āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
Financial Planning and Analysis Supervisor
āļāļĩāđāļāļĩāđāļāđāļ āđāļāđāļāļāđ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļResponsibilities:
- To assist Finance Manager in preparing budget including P&L and cash flow forecasts and liaising with other BUs to prepare the budget.
- Monthly/Quarterly performance reviewing and analysis (PL, BS, and CF) and providing financial information for decision making.
- To assist Finance Manager in preparing feasibility study data (sensitivity and scenario analysis) and financial model to support investment opportunities and decision making.
- Supporting team to deliver effective performance report, management information and any financial ad-hoc needed.
Qualifications:
- At least 1 year of experience working in financial planning & analysis, budgeting, or related field.
- Background in Manufacturing or other related filed
- Excellent skill in Microsoft Excel.
- At least bachelorâs degree or higher in accounting.
- Finance, Accounting, Economics, are preferred major field.
- Strong analytical and data gathering skills
- Good logical and critical thinker.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ
- āļāļąāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ
- āļāļĨāļĒāļļāļāļāđ / āļ§āļēāļāđāļāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ
- āļāļąāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ
- āļāļĨāļĒāļļāļāļāđ / āļ§āļēāļāđāļāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļģāļāļ§āļāļāļāļąāļāļāļēāļ:
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĄāļĩ / āļāļĨāļēāļŠāļāļīāļ / āļāļĢāļ°āļāļēāļĐ
āļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ
āđāļ§āđāļāđāļāļāđ:www.toagroup.com
āļāđāļāļāļąāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļĩ:n/a
āļāļ°āđāļāļ:4.5/5
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāđāļ āđāļāđāļāļāđ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļĩāđāļĨāļ°āđāļāļĄāļĩāļ āļąāļāļāđāļĄāļēāļāļēāļāļāļ§āđāļē 40 āļāļĩ āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āļĨāļāļāļļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĒāļąāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļŠāđāļāļāļĨāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļķāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļ°āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļąāļāļāļĩāđ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ - Life insurance, Group health insurance - Social insurance, Provident fund - Annual health check - Company air bus & van - Diligent allowance - Sport activitives - Scholoarship for employee, son - New year celebration - Variable bonus - Funeral allowance - Fitness room, Fitness activities (Yoga, Boxing dance, Aerobic etc.) - Wedding allowance - Dormitory free - 13 holiday, 6-15 Vacation day per year - Privilege purchasing of employee
āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ: āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĻāļđāļāļĒāđāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļāļĩāđāļāđāļ āļāļēāļāļāļē-āļāļĢāļēāļ 31/2 āļŦāļĄāļđāđ 3 āļāļāļāļāļēāļāļāļē-āļāļĢāļēāļ āļāļĄ.23 āļāļģāļāļĨāļāļēāļāđāļŠāļēāļāļ āļ.āļāļēāļāđāļŠāļēāļāļ āļ.āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ 10540
āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- Finance
- Excel
- Accounting
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ
- āļāļąāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ
- āļāļĨāļĒāļļāļāļāđ / āļ§āļēāļāđāļāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāđāļ āđāļāđāļāļāđ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļĩāđāļĨāļ°āđāļāļĄāļĩāļ āļąāļāļāđāļĄāļēāļāļēāļāļāļ§āđāļē 40 āļāļĩ āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āļĨāļāļāļļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĒāļąāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļŠāđāļāļāļĨāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļķāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļ°āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļąāļ ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ - Life insurance, Group health insurance - Social insurance, Provident fund - Annual health check - Company air bus & van - Diligent allowance - Sport activitives - Scholoarship for employee, son - New year celebration - Variable bonus - Funeral allowance - Fitness ro ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē
- āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ
- āļāļāļĢāđāļŠāđāļĢāļĩāļĒāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ