![](https://static.workventure.com/uploads/images/blog/396/artboard92_18@2x-ypje.png)
รวมคำถาม 5 แบบ ที่ควรรู้ก่อนไปสัมภาษณ์
การสัมภาษณ์งานถือเป็นด่านที่ท้าทายมากสำหรับผู้สมัครงานเป็นอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นผู้สมัครงานหน้าใหม่หรือคนที่กำลังจะเปลี่ยนงานก็ต้องผ่านขั้นตอนนี้ไปให้ได้ ดังนั้นขั้นตอนการเตรียมตัวสำหรับสัมภาษณ์งานจึงเป็นเรื่องที่สำคัญ หากเตรียมตัวสัมภาษณ์ให้ดี ก็ย่อมมีชัยไปกว่าครึ่ง ซึ่งวิธีการที่ง่ายที่สุดในการเตรียมตัวก็คือการเตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่มักจะถามกันบ่อยๆ ในการสัมภาษณ์งาน ถึงแม้บางคนจะบอกว่าถ้าพูดความจริง ก็ไม่จำเป็นต้องเตรียมก็ได้ แต่การเตรียมให้ดีจะช่วยลดความประมาท ทำให้พูดรายละเอียดได้ครบถ้วนและดูเชี่ยวชาญมากขึ้น
แบ่งเป็น 5 ลักษณะของคำถาม
-
คำถามสัมภาษณ์งานที่ใช้กันบ่อยที่สุด
-
คำถามเกี่ยวกับงานเก่า
-
คำถามเกี่ยวกับการทำงาน
-
คำถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานและบริษัท
-
คำถามเกี่ยวกับอนาคตการทำงาน
1) คำถามสัมภาษณ์งานที่ใช้กันบ่อยที่สุด
ไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์งานในตำแหน่งใดก็ตาม ผู้สัมภาษณ์จะต้องถามคำถามเกี่ยวกับตัวคุณเอง พวกข้อมูลส่วนตัว เพราะถือว่าเป็นสิ่งแรกที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจ และสามารถเปิดไปสู่คำถามต่อๆ ไปได้ง่ายที่สุด ซึ่งในส่วนนี้ผู้สัมภาษณ์จะต้องการทราบว่าลักษณะนิสัยของคุณเหมาะกับองค์กรหรือไม่ ซึ่งก็มักจะเป็นคำถามปลายเปิด ดังนั้นคุณจะต้องมีเตรียมสิ่งที่จะพูดให้กระชับ
-
เล่าเกี่ยวกับตัวเองให้ฟังหน่อย
-
ลองบอกเกี่ยวกับอะไรก็ได้ที่ไม่ได้เขียนในเรซูเม่
-
จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร
-
จัดการกับความล้มเหลวอย่างไร
-
จัดการกับความเครียดและความกดดันอย่างไร
-
การทำงานของคุณเป็นอย่างไรบ้าง
-
การทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นอย่างไรบ้าง
-
งานนี้มันตรงกับแผนการทำงานของคุณอย่างไรบ้าง
-
การตัดสินใจครั้งที่คิดว่ายากที่สุดในชีวิตคืออะไร
-
มองตัวเองเป็นอย่างไรบ้าง คิดว่าคนอื่นมองเราเป็นอย่างไรบ้าง
-
หลงใหลหรือชื่นชอบอะไรเป็นพิเศษบ้าง
-
ทำไมอยากทำงานนี้
-
ทำไมเราต้องจ้างคุณ
2) คำถามเกี่ยวกับงานเก่า
คำถามเกี่ยวกับที่ทำงานเก่าเป็นคำถามที่มักจะถูกถามหากคุณเป็นคนที่เคยทำงานมาแล้ว เพราะบริษัทก็ต้องอยากรู้ว่าอะไรเป็นเหตุผลที่ทำให้คุณตัดสินใจลาออกจากที่เก่า เพื่อจะได้รู้คุณเคยเจอปัญหาอะไรมาและจะได้รู้ด้วยอะไรคือปัญหาและอุปสรรคที่คุณเจอ ซึ่งคำถามเหล่านี้ HR มักจะเอาไว้ใช้ดูว่าคุณกับที่ทำงานเก่าพูดตรงกันหรือไม่ ในกรณีที่โทรไปตรวจสอบ
-
ทำไมออกจากที่ทำงานเก่า
-
ทำไมถึงอยากเปลี่ยนงาน
-
ตอนอยู่ที่ทำงานเก่าทำอะไรบ้าง
-
ทำงานมานานเท่าไหร่แล้ว
-
ที่ทำงานเก่าเป็นอย่างไรบ้าง
-
ทำไมทำงานที่ทำงานเก่ามานาน
3) คำถามเกี่ยวกับการทำงาน
คำถามที่เกี่ยวข้องกับการทำงานจะทำให้รู้ว่าประสิทธิภาพการทำงานที่ผ่านมานั้นเป็นอย่างไร เหมาะสมกับการทำงานนี้หรือไม่ วิธีการตอบคำถามประเภทนี้จะต้องตอบให้เป็นไปในเชิงบวกแม้ว่าคำถามนั้นจะชักนำให้คุณคิดไปในทางลบก็ตาม
-
คุณมีคุณสมบัติอะไรสำหรับทำงานนี้
-
คุณคิดว่าคุณมีคุณสมบัติอะไรที่โดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่น
-
คิดว่าอะไรท้าทายที่สุดสำหรับงานนี้
-
จุดแข็งของคุณช่วยให้การทำงานสำเร็จได้อย่างไร
-
ถ้าถูกลดตำแหน่งลงจะมีวิธีจัดการอย่างไร
-
หัวเก่าและเพื่อนร่วมงานพูดถึงคุณว่าอย่างไรบ้าง
-
อะไรทำให้คุณโกรธในที่ทำงาน
-
ปัญหาที่คุณมักเจอในที่ทำงานคืออะไร
-
คิดว่าทำไมคุณถึงไม่ได้เลื่อนตำแหน่ง
-
คุณชอบทำงานในสิ่งแวดล้อมแบบไหน
-
โปรเจ็กต์ที่ยากที่สุดคืออะไรแล้วมีวิธีจัดการอย่างไร
-
คุณมีส่วนช่วยให้ทีมของคุณทำงานเสร็จได้อย่างไรบ้าง
4) คำถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานและบริษัท
เมื่อคุณกำลังจะเข้าไปสัมภาษณ์งานที่บริษัท HR ก็หวังว่าคุณจะรู้เรื่องเกี่ยวกับตำแหน่งงานและบริษัทที่คุณสมัครเข้าไปบ้าง เพื่อให้เห็นว่าคุณมีความตั้งใจจริงที่จะสมัครงาน ไม่ได้สุ่มกดสมัครไปทั่ว ดังนั้นคุณต้องอ่านรายละเอียดเกี่ยวกับ Job Describtion และประวัติบริษัทเอาไว้บ้างทั้งจากหน้าเว็บไซต์หางานและหน้าเว็บขอบริษัท
-
คุณสนใจอะไรในตำแหน่งนี้
-
ทำไมอยากทำงานนี้
-
คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทบ้าง
-
ทำไมอยากทำงานที่นี่
-
รู้จักตำแหน่งนี้ได้ยังไง
-
คิดว่าถ้าได้ทำงานที่นี่จะเป็นยังไงบ้าง
-
ชอบวัฒนธรรมองค์กรแบบไหน
-
สามารถเดินทางไปพักต่างจังหวัดได้หรือไม่
-
จะเริ่มงานได้เมื่อไหร่
-
มีอะไรที่ยังไม่รู้เกี่ยวกับบริษัทที่อยากรู้หรือไม่
5) คำถามเกี่ยวกับอนาคตการทำงาน
นอกเหนือจากคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานแล้ว นายจ้างก็อาจจะอยากรู้ด้วยว่าในอนาคตคุณวางแผนการทำงานไว้อย่างไรบ้าง เพราะนายจ้างจะได้ประเมินได้ว่าคุณจะอยู่กับบริษัทไปอีกนานหรือไม่
-
คุณวางแผนการทำงานไว้อย่างไรบ้าง
-
มองตัวเองในอีก 5 ปีเป็นอย่างไร
-
เป้าหมายในอีก 5 ปีเป็นอย่างไร ต้องทำอะไรให้สำเร็จ
-
มีวิธีการอย่างไรที่จะทำให้แผนเหล่านั้นสำเร็จ
-
จะทำอย่างไรถ้าไม่ได้งานนี้
และคำถามที่มักจะใช้ปิดท้ายการสัมภาษณ์งานของทุกที่ก็คือ “มีอะไรจะถามไหม” ซึ่งเป็นคำถามปลายเปิดที่ถ้าคุณสามารถแสดงวิสัยทัศน์ได้ดี ก็จะช่วยให้คะแนนในการสัมภาษณ์ของคุณสูงขึ้น