ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
Manager, Social Media - Gift Hospitality
ที่อาร์เอส จำกัด (มหาชน)Reporting to Manager, Group Marketing - you will be responsible for
- Develop and implement a comprehensive social media strategy for all properties under
the Courtyard sector of Gift Hospitality. - Craft and manage engaging content that resonates with target audiences across
platforms like Instagram, Facebook, and Line OA. - Create content calendars, schedule posts, and ensure consistent, timely, and on-brand
messaging across all channels. - Work closely with the Group Marketing Manager to align social media efforts with
broader marketing goals, including promotional campaigns, event highlights, and brand
storytelling. - Lead the development of visual and written content, collaborating with the Graphic
Design Manager and Photography team to produce high-quality assets. - Stay up-to-date with industry trends, platform updates, and emerging social media tools
to innovate and optimize content creation. - Curate user-generated content and leverage it to build community engagement and
loyalty. - Actively engage with followers, responding to comments, messages, and mentions to
foster a strong online community. - Monitor brand sentiment and feedback across social platforms, providing insights to the
marketing and operations teams. - Coordinate with customer service teams to address and resolve any issues or inquiries
raised on social media. - Track, analyze, and report on social media performance metrics, using insights to
continuously improve strategy and content effectiveness. - Establish and monitor KPIs related to engagement, reach, and conversion, adjusting
tactics as needed to achieve targets. - Provide regular reports to the Group Marketing Manager, highlighting successes,
challenges, and opportunities for growth. - Provide on-site social media coverage for key events across our venues, capturing live
content that drives real-time engagement. - Collaborate with event managers to ensure that social media content aligns with event
objectives and enhances the overall experience. - Work alongside the Graphic Design Manager, Photography team, and other marketing
colleagues to ensure cohesive and compelling storytelling across all digital touchpoints. - Coordinate with operations teams at each property to gather content and insights that
reflect the authentic experience of each venue.
The ideal candidate should possess the following background
- A minimum of 3 years of experience in social media management, preferably within the
hospitality, nightlife, or F&B industries. - Proven ability to develop and execute successful social media strategies that drive
engagement and brand loyalty. - Strong understanding of Bangkok’s dining and nightlife culture, with the ability to tailor
content to different audience segments. - Excellent written and verbal communication skills in both Thai and English.
- Proficiency in social media management tools (e.g., Meta Creator Studio) and analytics
platforms (e.g., Meta Insights). - Creative mindset with the ability to produce visually compelling and engaging content.
- Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple
projects and meet deadlines. - Flexibility to work during events and adapt to the dynamic nature of social media.
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 3 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับหัวหน้างาน
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- การตลาด / โฆษณา
- งานท่องเที่ยว / งานโรงแรม
- การจัดการ
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) หรือ อาร์เอส กรุ๊ป เป็นผู้บุกเบิกและสร้างแรงบันดาลใจให้แก่วัฒนธรรมความบันเทิงของไทยมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2525 และได้รับการยอมรับในฐานะมิวสิคไอคอนแห่งวงการเพลงที่ประสบความสำเร็จสูงสุดของประเทศ รวมทั้งการสร้างจุดยืนที่แตกต่างในฐานะผู้นำที่ผส ...
ร่วมงานกับเรา: Joining RS Group offers the opportunity to be part of a dynamic and innovative organization at the forefront of Thailand's entertainment and commerce industries. The company's unique "Entertainmerce" model provides employees with a diverse and enriching wor ...
สวัสดิการ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ประกันสังคม
- รถบริษัท
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ส่วนลดพนักงาน
- ลาคลอด
- ประกันสุขภาพ
- ประกันชีวิต