รวมตำแหน่งงานที่น่าสนใจทั้งหมดที่นี่

คะแนนเฉลี่ยจากพนักงาน

4.5

พนักงาน 100% แนะนำบริษัทนี้ให้เพื่อน

สมดุลชีวิตการทํางาน

สวัสดิการและผลประโยชน์

ความก้าวหน้าของอาชีพ

บรรยากาศของที่ทํางาน

การบริหารจัดการองค์กร

รีวิว ฮิตาชิ แคปปิตอล ประเทศไทย จำกัด 1

ฮิตาชิ แคปปิตอล (ประเทศไทย) จำกัด

"สวัสดิการดีเยี่ยม เติบโตตามหน้าที่"

เจ้าหน้าที่ซัพพอร์ทฝ่ายการตลาด - พนักงานปัจจุบัน

สมดุลชีวิตการทํางาน

สวัสดิการและผลประโยชน์

ความก้าวหน้าของอาชีพ

บรรยากาศของที่ทํางาน

การบริหารจัดการองค์กร

ถูกเขียนเมื่อ: 2018-10-05

ประสบการณ์ที่ได้รับจากบริษัทนี้

สวัสดิการของบริษัทนี้สนับสนุนพนักงานหลายอย่าง ทั้งด้านสุขภาพและการเงิน นับว่าเป็นองค์กรที่ให้ผลตอบแทนกับพนักงานอย่างคุ้มค่า

ถูกเขียนเมื่อ: 2018-10-05

รีวิว ฮิตาชิ แคปปิตอล ประเทศไทย จำกัด 2

ฮิตาชิ แคปปิตอล (ประเทศไทย) จำกัด

"บริษัทญี่ปุ่นที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ทันสมัย"

เจ้าหน้าที่ซัพพอร์ทฝ่ายการตลาด - พนักงานปัจจุบัน

สมดุลชีวิตการทํางาน

สวัสดิการและผลประโยชน์

ความก้าวหน้าของอาชีพ

บรรยากาศของที่ทํางาน

การบริหารจัดการองค์กร

ถูกเขียนเมื่อ: 2017-09-18

ประสบการณ์ที่ได้รับจากบริษัทนี้

การทำงานที่นี่ถือเป็นประสบการณ์ที่ดีสำหรับเด็กจบใหม่อย่างเรา ถึงแม้เราจะเคยทำงานที่อื่นมาก่อน แต่การทำงานในบริษัทแห่งนี้นับเป็นก้าวสำคัญในการเตบโตทางหน้าที่การงานและฐานเงินเดือน เราทำงานในตำแหน่ง Marketing support ถึงแม้เนื้องานส่วนใหญ่จะเป็นการทำงานที่เกี่ยวกับเอกสาร แต่หน้าที่และขอบเขตงานคลอบคลุมถึงการทำงานในด้านการตลาดของ Marketing ด้วย กล่าวคือ นอกจากการทำงานด้านเอกสาร เรายังเป็นผู้ติดต่อประสานงานกับ Dealer และ ลูกค้า การช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของ Marketing รวมถึงการเขียนรายงานธุรกิจ ซึ่งเรามองว่าการเป็น Marketing support ที่นี่ช่วยให้เรามีประสบการณ์ในการทำงานเพิ่มขึ้นอีก เพื่อนร่วมงานน่ารักมาก อยู่กันเหมือนครอบครัว ช่วยเหลือเราตั้งแต่เข้ามาทำงานวันแรก ส่วนสวัสดิการก็ดีมากเช่นกัน เนื่องจากเป็นบริษัทที่เกี่ยวกับการเงิน บริษัทนี้จะหยุดตามธนาคาร ทำให้วันหยุดเยอะ หยุดตามหน่วยงานทั่วไป ไม่ได้กำหนดแค่วันหยุดพื้นฐาน เรื่องเงินเดือนและโบนัส เงินเดือนที่นี่ฐานเงินเดือนค่อนข้างสูง (เราเทียบจากการไปสมัครงานที่อื่น รวมถึงพี่ๆที่ทำงานอยู่ก็เงินเดือนสูงมาก จนยากที่จะออกไปทำที่อื่น) โบนัสจะให้ 2 ครั้ง สิ้นปี 1 ครั้งและไตรมาสแรกของปีอีก 1 ครั้ง.ซึ่งโดยเฉลี่ยอยู่ที่ครั้งละ 1.5 ของเงินเดือน

ถูกเขียนเมื่อ: 2017-09-18

  • 1