TOA Paint (Thailand) Co., Ltd is the largest decorative paint manufacturer in South East Asia and exporter of premium paint products including decorative paint, heavy paint, wood coating, protective coating, marine coating, chemical construction, aerosol spray and abrasive product. TOA is the leader of innovative and decorative paint manufacturer in South East Asia who offer and supply a variety of demand by a plenty innovative painting solution system in both household and industrial market. More than 40 years of paint business, our products continue to gain an increasing share of the highly competitive in both international market and domestic sales due to our premium product quality and high service level.
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēHardware
- āļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ / āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ 1-2 āļāļĩ āđāļāļŠāļēāļāļēāđāļāļĨāļĨāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ
- Experience in Marketing 1-2 years
- Bachelor's degree in Marketing
- Willing to work in manufacturing environment
Working Condition
- Working date: Monday to Friday
- Working hour: 08.00 a.m. â 05.00 p.m.
- Office location: TOA Bangna k.m. 23
TOA Group of Companies
TOA Paint (Thailand) Co., Ltd. and TOA Subsidiary
31/2 Moo 3, Bangna-Trad Rd., KM. 23, Bangsaothong,
Amphur Bangsaothong, Samutprakarn 10540 Thailand
Website: http://www.toagroup.com
Facebook: http://www.facebook.com/TOA-Recruitment
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
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āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
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āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
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āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ / āđāļāļĐāļāļē
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļģāļāļ§āļāļāļāļąāļāļāļēāļ:
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĄāļĩ / āļāļĨāļēāļŠāļāļīāļ / āļāļĢāļ°āļāļēāļĐ
āļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ
āđāļ§āđāļāđāļāļāđ:www.toagroup.com
āļāđāļāļāļąāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļĩ:n/a
āļāļ°āđāļāļ:4.5/5
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāđāļ āđāļāđāļāļāđ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļĩāđāļĨāļ°āđāļāļĄāļĩāļ āļąāļāļāđāļĄāļēāļāļēāļāļāļ§āđāļē 40 āļāļĩ āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āļĨāļāļāļļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĒāļąāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļŠāđāļāļāļĨāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļķāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļ°āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļąāļāļāļĩāđ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ - Life insurance, Group health insurance - Social insurance, Provident fund - Annual health check - Company air bus & van - Diligent allowance - Sport activitives - Scholoarship for employee, son - New year celebration - Variable bonus - Funeral allowance - Fitness room, Fitness activities (Yoga, Boxing dance, Aerobic etc.) - Wedding allowance - Dormitory free - 13 holiday, 6-15 Vacation day per year - Privilege purchasing of employee
āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ: āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĻāļđāļāļĒāđāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļāļĩāđāļāđāļ āļāļēāļāļāļē-āļāļĢāļēāļ 31/2 āļŦāļĄāļđāđ 3 āļāļāļāļāļēāļāļāļē-āļāļĢāļēāļ āļāļĄ.23 āļāļģāļāļĨāļāļēāļāđāļŠāļēāļāļ āļ.āļāļēāļāđāļŠāļēāļāļ āļ.āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ 10540
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
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āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
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āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
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āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāđāļ āđāļāđāļāļāđ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļĩāđāļĨāļ°āđāļāļĄāļĩāļ āļąāļāļāđāļĄāļēāļāļēāļāļāļ§āđāļē 40 āļāļĩ āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āļĨāļāļāļļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĒāļąāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļŠāđāļāļāļĨāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļķāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļ°āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļąāļ ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ - Life insurance, Group health insurance - Social insurance, Provident fund - Annual health check - Company air bus & van - Diligent allowance - Sport activitives - Scholoarship for employee, son - New year celebration - Variable bonus - Funeral allowance - Fitness ro ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļēāļ
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