
āļāļĩāļāļĨāļąāļŠ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ
āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
āļāļĩāđāļāļĩāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļĄāļēāļāđ āđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļāđāļĨāđāļ§āļāđāļāļđāļāļāļēāđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļ

āļāļĩāļāļĨāļąāļŠ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ
āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļĻāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļ āđāļāđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļāđāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāđāļ§āļ āļāļāļāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļ "āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļąāļāļāļē āđāļāļīāļāđāļ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ

āļāļĩāļāļĨāļąāļŠ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ
"āļāļĩāļ§āļīāļāļāļĩāļāļĩāļāļĩāđāļāļĩ+"
āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļĒāļļāļāđāđāļāļĨāđāđāļāļĒāļāļąāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§ āļāļķāļāđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāđāļĄāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāđāļāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļąāļāđāļāđāđāļāļĒāļāđāļēāļĒ

āļāļĩāļāļĨāļąāļŠ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ
"Friendly organization with great chance offering you if you can."
āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ - āļāļāļĩāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
Good Policy of Managing director, need to train proper competency for staff, still trust in MD attention.

āļāļĩāļāļĨāļąāļŠ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ
"āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ"
āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
āļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļŠāđāđāļāđāļāļēāđāļāđāļŠāđāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĨāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē

āļāļĩāļāļĨāļąāļŠ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ
āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ - āļāļāļĩāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
āļĄāļĩāđāļ§āļāļĩ āļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļŦāđāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĩāđāļāļķāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļĄāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļķāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ

āļāļĩāļāļĨāļąāļŠ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ
"āļŠāļąāļāļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ"
āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ (CRM) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
āļĄāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĄāđāļāļāđāļ§āļĒ

āļāļĩāļāļĨāļąāļŠ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ
"Goodness or Good presentation"
āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ - āļāļāļĩāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
Ever good to give a chance, good intension to create good people and caring staff. Helping each other is the great point.

āļāļĩāļāļĨāļąāļŠ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ
āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ - āļāļāļĩāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
MD is good in developing people Good Society, Caring & Sharing community
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