บริษัท บลูเบิร์ดฟาร์ม จำกัด
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท บลูเบิร์ดฟาร์ม จำกัด เป็นเจ้าของสินค้าสัตว์เลี้ยงพรีเมี่ยมยี่ห้อ Hana Pet ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2560 เราเน้นนำเข้าและผลิตสินค้าสัตว์เลี้ยงที่ใช้เทคโนโลยีจากประเทศเกาหลีใต้ สินค้าของเราเน้นคุณภาพและคุณสมบัติที่ไม่เหมือนเจ้าไหนในตลาดทำให้เกิดความแตกต่างในสายตาผู้บริโภคอ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: บริษัทของเรามีวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความเป็นตะวันตก โดนเฉพาะการตอบแทนพนักงานโดยยึดจากความสามารถของพนักงานที่มอบให้กับบริษัท (Meritocracy) นอกจากนี้เรายังเน้นการผลักดันพนักงานให้เติบโตไปพร้อมๆกับเรา และเราเชื่อว่าพนักงานทุกคนในองค์กรล้วนเป็นกำลังสำคัญในการผลักดันให้องค์กรเดินไปสู่ความสำเร็จตามวัตถุป ... อ่านต่อ
ไม่มีตำแหน่งงานสำหรับบริษัทนี้ ต่อไปนี้เป็นตำแหน่งงานที่คุณอาจจะสนใจ
ประสบการณ์:
ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน
ทักษะ:
English, Thai
ประเภทงาน:
ฝึกงาน
- Collaborate with the Brand and eCommerce teams to update and enhance the appearance of our eCommerce platforms, ensuring brand consistency and sales optimization.
- Review and resolve content issues on international websites, utilizing newly created branded content.
- Manage and maintain YouTube channels across multiple countries to ensure a consistent brand image.
- Provide competitive creative intelligence and trend analysis using tools like Facebook Ad Library and Google Trends.
- Work closely with the SEO team to implement best practices on our websites.
- University graduate or in the final year of studies.
- Excellent command of English, both spoken and written.
- Strong proficiency in Excel and other MS Office tools.
- Preferred: Certification in Facebook and/or Google Ads.
- Why join us?
- Join WorkVenture to gain real-life digital marketing experience in a dynamic and supportive environment. You'll have the chance to work on meaningful projects that make a difference, while developing your skills and growing your career in the ever-evolving digital marketing industry.
- Thong Lor (Panjit Tower, Sukhumvit 55, Sub District Khlong Tun Nua, Sub Area Wattana, Bangkok 10110).
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Tactical Program Management: Lead the end-to-end management of short-term tactical programs that supplement and enhance core programs. These initiatives will be customized to meet the specific needs of different seller types and regions. (For example: Add-on packages, social seller program, group company packages)
- Regional Program Framework: Develop and establish a flexible framework for regional tactical programs that can be adapted based on the unique characteristics of each venture.
- Standard Operating Procedures (SOPs): Create and implement SOPs that ensure tactical programs are executed consistently and efficiently across various ventures.
- Program Launch and Execution: Drive the successful launch and adoption of tactical programs, working closely with cross functional teams to ensure smooth implementation
- Stakeholder Engagement: Collaborate with internal stakeholders across multiple teams to ensure alignment and clear communication regarding program goals, expectations, and progress (e.g. ventures, finance, product)
- Problem Solving & Risk Management: Identify potential issues or challenges in program execution and take proactive steps to mitigate risks and ensure timely delivery.
- Continuous Improvement: Regularly evaluate the effectiveness of tactical programs and make data-driven recommendations for improvements and optimizations.
- Reporting & Communication: Provide regular updates and status reports to leadership, ensuring transparency and clear communication of program progress, challenges, and outcomes.
- Project Management: Proven experience in managing complex, short-term programs or projects, with the ability to quickly adapt to changing requirements and priorities.
- Stakeholder Management: Strong ability to engage and collaborate with large number of internal teams and stakeholders to ensure program success.
- Customization & Flexibility: Experience tailoring programs to meet the unique needs of different seller types or customer segments.
- Problem-Solving: Excellent analytical skills and the ability to navigate challenges with innovative solutions.
- Leadership: Self-starter with a demonstrated ability to lead programs independently, managing multiple priorities simultaneously.
- Experience in E-commerce, preferably with commercial background
- Experience leading projects and PMO.
ประสบการณ์:
5 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Microsoft Office, Negotiation, Human Resource Management, Human Resources Development
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- บริหารอัตรากำลังคน ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจและอัตราการเติบโต.
- ติดตามการสรรหาบุคลากร เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมาย.
- วางแผน ควบคุมกระบวนการคัดเลือก เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามกรอบอัตตรากำลังคนที่ต้องการ.
- วิเคราะห์และวางแผนการดำเนินงานด้านการบริหารอัตรากำลัง ให้สอดคล้องกับการสรรหา และควบคุมอัตรากำลังตามแผนอัตรากำลังประจำปี.
- จัดทำแผนงานและงบประมาณด้านว่าจ้างประจำปี (Recruitment Plan and Budget).
- บริหารจัดการกระบวนการประเมินผลทดลองงาน.
- ดำเนินการร่วมกับผู้บริหารในการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งานสำหรับตำแหน่งใหม่และปรับปรุงใบกำหนดหน้าที่งานของตำแหน่งเก่าที่ลักษณะงานเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม.
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป บริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR (Operation Manpower Management/Recruitment 5 ปี ขึ้นไป).
- มีทักษะ การเจรจาต่อรอง โน้มน้าว.
- มีทักษะ การให้คำปรึกษาแนะนำ.
- มีทักษะ การคิดและวางแผนเชิงกลยุทธ์.
- มีทักษะ การบริหารโครงการ.
- มีความรู้ การสรรหาและคัดเลือก.
- มีความรู้ ความรู้ด้านกระบวนการปฏิบัติงาน.
- มีความรู้ ความรู้ด้านการพัฒนาองค์กร.
- มีความรู้ การวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงาน.
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ในระดับดี.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Plan and coordinate administrative procedures and systems and devise ways to streamline processes
- Ensuring the sortation is stocked with necessary supplies and that all equipment is working and properly maintained
- Preparing purchase requisitions approve in accordance with company policy and negotiated terms and conditions
- Liaise with Finance team to ensure accurate and timely payment of invoices, as necessary for the business with suppliers
- To execute day-to-day tasks as per general Sortation administrative functions
- Manage and maintain ongoing communication with suppliers, contractors, clients, and relative team
- Support all department in setting up office and hub on the other tasks as assigned.
- Bachelor s Degree in Business Administration or any related fields
- At least 2 years of working experience as an Office Administrator and Facilities Management / Maintenance Management
- Highly computer literate with capability in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) and others related business and communication tools
- Strong decision-making and problem-solving skills
- Positive and forward thinking, CAN DO attitude and Work well when under pressure.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Product Strategy: Define product vision, roadmap, and go-to-market strategy.
- Customer Value: Create bundled offers (e.g., rewards, cashbacks) to enhance engagement.
- UX/UI Journey Design: Lead the design of seamless customer journeys across digital touchpoints.
- Partnerships: Collaborate with telecom partners to align goals and ensure smooth execution.
- Performance Management: Set KPIs, monitor financials, and ensure product profitability.
- Compliance: Ensure alignment with financial and telecom regulations.
- Education: Bachelor s degree in Business, Marketing, or related field (MBA preferred).
- Experience: 7+ years in product management, business development, or telecom/financial services.
- Skills: o Strong leadership, strategic thinking, and project management.
- Expertise in UX/UI journey design and customer experience optimization.
- Excellent communication and negotiation skills for internal and external stakeholders.
- Industry Knowledge: Familiarity with telecom prepaid systems and digital banking platforms.
ประสบการณ์:
2 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
System Testing, Web development, SQL, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Being the central point of application support for all Digital transformation applications e.g., web, mobile, data analytics, AI, RPA, ML.
- Leading incident recovery and detailing root case analysis.
- Taking ownership of incidents and ensuring they are resolved within SLA.
- Prioritizing the issues, requests, and production enhancements to meet business priorities.
- Analyzing and resolving production issues and data and execute queries to correct data, highly complex business requirements, and requests (bug, support, modification, enchantment, etc.).
- Preparing issue summary document, production performance, and advising for long-term improvements.
- Assisting in new implementations, installations, upgrades, and migrations of systems.
- Assisting in the rollout of existing applications.
- Providing data preparation, update master data, and configuration.
- Attaining good levels of feedback with business users and internal stakeholders.
- Checking the production environment on Azure, memory usage, and response time to ensure production readiness.
- Communicating with stakeholders on a regular basis with status reports.
- Escalating or delegating issues in a timely manner if needed.
- Coordinating tests as needed for support.
- Providing training to users and team.
- Being a central point of contact for production application support on assigned applications.
- Following up with the development team, users, and managers until incidents are closed.
- Job Qualifications.
- Bachelor s degree in information technology, computer science, engineering, IT, or a related field from Prominent universities.
- Minimum of 2 years of hands-on experience in application support and managing production requests for web/mobile development.
- Hands-on experience in database inquiry (SQL), and reporting generation would be an advantage.
- Creative, and up to date in the Technology movement to create business solutions.
- Able to multi-task and prioritize workload supporting multiple projects.
- Creativity, problem solving skills, negotiation and systematic thinking.
- Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
ประสบการณ์:
5 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Management, Document administrative
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Ensure the continuous organization of events within the designated area.
- Oversee the entire process of selling common area spaces.
- Present and offer spaces to clients, including preparing sales documents, conducting site visits, creating quotations, and coordinating with the accounting department for payment collection.
- Monitor and ensure that revenue targets are met.
- Prepare rolling forecasts of income and expenses related to the common areas.
- Maintain the overall condition of the common areas.
- Supervise and manage client activities within the center to ensure they comply with the center's standards.
- Ensure events do not disrupt existing tenants in the center.
- Assist clients during the setup, event execution, and teardown phases.
- Prepare documents according to the established procedures.
- Ensure documents are prepared on time and accurately.
- Bachelor s/Master Degree in Business Administration, Marketing or related field.
- Minimum 5 years of experience in managing event space.
- Good at organization and project planning, strong data sense.
- Experience and proficiency in Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Microsoft Office.
ประสบการณ์:
10 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Good Communication Skills, High Responsibilities, Leadership Skill, Problem Solving, Work Well Under Pressure
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿70,000 - ฿85,000, สามารถต่อรองได้
- Be mentor/coach for Independent Financial Advisory.
- Be a key support of IFA to be active and drive revenue growth for the organization.
- Increase number of IFA.
- Key Responsibilities * (บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก).
- Lead and support IFA to be active seller
- Partner with IFA to meet up with customers when in need.
- Coach/train IFA for all products and soft skills
- Monitor sales performance and prepare MIS/data for further analysis.
- Recruit new IFA - Sales Agent.
- Coordinate with related parties to facilitate IFA sales process..
- Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.
ทักษะ:
Japanese, Arabic
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Working 5 days/week.
- Able to work in shift time (divided into 3 shifts).
- Bachelor's degree in Liberal Arts, Humanities in Major Japanese / Chinese / Arabic Language
- Good communication skills in both English (minimum TOEIC score of 550) and other languages
- Have experience in Customer service, Department Store, Hotel, Airline at least 1 years
- Good interpersonal skill and service mind (Consider from the good personality first)
- Have the skills in communication, coordination, as well as good problem solving
- Able to work in shift time.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- บุคคล แม็กโนเลีย วอเตอร์ฟร้อน ไอคอนสยาม
- บริหารงานวิศวกรรมอาคารในด้านความปลอดภัย การประหยัดพลังงาน และการรักษาสิ่งแวดล้อมภายใน
- อาคาร ให้เป็นไปตามกฎหมายควบคุมอาคาร
- ควบคุม ดูแลการดำเนินงานของทีมงานวางแผน เกี่ยวกับระบบวิศวกรรมอาคารในด้านต่างๆ ให้เป็นไปตาม
- แผนงานที่กำหนดไว้
- สรุปรายงาน งานซ่อมแซมแก้ไข ประจำเดือน รายงานการใช้พลังงานประจำเดือนวางแผนการบำรุงรักษา
- เชิงป้องกัน วัสดุ อุปกรณ์ ในงานวิศวกรรมระบบอาคาร
- ปฏิบัติงานตามการมอบหมายของผู้บังคับบัญชาในสายงาน
- ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมเครื่องกล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานวิศวกรอาคาร อย่างน้อย 5 ปี
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี รับแรงกดดันได้ และ รักการบริการ
- มีทักษะในการสื่อสาร และการประสานงานที่ดี
- มีใบประกอบวิชาชีพควบคุม (กว.)
ที่ตั้งบริษัท
บริษัท บลูเบิร์ดฟาร์ม จำกัด
the bangkok sathorn
สวัสดิการ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- ประกันทันตกรรม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ประกันสังคม
- ทำงานนอกสถานที่
- การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
- ค่าโทรศัพท์
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
- ลาคลอด
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ฝึกอบรม
- ประกันสุขภาพ
- ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น
- ส่วนลดพนักงาน