stock count.
- Team management and improve daily operation process.
- Support projects for Finance and Accounting or new business/channel.
- Liaise with Commercial teams, Vendors and other departments.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Management, Data Analysis, Enthusiastic
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Leadership Skill, Data Analysis, Branding, Market Research
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
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- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ Agency āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļĨāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāđāļāļāđāļāļāļāļēāļ MT,TT āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāļģāđāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļļāļ (P&L).
- āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļŠāļ āļēāļāļāļĨāļēāļāļāļđāđāđāļāđāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāļąāļāļāļđāđāļāđāļē (Principle).
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ / āđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģ Brand āđāļŦāđāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļ āļāļĢāļīāđāļ āļ(FMCG) āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ.
- Work location: Near MRT - Phetchaburi.
- SAHA PATHANAPIBUL PLC.
- 2156 New Petchburi Road, Bangkapi,
- Huai Khwang, Bangkok 10310 Thailand
- Contact Us: HR Recruitment.
- Email: sun[[email protected]
- www.sahapat.co.th.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Research, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- To ensure all teams have up to date information prior to each service.
- To answer the telephones promptly, courteously and following the relevant judging standards.
- To handle and accurately process all reservation enquiries ensuring that the maximum possible rate/sale is achieved, in conjunction with restaurant director.
- To pass all special guest requirements to the relevant department required to act upon them.
- To accurately take and process all cancellations and amendments.
- To accurately enter into the reservations system details of the reservation, including correcting guest profiles and to research guests prior to their arrival.
- To accurately file all correspondence relating to reservations processed.
- To welcome guests with warmth and courtesy according to required standards.
- To assist guests with their belonging and ensure that they are returned without delay.
- To observe and to anticipate guest s needs.
- Glean personal and relevant information relating to VIP guests.
- To support the management ensuring a smooth, pleasant and efficient service.
- To use up selling techniques to exceed guest expectations and increase revenue.
- To ensure that the manager is kept informed of all guest comments and complaints.
- To create personalised menu.
- To assist with the service when required in the lounge and restaurant - offering a knowledgeable and friendly service.
- To revise floor plan and check floor is set correctly.
- To use the booking sheet to check name, and refer to guests appropriately.
- To set up and to maintain a nice working area.
- To follow opening / closing duties to required standards.
- Other duties as assigned by superiors.
- Full working rights for Thailand only.
- Previous experience in similar role 2 - 3 years.
- F&B background.
- Customer care skills.
- Attention to detail.
- Ability to work under pressure Autonomy & initiative.
- Ability to handle a complex and multi-faceted role.
- Excellent level of English.
- Motivational skills.
- Interested person may send your resume to [email protected].
- or contact to.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance, Finance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Develop, implement, and oversee the annual budget process for the organization.
- Collaborate with department leaders to create accurate monthly and quarterly forecasts.
- Analyze financial data and performance to identify trends, risks, and opportunities.
- Prepare detailed reports and presentations for senior management and stakeholders.
- Manage and mentor a team of budget analysts and financial planners.
- Ensure compliance with financial regulations and company policies.
- Drive process improvements in financial forecasting and budgeting.
- Serve as a key liaison between the finance department and other organizational units.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Financial Analysis, Financial Modeling, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļ āļēāļ§āļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļģāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ (Risk Profile) āļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āļāļąāļāļāļģ Asset Allocation / Model Portfolio āđāļĒāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļ āļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (High Net Worth: HNW āđāļĨāļ° Ultra High Net Worth: UHNW).
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļđāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļ·āļāļŦāļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāļļāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļ·āđāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļ§āļīāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļī āļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĩāđāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē HNW āđāļĨāļ° UHNW āļĨāļāļāļļāļāļāđāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļ Events āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Wealth Banking, Private Banking āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļđāđāđāļĨāļŦāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ .
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢ āđāļĨāļ° Smart SMEs/Startup community āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāļīāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĒāļđāđ.
- āļāđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļāļāļēāļŠāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļąāđāļāļŠāļāļāļāđāļēāļĒ āđāļāļĒāļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđ AIS āđāļāđāļēāļāļķāļ insight āļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āđāļāļĢāļāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļāļāļĨāļāļāļĩāđāļŠāļĢāđāļēāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļāļāļąāđāļ Startup āđāļĨāļ° SME.
- Engagement & Representation.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļāļāđāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ Line Manager āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļĄāļāļē āļāļĩāđāļ§āļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļāļ AIS āđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļ Smart SMEs/Startup Community.
- āļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļļāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāđāļŠāđāļ§āļāđāļŠāļĩāļĒāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ.
- Collaboration & Strategic Alignment.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒ Smart SMEs/Startup connection.
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ§āļāļēāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ āđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļĄāļąāđāļāļāļāļ Smart SMEs/Startup āļāđāļ AIS.
- Monitoring & Evaluation.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļĢāđāļāļĄāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļŦāđāļāļąāļ Line Manager āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- Education
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļ āļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļāļāļēāļāļāđāļēāļ partnership.
- Experience.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3-7 āļāļĩ āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļ Business Development, Partnerships Management, āļŦāļĢāļ·āļ Community Engagement āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļāļāļĢāļīāļāļāļāļāļ Smart SMEs/Startup
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļēāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĩāļĨāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāļāđāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļĄāļāļē āļāļĩāđāļ§āļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļīāđāļĻāļĐ.
- Skills
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļĩāđāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāļīāļāļĨāļķāļ
- āļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļāļāļĩāđāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļ° (Public Speaking)
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢ.
- Personality & Traits
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ StartUp āđāļĨāļ° SME
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļĄāļāļāđāļŦāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§
- āđāļāđāļāļāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļ connection āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄ.
- Additional Requirements
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļīāđāļ§āļĻ (ecosystem) āļāļāļ Smart SMEs/Startup āđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ.