ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing company facilities and maintaining a safe environment.
• Assisting in handling office supplies and exploring new suppliers.
• Helping with organizing team activities and events.
• Report about all operations to CEO.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 1-3 years of experience in accounting or finance.
• Strong knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Proficiency in Excel and accounting software.
• Attention to detail and organizational skills.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

ทักษะ:

Teamwork, Data Analysis, Mechanical Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare well designs, detailed drilling programs and budget in accordance with Well Management System and well objectives.
• Review, track and analyze drilling operations. Provide solutions for performance improvement in terms of time, cost and safety.
• Contribute to developing relevant instructions for exploration/delineation and development drilling activities. Ensure that they are in line with Well Management System (WMS).
• Coordinate and liaise with service providers to assure continuity, effectiveness and efficiency of the operations.
• Serve as Contract Holder to initiate bidding and/or negotiating for third party services as well as prepare and manage drilling contracts in compliance with Company's Procurement Process and SSHE Contractor Management Standard.
• Prepare end of well reports and capture lessons learnt at the end of the campaign or after troubleshooting for operations improvement.
• Ensure equipment and materials required for the drilling operations are properly specified and ordered in time.
• Visit designated operations area on frequent basis to foster safe operations and performance improvement.
• Contribute to HAZID/HAZOP activities, SSHE reviews and follow-up of action items.
• Ensure the Drilling Program and drilling operations are performed in accordance with applicable legal requirements, SSHE Management System, Well Management System (WMS), and Standard Operating Procedure (SOP).
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor s Degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering or equivalent.
• Minimum 3-year experience in drilling operations, including 2-year experience as Drilling Operations Supervisor at offshore drilling rigs.
• Knowledge of performance optimization, supplier management, and materials procurement, service contracts, and SSHE for drilling operations.
• Good command of both written and spoken English.
• Analytical and presentation skill.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Customer Service Management - Oversee service quality to ensure compliance with client agreements (Service Level Agreement - SLA) and company standards.
• Client Relationship Management - Act as the main liaison between the company and clients, ensuring operations align with client expectations.
• Team Leadership - Manage recruitment, training, and development of staff to maintain high service standards.
• Budget and Cost Management - Plan and control operational costs to ensure efficiency and cost-effectiveness.
• Setting and Monitoring Key Performance Indicators (KPIs) - Track and report performance metrics to align with client goals.
• Process Analysis and Improvement - Evaluate operational efficiency and recommend improvements for better service quality.
• Technology and Systems Management - Oversee the implementation of CRM and call management systems to ensure seamless integration with client platforms.
• Reporting and Performance Review Meetings - Provide detailed reports and insights on contact center performance to clients and executives.
• Handling Operational Challenges - Address issues such as customer complaints and system-related problems in real-time.
• Employee Development and Training - Create career development plans and conduct training programs to enhance staff skills.
• Workforce and Schedule Management - Plan staffing and work schedules efficiently to balance workload and productivity..
• Educational Background - Bachelor's degree or higher in Business Administration, Management, Marketing, or a related field.
• Work Experience - At least 5 years of experience in managing call centers or working in the outsource contact center industry.
• Communication Skills - Strong communication skills in both Thai and English (or other languages relevant to clients).
• Team Leadership - Proven ability to manage and develop teams for optimal service performance.
• Data Analysis - Ability to analyze and interpret key data to enhance operational efficiency.
• Technology Proficiency - Knowledge of CRM systems, call center software, and data analytics tools.
• Budget and Cost Management - Ability to plan and control expenses effectively to maximize efficiency.
• Client Relationship Management - Strong negotiation skills and experience in managing client relationships.
• Problem-Solving Skills - Ability to quickly assess and resolve operational challenges.
• Leadership Ability - Capable of motivating and leading a team toward achieving targets.
• Change Management - Adaptability and ability to implement strategic changes within the organization.
• Strategic Planning - Expertise in developing strategies to enhance service quality and operational effectiveness..

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive operational plans to implement transformative and luxurious customer experience strategies, in line with standards.
• Work closely with engagement teams (Group 1 and 2, including loyalty programs, marketing, and tenant relations) to ensure smooth implementation and a consistent customer journey.
• Collaborate with BU leaders (e.g., mall management, marketing department, tenant operations team) to align goals and ensure a holistic customer experience across the Si ...
• Monitor and adjust initiatives to meet relevant KPIs, such as customer satisfaction (CSAT) rates, customer loyalty, and conversion rates within Siampiwat properties.
• Lead issue resolution and process improvement to optimize the customer journey and ensure world-class service.
• Master s or Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Customer Experience Management, Data Analytics, Economics, or other related fields.
• 5-8 years of experience in project management or CX execution, preferably within the luxury retail, hospitality, or premium service industries.
• Strong experience in customer segmentation, journey mapping, loyalty strategy design, and commercial insights development.
• Hands-on experience with project management, PM processes, and strategic planning to drive departmental and organizational objectives to successful completion.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวะอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายที่กำหนด.
• จัดทำทะเบียนกฎหมายที่เกี่ยวข้องประเมินความสอดคล้องข้อกำหนดของกฎหมายและข้อกำหนดอื่นๆ.
• กำกับและตรวจสอบบุคคลากรให้ปฏิบัติตามนโยบายความปลอดภัยของบริษัทรวมถึงกฎหมายหรือมาตรฐานด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง.
• กำกับดูแลฝึกอบรมพัฒนาบุคคลากรในส่วนที่เกี่ยวข้องให้มีความตระหนักและความรู้ถึงการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัยเพื่อป้องกันอุบัติเหตุในการทำงาน.
• พัฒนาทีมงานให้มีความรู้ความชำนาญยิ่งขึ้นเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง เทคนิคอุตสาหกรรม, วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าสาขาวิศวกรรมความปลอดภัย
• สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย.
• มีใบอนุญาตหลักสูตรความปลอดภัยตามที่กฎหมายกำหนด (จำเป็น).
• มีความรู้พื้นฐานทางด้านงานช่าง.
• มีทักษะการบริหารจัดการทีมงานและการคิดวิเคราะห์เชิงสร้างสรรค์.
• มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะในการติดต่อสื่อสารที่ดี.
• มีใจรักงานด้านการให้บริการและมีความสุขุมรอบคอบละเอียดถี่ถ้วนในการทำงาน.
• สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปMicrosoft Office.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์.
• สามารถทำงานกะกลางคืนได้.

ทักษะ:

PeopleSoft, Compliance, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Understand HR workflow and get requirements from stakeholders to design the automated process.
• Evaluate current HR systems and recommend enhancements or new solutions to improve user experience, efficiency, and data accuracy.
• Drive system integrations with Peoplesoft, O365, and other related systems.
• Ensure data privacy, compliance, and security standards are met across all HR platforms.
• Prepare HR Dashboard as a weekly and monthly basis.
• Provide user support, training, and documentation for HR systems and tools.
• QualificationsBachelor s or Master s degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field.
• 7+ years of experience in HR systems or HR digital transformation, with at least 2 years in a managerial role.
• Hands-on experience in managing or implementing HRIS/HCM platforms (e.g., Workday, SAP, Oracle, BambooHR).
• Strong project management skills and experience working with cross-functional teams.
• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
• Skilled in Power BI, SQL, Data Visualizations is advantage.
• Strong customer service skills.
• Strong organization skills and attention to detail..

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Risk Management, Compliance, Labor law

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive headcount planning, org structure design/changes.
• Support business leaders to plan year-round talent management processes including performance and workforce evaluation, development and succession plans.
• Assist managers in the annual implementation of standard talent management process and tool usage.
• Change Management Develop and influence the change in the organization: project plans, risk management, review impact of solutions for the business.
• Employee Engagement Shape a positive employee experience across various stages, from recruitment to retention.
• Act as coach and business partner to leaders and business teams, consult with all leaders to drive engagement and continuous improvement mindset in Pfizer's culture.
• HR Insights Provide decision support through HR metrics.
• HR Operations Manage implementation of new systems, processes and programs such as Workday enhancements, portal enhancements and changes, etc.
• Participate in the ongoing review of PX processes and make recommendations for process efficiencies.
• Support on-boarding and off-boarding of colleagues, coach and train managers about HR processes and activities.
• Provide timely and effective coaching to all leaders and colleagues on HR processes and programs, driving utilization of on-line and Shared Services tools when appropriate.
• Support Compensation & Benefit activities, including year-end cycle, incentive eligibility, data validation etc.
• Compliance and Policy Management Ensure understanding, alignment and adherence to all Pfizer global and regional policies.
• Local policy design to align with changes in the market or local legislation, in collaboration with COEs and stakeholders.
• Management of compliance matters in alignment to internal policies.
• Labor and Legislative Requirements Keep updated on labor law changes and provide advice to line managers on personnel issues.
• Provide support to resolve complex employee relations issues, performing investigations if needed.
• Prepare/oversee reports in conformance with legislated requirements.
• Others Work with HR Centers of Excellence on the required and ad hoc in-country projects and activities.
• BASIC QUALIFICATIONS Bachelor's Degree.
• 5+ years experience.
• Demonstrate business acumen, strategic and innovative thinking.
• Extensive knowledge of workable HR procedures and policies.
• Good consulting skills, ability to coach and build strong relationships with different people across the organization.
• Proficiency in MS Office.
• PREFERRED QUALIFICATIONS Relevant pharmaceutical experience.
• Ability to understand and integrate internal and external business drivers and financial metrics to drive talent outcomes for the business.
• HR working experience in multi-national organization.
• Proven track record of promoting employee value proposition and experience in Change Management.
• Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. People Experience

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมการทางานของบริษัทติดตามหนี้ภายนอกให้เป็นไปตามเป้าหมายของธนาคารฯ และเป็นไปตามระเบียบของฝ่ายงาน และ องค์กร.
• ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานตามที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามระเบียบในการปฏิบัติงาน และบรรลุเป้าหมายของธนาคาร.
• ให้คาแนะนา ให้คาปรึกษา และช่วยแก้ปัญหาเฉพาะหน้าแก่พนักงานตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้งานบรรลุผลสาเร็จ.
• ประสานงานติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแนะนาหรือแก้ไขปัญหาต่างๆ ให้กับลูกค้าหรือ บริษัทติดตามหนี้ภายนอก.
• สรุปรายงานสรุปผลติดตามหนี้รายวัน รายสัปดาห์และ รายเดือน.
• ร่วมประชุมทีมสม่าเสมอ เพื่อรับฟังปัญหา ให้คาปรึกษา คาชี้แนะในการปฏิบัติงาน.
• สาเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ด้านเร่งรัดหนี้สิน และมีความรู้บริษัทติดตามหนี้ภายนอก.
• มีความรู้ด้านการติดตามทวงถามหนี้ด้านสินเชื่อ อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรองแก้ปัญหา ประสานงาน มีความริเริ่มสร้างสรรค์.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และการใช้โปรแกรมประยุกต์พื้นฐาน.
• มีทักษะไหวพริบในการแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี.
• สามารถทางานภายใต้ความกดดันได้อย่างดี.
• มีความสุขุม ละเอียด รอบคอบ สามารถตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าต่าง ๆ ได้ดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลที่ทางาน และเพื่อนพนักงาน เพื่อให้สามารถทางานได้สาเร็จ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมกำกับดูแลในด้าน การบริการ การดำเนินการ การแก้ไขเหตุฉุกเฉิน และการบำรุงรักษา พร้อมวางแผนการบำรุงรักษา ตรวจสอบ วิเคราะห์ และ กำกับดูแลระบบที่ใช้เพื่อการควบคุมอาคาร อุปกรณ์ป้องกันภัย อุปกรณ์อำนวยความสะดวก และระบบการสื่อสาร ภายในพื้นที่สำนักงานภายในองค์กร ให้เป็นตามแผนการทำงาน.
• จัดทำแผนงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน ระบบ BAS/BMS System, Fire Alarm, RMS System (Digital meter), CCTV System, MATV System, Public address System, Security & Access control system, UPS System, Lighting Control / Dimmer System, Telephone System, Lift & Mobi ...
• วางแผนและจัดทำรายงานค่าใช้จ่ายด้านอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด และจัดสรรการใช้ทรัพยากรต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงจัดทำงบประมาณประจำปี และควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณที่ตั้งไว้.
• กำกับและจัดหาผู้รับเหมาร่วมกับฝ่ายจัดซื้อ วิเคราะห์ราคา คุณภาพงาน ตรวจสอบ และตรวจรับงานผู้รับเหมาได้อย่างถูกต้องและมีคุณภาพ.
• รายงานผลการตรวจสอบคุณภาพงานช่าง และผู้รับเหมาพร้อมประสานการทำงานให้เป็นไปตามมาตรฐานที่ถูกต้องศึกษาและวิเคราะห์ภาพรวมของอาคารสำนักงานในบริเวณใกล้เคียง.
• บริหารจัดการการปฏิบัติงานของแม่บ้าน, รปภ., เจ้าหน้าที่บริหารอาคาร ทีมซ่อมแซมและทีมขนย้าย ให้การปฏิบัติงานเกิดประสิทธิผลมากที่สุด.
• ร่วมบริหารโครงการจัดการพลังงานให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• จัดทำสรุปข้อมูลเพื่อนำเสนอผู้บริหาร รวมถึงมีการเสนอ แนวคิดใหม่ๆ และวิธีการแก้ไขตามโจทย์ที่ได้รับ.
• กำกับดูแลการทำจ่ายค่าเช่าพื้นที่ ค่าน้ำ ค่าไฟ และอื่นๆ พร้อมจัดทำสรุปรายงานผลให้ผู้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรี สาขา วิศวกรรมไฟฟ้า,วิศวกรรมเครื่องกล,การบริหารทรัพยากรอาคาร และสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• รู้จักการทำงานของระบบไฟฟ้า BAS/BMS System, Fire Alarm, RMS System (Digital meter), CCTV System, MATV System, Public address System, Security & Access control system, UPS System, Lighting Control / Dimmer System, Telephone System, Lift & Mobile Lift, Escalator & travelator.
• มีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้การทำงานอย่างมืออาชีพ ทักษะการสื่อสารและปฏิสัมพันธ์มนุษย์ที่ดี ทักษะในการแก้ไขปัญหา และใส่ใจต่อรายละเอียด.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดชั่วคราวได้.

ทักษะ:

Contracts, Sales, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate and manage all documentation related to the leasing process, including proposals, contracts, and tenant briefs.
• Compile and maintain leasing reports, sales dashboards, and performance summaries for internal and external stakeholders.
• Support the creation of sales presentations and customized pitch decks for client meetings and proposals.
• Work closely with the Business Data Intelligence team to analyze leasing performance, foot traffic, zoning, and sales data.
• Translate data insights into actionable recommendations on tenant placement, space planning, and layout proposals.
• Identify and suggest potential tenants for specific zones based on business type, performance metrics, and project goals.
• Support sales meetings and presentations by preparing briefing packs, spatial plans, and relevant sales data summaries.
• Ensure the sales team has timely access to relevant data and reports to improve customer engagement and close deals.
• Collaborate with cross-functional teams (Design, Marketing, Finance, Legal) to streamline the leasing process.
• Continuously improve tools, templates, and coordination workflows to support business growth..
• Bachelor s degree in Business Administration, Real Estate, Marketing, Statistics, or a related field.
• 1-3 years of experience in sales analytics, sales support, or leasing coordination in a corporate environment.
• Experience in retail, real estate, or data analytics roles is an advantage.
• Proficient in Microsoft Office Suite (especially Excel and PowerPoint); experience with data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau) is a plus.
• Strong written and spoken communication skills in both Thai and English.

ทักษะ:

Compliance, AutoCAD

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist in the design and development of mechanical systems including HVAC, Fire protection, and Hydraulic systems tailored for data center needs.
• Help plan and manage maintenance activities for mechanical systems, ensuring adherence to industry standards and operational efficiency.
• Maintain accurate records of mechanical system designs, maintenance activities, and compliance with safety regulations.
• Participate in site inspections to assess mechanical systems' condition and ensure compliance with design specifications.
• Assist in coordinating with third-party vendors for maintenance and upgrades, ensuring that all work meets established standards.
• Be available to respond to on-site incidents and assist senior engineers in troubleshooting mechanical failures.
• Engage in ongoing training and professional development opportunities to stay updated on the latest technologies in the data center industry.
• Job QualificationsBachelor s degree in mechanical engineering or a related field is required.
• more than 5 years of experience in mechanical engineering, preferably within a data center or critical environment.
• Basic understanding of HVAC systems, mechanical design principles, and relevant software tools (e.g., AutoCAD).
• Strong problem-solving abilities to identify issues and propose effective solutions.
• Good verbal and written communication skills for effective collaboration with team members and vendors.
• Ability to work well within a team environment while also being capable of taking initiative when necessary.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Apply data extraction, transformation and loading techniques in order to connect large data sets from a variety of sources.
• Build data collection frameworks for structured and unstructured data.
• Build and maintain infrastructure systems such as data warehouses, data lakes and data access application programming interfaces (APIs).
• Define data standards, improve data efficiency catalogues and ensure data quality.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives. You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support Line haul Operations team for daily operations (To be the key contact point of all parties both internal and external).
• Reconcile and create Daily truck usage report or any other report.
• Support Linehaul ground operation.
• Recheck and follow all trucks to arrive On-time at each stations.
• Coordinate with subcontractor company to inform daily operation issue or calling extra truck.
• Coordinate with subcontractor company to inform/adjust number of truck need or truck scheduling.
• Planning daily truck usage to support daily operation.
• Efficiently manage number of truck needed to cope with daily parcel.
• Others task related to Linehaul Scope.
• Requirements: Bachelor's degree in Logistic, Business Administration, Supply chain or related field.
• Availability to work on Mon-Sat.
• Experience in the logistics industry is a plus.
• Having experience in Administration, Coordinator or related field is a plus.
• Excellent in communication, negotiating, and co-ordinate with internal and external stakeholders.
• Moderate in Microsoft office or G Sheet skills.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Analytical Thinking, Enthusiastic, High Responsibilities, Problem Solving, Creative Thinking, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To be present for all communication & meetings & managing correspondences.
• To present financial reporting analysis on facts & figures on performance regularly.
• To co-create & ideate on creative as well as critical aspects of business development.
• To plan, prepare & coordinate all documents & arrangements.
• To actively participate & regularly monitor the global hospitality & luxury industry.
• To help in analysis & initiation of procurement across all projects.
• Most importantly, to be a member of the team in driving the organization forward to business growth for a highly unique hospitality brand.
• This job requires someone who is fluent in Thai and English.
• This job requires a positive thinker & a go-getter.
• This job requires someone who can work well under pressure.
• This job requires someone who is logical but also very creative.
• A candidate with a hospitality background is preferred, but not necessary.
• We are looking for someone who has an eager interest in hospitality, business development, design thinking, management and/or strategy.
• We are looking for someone who is passionate & wants an opportunity to both learn & grow to the next level as a team together.
• Our hiring policy is simple. We look at your ambition, your attitude, your ability to adapt, your passion, and your motivation to grow.
• We are hiring many positions under our hospitality segment. If you believe your skills may not precisely align with this position but would still love to work with us, we insist you to please do not hesitate to submit your resume to us, and we look forward to hearing from you!.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Content Creator

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan the Content Calendar to align with the marketing and promotion plans.
• Think of content concepts, themes, and tones that are relevant to the target audience on each platform.
• Direct and create content including images, videos, and infographics to communicate clearly and stimulate sales.
• Create Call-to-Actions that connect to sales channels such as shopping carts or E-commerce.
• Analyze the results of the content and continuously improve the strategy.
• Coordinate with the graphic team, sales team, and advertising team to move in the same direction.
• Bachelor's degree in Communication Arts, Marketing, Digital Media or related fields.
• Have at least 1-3 years of experience working in Content Marketing, Social Media, Digital Marketing.
• Understand online consumer behavior, beauty/health trends and Conversion Marketing.
• Have a portfolio of real content for consideration.
• Creative, good at analyzing, working systematically and communicating well with the team.
• Love beauty or have a special interest in lifestyle products.
• Why to apply?.
• Join Wink White Panacea and become part of a dynamic team committed to innovation and excellence in health and beauty. Enjoy a supportive work environment, opportunities for professional growth, and the chance to make a meaningful impact on our customers' lives.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Multitasking, Fast Learner, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำและจัดเก็บเอกสาร.
• ประสานงานภายในและภายนอกองค์กร.
• จัดเตรียมการประชุม.
• ติดตามงานแทนผู้บริหาร.
• ดูแลงานส่วนตัวของผู้บริหารบางอย่าง เช่น จองตั๋วบิน เดินทางอื่นๆ ที่พัก เป็นต้น.
• ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย และพร้อมเรียนรู้งานใหม่ๆอยู่เสมอ.
• มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษ (พูดและฟังได้) หากสามารถอ่านเขียนจัดประชุมทำเอกสารต่างๆได้ จะพิจรณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้โปรแกรมทำตารางนัดหมาย ประชุม และเอกสารอื่นๆได้ดี.
• มีความละเอียดรอบครอบในการจดจำ เตือนนัดหมายและติดตามงานอย่างมีระเบียบ.
• มีความสามารถในการจัดการหลายอย่างพร้อมกันและจัดลำดับการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความยืดหยุ่นสูงในการทำงานและเวลางาน.
• สามารถทำงานภานใต้ความกดดันได้ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มารยาทดี สามารถเข้าสังคมได้เมื่อจำเป็น.
• เป็นคนบุคลิคดี มีความซื่อสัตย์และรับผิดชอบต่องาน.
• หากขับรถยนต์เป็นจะพิจรณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์ดูแลงานขาย/ปิดการขายกับลูกค้าตรงและลูกค้าที่เป็น Goverment ได้.
• พบปะเสนองานขายแก่ลูกค้าใหม่ๆ หรือมีฐานข้อมูลลูกค้าเดิมอยู่แล้ว จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• รองรับความต้องการของลูกค้าที่สนใจสื่อโฆษณาแบบใหม่ๆ ในทุกมิติ.
• นำเสนอสื่อแก่ลูกค้าและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• ส่งรายงานการขายรายสัปดาห์ให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย มีทีมที่ปรึกษาเพื่อหาวิธีปิดงานขายให้.
• สนับสนุนข้อมูลให้กับเอเจนซี่สื่อสำหรับแนวทางของสื่อนำเสนอในทุกประเภท.
• เพศหญิง (อายุ 25 - 35 ปี).
• วุฒิปริญญาตรี (สื่อโฆษณา การตลาด สื่อสารมวลชน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ด้านงานขายสื่อนอกบ้านและติดต่อประสานงานขายกับเอเจนซี่.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง ทำงานร่วมกับทีมงานและพนักงานอื่น ๆ ได้ดี.
• มีความขยัน กระตือรือร้น จัดการงานหลายอย่างและรับมือกับความกดดันได้ดี.
• มีรถยนต์เป็นของตนเอง จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเดินทางทั่วประเทศได้โดยทางเครื่องบิน.
• มีความหลงใหลในความสำเร็จและประสิทธิภาพในการทำงาน.
• ถ้าพร้อมเริ่มงานได้ทันที จะรับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ**.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Problem Solving, Leadership Skill, Creative Thinking, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Comprehensively managing & growing a sales team.
• Leading the growth of revenue & capturing market share.
• Aggressively expanding the business through both strategy creation & implementation.
• Helping support on both intangible & practical aspects of marketing in both offline & digital.
• Motivating the sales team regularly & thoroughly.
• Activating new accounts through consistent supervision of the sales team as well as personal visits.
• Maintaining each account obtained as well as expanding the portfolio of customers.
• This job requires someone who is fluent in Thai and English.
• This job requires a positive thinker & a go-getter.
• This job requires someone who can work well under pressure.
• This job requires someone who is logical but also very creative.
• A candidate with a hospitality background is highly preferred, but not necessary.
• A candidate with contacts & connections in the hospitality industry is highly preferred, but not necessary.
• We are looking for someone who has an eager interest in hospitality, business development, management & aggressive growth strategy.
• We are looking for someone who is passionate & wants an opportunity to both learn & grow to the next level as a team together.
• Our hiring policy is simple. We look at your ambition, your attitude, your ability to adapt, your passion, and your motivation to grow.
• We are hiring many positions under our chemicals distribution segment. If you believe your skills may not precisely align with this position but would still love to work with us, we insist you to please do not hesitate to submit your resume to us, and we look forward to hearing from you!.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Problem Solving, Leadership Skill, Creative Thinking, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Comprehensively managing & growing a sales team.
• Leading the growth of revenue & capturing market share.
• Aggressively expanding the business through both strategy creation & implementation.
• Helping support on both intangible & practical aspects of marketing in both offline & digital.
• Motivating the sales team regularly & thoroughly.
• Activating new accounts through consistent supervision of the sales team as well as personal visits.
• Maintaining each account obtained as well as expanding the portfolio of customers.
• This job requires someone who is fluent in Thai and English.
• This job requires a positive thinker & a go-getter.
• This job requires someone who can work well under pressure.
• This job requires someone who is logical but also very creative.
• A candidate with a hospitality background is highly preferred, but not necessary.
• A candidate with contacts & connections in the hospitality industry is highly preferred, but not necessary.
• We are looking for someone who has an eager interest in hospitality, business development, management & aggressive growth strategy.
• We are looking for someone who is passionate & wants an opportunity to both learn & grow to the next level as a team together.
• Our hiring policy is simple. We look at your ambition, your attitude, your ability to adapt, your passion, and your motivation to grow.
• We are hiring many positions under our chemicals distribution segment. If you believe your skills may not precisely align with this position but would still love to work with us, we insist you to please do not hesitate to submit your resume to us, and we look forward to hearing from you!.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales Coordination: Act as a central point of contact, coordinating effectively between the sales team, customers, and relevant internal departments to ensure smooth operations.
• Sales Document Preparation: Prepare and verify the accuracy of various sales-related documents, including quotations, sales contracts, invoices, and delivery documentation.
• Order Tracking: Monitor the status of orders from receipt to delivery, ensuring time ...
• Customer Data Management: Maintain and update customer information in the system, meticulously organizing order history and other necessary data.
• Proactive Sales Support: Assist the sales team in preparing information for presentations and research relevant customer or industry data.
• Initial Problem Resolution: Provide primary assistance and resolve initial issues for customers, such as product inquiries, delivery problems, or claims.
• Relationship Building: Develop and maintain strong relationships with customers to foster satisfaction and loyalty.
• Experience: At least 2 years of experience in Sales Support, Sales Coordinator, or Customer Service roles. Experience in the manufacturing industry, selling to factories, or B2B sales will be highly regarded.
• Industrial Factory Knowledge: Possess a fundamental understanding of the procurement processes within industrial factories.
• Communication Skills: Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to articulate clearly and concisely.
• Coordination Skills: Strong coordination skills, capable of working effectively with others.
• Documentation Management: Meticulous attention to detail in preparing and verifying documents.
• Computer Skills: Proficient in Microsoft Office programs (Word, Excel, PowerPoint). Experience with CRM or ERP systems is a plus.
• Problem-Solving: Resourceful in resolving immediate issues.
• Attitude: Service-minded, dedicated, and able to work effectively under pressure.