ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและดูแลระบบการพัฒนาพนักงาน และวางแผนการเติบโตของพนักงานภายในหน่วยงาน.
• วางแผน ออกแบบ ระบบงานบริการ ตรวจสอบ และควบคุม ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• บริหารทีมงานโดยการพัฒนา ให้คำแนะนำ/สอนงาน เพื่อให้ทีมงานสามารถทำงาน และให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพตามมาตรฐาน ตลอดจนเพื่อให้บรรลุผลงานตามเป้าหมาย โดยลูกค้าได้รับความพึงพอใจในการบริการ.
• สำรวจความผูกพันของลูกค้า เพื่อประเมิน พัฒนา และปรับปรุงขั้นตอนการบริการ.
• รับข้อร้องเรียนในการแก้ไขปัญหาด้านการบริการลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าได้รับความพึงพอใจสูงสุดในการบริการ.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านการตรวจสอบคุณภาพ โดยรวม 5 ปี ขึ้นไป (โดยมีประสบการณ์ด้านการบริหารคน 3 ปีขึ้นไป).
• มีทักษะ การให้คำปรึกษาแนะนำ.
• มีทักษะ การฝึกอบรมและพัฒนา.
• มีทักษะ ด้านการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนา.
• มีความรู้ ความเข้าใจในธุรกิจ และการพัฒนาองค์กร.
• มีทักษะ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะ การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะ การจัดการองค์ความรู้.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ในระดับดี.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำกลยุทธ์ในการสรรหาพื้นที่ และกระจายงานสรรหาสำรวจพื้นที่เพื่อเปิดร้าน ให้กับลูกทีม ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
• วิเคราะห์ความเป็นไปได้และให้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจในการเปิดร้าน
• บริหารการจัดทำและต่อสัญญาเช่า เพื่อให้สามารถเปิดร้านให้ได้ตามเป้าหมายและกำหนดเวลารวมทั้งการเจรจาต่อรองเงื่อนไขสัญญา เพื่อประโยชน์สูงสุดแก่บริษัท
• ควบุคมและจัดทำแผนกำหนดระยะเวลาในการเปิดสาขาให้เป็นไปตามข้อตกลงตามสัญญาต่างๆ สามารถเปิดร้านได้ตามแผนงาน เพื่อประโยชน์สูงสุดแก่บริษัท
• กำหนดกำกับดูแลงานเจรจาต่อรองราคาค่าเช่า และ การลดค่าเข่าในแต่ละปี
• เพื่อประโยชน์สูงสุดแก่บริษัทของทีมให้ได้ตามเป้าหมาย
• ประเมินความคุ้มค่าในการลงทุน ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• Master's Degree
• มีประสบการณ์ในการสรรหาพื้นที่เปิดร้าน 10 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้านการทำสัญญาเช่าพื้นที่
• มีประสบการณ์ในการควบคุมการก่อสร้างร้านกาแฟ

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและพัฒนาบริษัทร่วมทุนของธุรกิจอาหาร(Snack)ด้านวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
• บริหารและพัฒนาบริษัทร่วมทุนของธุรกิจอาหาร(Snack)ด้านควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์
• บริหารและพัฒนาบริษัทร่วมทุนของธุรกิจอาหาร(Snack)ด้านการเงิน หรือ โครงสร้างราคาหรือต้นทุนผลิตภัณฑ์
• บริหารและพัฒนาบริษัทร่วมทุนของธุรกิจอาหาร(Snack)ด้านการตลาด
• สามารถประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกได้ดี
• สนับสนุนงานอื่นๆของทีม ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาโท สาขา MBA, Food Science, Food Technology หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป (ด้านพัฒนาธุรกิจอาหาร. ด้านวิจัยพัฒนาผลิตภัณฑ์)
• ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษดี.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Wealth Banking, Private Banking หรือที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์ และบริการ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีทักษะในการสื่อสารและให้คำปรึกษา.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การตลาด.
• ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• อำนวยความสะดวกให้กับทีมกิจกรรมในการดำเนินงานแต่ละงาน ในการเบิกเงินทดลองจ่าย เคลียร์เงินทดลองจ่าย และค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เบิกสำหรับใช้ในงานนั้น2. จัดทำงบประมาณสำหรับทีม Event ในแต่ละ Project3. บริหารจัดการทรัพย์สินของทีม Event ทั้งหมด4. จัดทำ Check List ทรัพย์สินของงาน Event ที่สามารถเก็บไว้ใช้งานต่อไปได้ พร้อมประสานงานให้การจัดเก็บที่โกดังให้เป็นไปอย่างเรียบร้อย5. ประสานงานภายในบริษัท เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับทีมทำงาน เช่น แผนกจัดซื้อ, การจัดหาหรือจอง รถตู้ ที่พัก เป็นต้น6. ประชุมร่วมกับทีมงาน ในการจัดทำรายรับ-รายจ่าย ที่จำเป็นต้องใช้ในวันจัดกิจกรรม7. ดำเนินการ จัดหาหรือจัดซื้ออุปกรณ์ที่ใช้ในกิจกรรมตามความต้องการของทีม Event8. ปฏิบัติงานหน้างานในแต่ละ Project ตามที่ได้รับมอบหมาย9. ประสานงาน รวบรวมข้อมูลการดำเนินงานของแต่ละทีมทำงาน หลังจากงานนั้นๆ เสร็จสิ้น เพื่อเก็บรวบรวมผลงาน10. จัดทำเอกสาร บันทึกสรุปรายได้ประจำปีของทีม Event ทั้งหมด11. จัดทำตารางการประชุมของแต่ละทีม และแจ้งไปยังบุคคลหรือฝ่ายที่เกี่ยวข้อง12. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ / การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์ในงานด้านการติดต่อ / ประสานงานการจัดกิจกรรม อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป- มีทักษะในการคิด วิเคราะห์ ในการจัดลำดับความสำคัญของงาน- มีความเข้าใจในลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท, ผลิตภัณฑ์และกิจกรรมการตลาดของบริษัทเป็นอย่างดี- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดีต่องานที่ทำ- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์- มีวิธีการแก้ไขปัญหาต่างๆ ในสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี- มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอเป็นอย่างดี- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง การประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ- มีทักษะในการทำงานเป็นทีม.
• Contact Information.

ทักษะ:

Cost Analysis, Quantity Surveying, Electrical Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Preparing tender and contract documents.
• Undertaking cost analysis for maintenance and repair work.
• Measuring and valuing the work performed on-site.
• Writing detailed progress reports.
• Forecasting the cost of materials required for the project.
• Procuring the services of contractors and subcontractors, and ensuring they get paid. Identifying, analysing, and developing the necessary responses to any commercial risks. Advising on the maintenance costs of specific buildings.
• Liaising with construction professionals and clients, such as site engineers and managers.
• Knowledge in Cost Management / Quantity Surveying will be an advantage.
• Experience in MEP Estimating will be an advantage.
• Degree in Mechanical/Electrical Engineering.
• Good verbal and written communication skills in English and Thai.
• Ability to use appropriate software and technology.
• Self-motivated with a high degree of integrity, honesty and ethics.
• Ability to work in a team and independently.
• Enthusiastic to learn and develop the skills required to advance.
• As a team member, you will have an opportunity to learn from our leadership group and work alongside experts in the field.
• Location: ศูนย์การค้า One Siam (สยามพารากอน, สยามเซ็นเตอร์, สยามดิสคัฟเวอรี่)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การขาย.
• เมือง, จันทบุรี, ไทย.
• Job Responsibility.
• เข้าเยี่ยมร้านค้า On Trade พื้นที่หลักเพื่อขายสินค้าตามเป้าหมายที่กำหนดรวมทั้งร้านค้าเปิดใหม่- ประสานงานกับทีมงาน Event ในการควบคุมดูแลสินค้าคู่แข่ง ในบริเวณพื้นที่จัดงานกิจกรรมรอบนอก- เบิก-คืนสินค้า และสื่อส่งเสริมการขายในการจำหน่ายของแต่ละวัน ให้ตรงตามเอกสารการขาย และส่งมอบเงินในการขายให้กับเงินหน่วย และจัดทำใบรายงานการขายให้ผู้บังคับบัญชา- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของร้านค้าออนเทรด เพื่อผลักดันกิจกรรมการส่งเสริมการขาย และสร้างความเชื่อมั่นในภาพลักษณ์และคุณภาพของสินค้าต่อผู้บริโภค- จัดเก็บข้อมูลลูกค้าให้เป็นระบบโดยจัดทำ Customer Record Card (CRC) ตามนโยบายบริษัท- ผลักดันให้มีสินค้าของบริษัทจำหน่ายในร้านค้า โดยปฏิบัติตามแนวทางปัจจัยกระตุ้นการขาย (QDVP3)- สร้างความสัมพันธ์กับผู้บริหารในท้องที่ ทั้งหน่วยงานภาครัฐและเอกชนเชิงกลยุทธ์ เพื่อมุ่งเน้นการรับรู้ตราสินค้าและส่งเสริมการกระจายสินค้า- ดำเนินการและดูแลควบคุมการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขายให้ตรงตามแนวทางที่ผู้บังคับบัญชากำหนด- จัดกิจกรรมกระตุ้นการขายกับร้านออนเทรดเพื่อเสริมความแข็งแกร่งและภาพลักษณ์ให้กับตราสินค้า ตามนโยบายและ เป้าหมายทางการตลาดของสินค้าแต่ละชนิด- กำหนดการจัดทำบริหารปัจจัยกระตุ้นการขาย QDVP3 ให้ครบทุกร้านค้าที่รับผิดชอบ.
• Job Qualification.
• มีความรู้และทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ การประสานงานการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย- มีทักษะในการแก้ปัญหาและตัดสินใจ- มีทักษะในการเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจได้เป็นอย่างดี- มีการตัดสินใจที่ดีและการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน- มีระเบียบวินัย มีความกระตือรือร้น มีความมุ่งมั่น และมีความรอบคอบในการทำงาน- มีใจรักงานบริการ และความอดทนต่อแรงกดดันสูง- มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาในการปฏิบัติงาน สามารถปฏิบัติงานได้ในช่วงกลางคืน และขับรถยนต์ได้.
• Contact Information.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การตลาด.
• จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• บริหารงาน Customer Management, POSM & Activation & Function Party และ Tele sales ให้มีประสิทธิภาพ- วางกลยุทธ์และกรอบการทำงานระบบการขายในรูปแบบระบบสมาชิก (Subscription)- วางกลยุทธ์การตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ (Online and Offline)- วิเคราะห์แนวทางและทิศทางการตลาดเพื่อคิดค้นเครื่องมือส่งเสริมการขายและการตลาดรูปแบบใหม่ๆที่เหมาะสม ตรงตามความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย- ดำเนินการเจรจาต่อรอง ปิดการขายกับลูกค้ารายสำคัญร่วมกับทีมขาย เพื่อให้การขายเป็นไปตามแนวทางที่บริษัทกำหนด- กำหนดนโยบายบริหารจัดการระบบสมาชิก (Subscription) และข้อมูลสมาชิกในระบบ- กำหนดแนวทางในการทำงานของทีม Call Center และ ทีม POSM & Activation & Function Party ให้ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและวัดผลได้ชัดเจน- วางกลยุทธ์ทำ Promotion, Banner รวมทั้ง สื่อการตลาดออนไลน์ (Digital Marketing) ให้ตรงตามลักษณะของกลุ่มลูกค้าแต่ละประเภท- ริเริ่มและผลักดันให้เกิดแคมเปญใหม่ๆบน Social media platform เพื่อรักษาและขยายฐานลูกค้าเพิ่มยอดขายและกำไร- ระบุขอบเขตและกำหนดทิศทางนโยบายของเว็บไซต์และแอปพลิเคชัน- วิเคราะห์ข้อมูลและแผนงานกิจกรรมต่างๆ ทั้งของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทาง HOD เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและทบทวนการกำหนดแผนงานและกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อให้สามารถแข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ- พัฒนาทีมให้มีศักยภาพ ทั้งในด้านทักษะการขาย การบริหารลูกค้า การบริหารความพึงพอใจลูกค้า การรักษาและขยายฐานลูกค้า เพื่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีต่อผลิตภัณฑ์และสร้างรายได้ให้บรรลุตามเป้าหมายของบริษัท- วางแผนและบริหารงบประมาณของหน่วยงานให้เพียงพอต่อการดำเนินงานและมีประสิทธิภาพ- ดูแลพัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชาให้เติบโตตามแผนพัฒนาของแต่ละบุคคล.
• Job Qualification.

ทักษะ:

Big Data, Hive, SAS

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Experience migrating from on-premise data stores to cloud solutions.
• Knowledge of system design and platform thinking to build sustainable solution.
• Practical experience with modern and traditional Big Data stacks (e.g BigQuery, Spark, Databricks, duckDB, Impala, Hive, etc).
• Experience working with data warehouse solutions ELT solutions, tools, and techniques (e.g. Airflow, dbt, SAS, Matillion, Nifi).
• Experience with agile software delivery and CI/CD processes.
• Bachelor's or Master's degree in computer science, statistics, engineering, or a related field.
• At least 3 years of experience in data analysis and modeling.
• Proficiency in Python, and SQL.
• Experience with data visualization tools such as Tableau, Grafana or similar.
• Familiarity with cloud computing platforms, such as GCP, AWS or Databricks.
• Strong problem-solving skills and the ability to work independently as well as collaboratively.
• Growth Potential: This role offers a clear path to advance into machine learning and AI with data quality and management, providing opportunities to work on innovative projects and develop new skills in these exciting fields..
• Contact: [email protected].
• You have read and reviewed Infinitas By Krungthai Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/Download/download/DownloadDownload_73Privacy_Policy_Infinitas.pdf. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.".