āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļŠāļ™āđƒāļˆ | 20 October 2023

5 āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāļ­āļĒāļēāļāļŠāļ§āļ™āļ„āļļāļ“āļĄāļē ‘āļāļĨāđ‰āļēāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāđ‰āļēāļ§āļ™āđāļē’ āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™

‘āļāļĨāđ‰āļēāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāđ‰āļēāļ§āļ™āļģ’ āļ„āļ·āļ­ āļžāļąāļ™āļ˜āļŠāļąāļāļāļēāļ‚āļ­āļ‡āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆ āļ—āļĩāđˆāļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļšāļš ‘āļ‰āļšāļąāļšāļ›āļĢāļąāļšāđƒāļŦāļĄāđˆâ€™ āļ„āļ·āļ­ āļ›āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ” āđ€āļ›āļīāļ”āđƒāļˆ āļ›āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡āļ•āļąāļ§ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ§āļĒāļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļžāļĨāļīāļāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ‚āļ­āļāļēāļŠ āļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļđāđˆāđ‚āļĨāļāđāļŦāđˆāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ•āļĒāļļāļ„ Digital Economy āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡āđāļĨāļ°āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™

āļŦāļēāļāļ„āļļāļ“āđ€āļ›āđ‡āļ™ ‘āļ„āļ™āļāļĨāđ‰āļē’ āļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļēāļ ‘āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆâ€™ āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđāļĨāđ‰āļ§!!  āđƒāļŦāđ‰āļ—āļļāļāđ€āļžāļĻāļ—āļļāļāļ§āļąāļĒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļāļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļāļĨāđ‰āļēāļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆāļāđˆāļ­āļ™āđƒāļ„āļĢ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĩāļāļ—āļąāđ‰āļ‡āļĒāļąāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļŠāļ™āļ­āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ™āļ—āļļāļāđ€āļžāļĻāļ—āļļāļāļ§āļąāļĒāđ„āļ”āđ‰āđāļŠāļ”āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ– āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļŠāļīāđˆāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āđ„āļ”āđ‰āļĄāļ­āļ‡āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāđƒāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļąāļ”āđ€āļˆāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļĄāļĩāđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āđˆāļ­āļĒāļ­āļ”āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ—āļąāđˆāļ§āļ–āļķāļ‡ āđ€āļ—āđˆāļēāđ€āļ—āļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļēāļĢāļžāđƒāļ™āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđ€āļŠāļĢāļĩāļ āļēāļžāļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ

āļ–āđ‰āļēāļ„āļļāļ“āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāļąāļšāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđāļĨāđ‰āļ§ āļĄāļēāļžāļšāļāļąāļš 5 āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒ ‘āļāļĨāđ‰āļēāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāđ‰āļēāļ§āļ™āļģ’ āđāļĨāļ°āļ­āļĒāļēāļāđ€āļŸāđ‰āļ™āļŦāļēāļ„āļ™āļĄāļēāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™āđƒāļ™āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄāļ™āļĩāđ‰āđ€āļĨāļĒāļ„āđˆāļ°

 

 

1. ‘āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™â€™ āļ āļēāļžāļˆāđāļēāļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāđāļšāļšāđ€āļāđˆāļē

āļ—āļĢāļēāļšāļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļē āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāđ„āļĄāđˆāļ–āļķāļ‡ 5 āļ›āļĩ āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāļāđ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļžāļĨāļīāļāđ‚āļ‰āļĄ ‘āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™â€™ āļˆāļēāļāļ āļēāļžāļˆāļģāļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāđāļšāļšāđ€āļāđˆāļē āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļˆāļĢāļīāļāļĨāđ‰āļģāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđ„āļ”āđ‰ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļ­āļ›āļžāļĨāļīāđ€āļ„āļŠāļąāļ™āđ€āļ›āđ‹āļēāļ•āļąāļ‡ āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ™āđ„āļ—āļĒāļ—āļļāļāļ„āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ–āļķāļ‡āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļāđ‰āļēāļ§āļŠāļđāđˆāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđ„āļĢāđ‰āđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāļ”āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļ—āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āđāļĨāļ°āļĒāļąāļ‡āļāļēāļĢāļąāļ™āļ•āļĩāļ‹āđ‰āļģ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ Thailand’s Bank of the Year in 2021 āļˆāļēāļāļ™āļīāļ•āļĒāļŠāļēāļĢ The Banker UK āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļ—āļĩāđˆāļĄāļ­āļšāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻāđƒāļ™āļ—āļļāļāļĄāļīāļ•āļī āļ„āļīāļ”āļ„āđ‰āļ™āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļŠāļ­āļ”āļĢāļąāļšāļāļąāļšāļāļĢāļ°āđāļŠ Digital Disruption āđāļĨāļ°āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ§āļ™āļŠāļģāļ„āļąāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđ€āļĨāļĒ āļāđ‡āļ„āļ·āļ­ āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ™āđ‰āļ™ Teamwork āļ„āļ·āļ­ āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļ„āļīāļ” āļĢāļąāļšāļŸāļąāļ‡ āđāļĨāļ°āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ‹āļķāđˆāļ‡āļāļąāļ™āđāļĨāļ°āļāļąāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļāđ‡āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™āļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ āļŠāđˆāļ§āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāļāđ‡āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļĄāļēāđ€āļ™āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļēāļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļšāļ­āļāđ€āļĨāļĒāļ§āđˆāļē āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāđāļšāļšāļ„āļļāļ“āđāļ™āđˆāļ™āļ­āļ™

 

 

2. ‘āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™â€™ āļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļŠāļļāļ”āļĨāđ‰āļģāļ™āļģāļŠāļĄāļąāļĒ

āļāļĨāđ„āļāļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāļŠāļđāđˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļ„āļ·āļ­ ONE Krungthai āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‹āļđāđ€āļ›āļ­āļĢāđŒāđāļ­āļ›āļŊ āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰ āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļš āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ HR Excellence Award 2023 : Excellence in the Use of HR Tech āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ”āđ‰āļēāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĄāļĩāļ—āļąāđ‰āļ‡

  • āđƒāļŠāđ‰āļĨāļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļ‚āđ‰āļē-āļ­āļ­āļāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāļ™āđ€āļ›āļīāļ”āļ›āļĢāļ°āļ•āļđāđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđāļ—āļ™āļšāļąāļ•āļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ”āđ‰āļ§āļĒ

  • āđāļˆāđ‰āļ‡āļāļēāļĢāļĨāļē āļāļēāļĢāđ€āļšāļīāļāļ„āđˆāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĒāļ·āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđāļ™āļšāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āđ„āļ”āđ‰

  • āļĄāļĩ e-Training āļĢāļ°āļšāļšāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ­āļšāļĢāļĄāđ„āļ”āđ‰āļ—āļļāļāļ—āļĩāđˆ āļ—āļļāļāđ€āļ§āļĨāļē āļ‹āļķāđˆāļ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļ°āļšāļšāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļˆāļēāļāļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģ āđ€āļŠāđˆāļ™ Brighter Bee āđāļĨāļ°āļ•āļĨāļēāļ”āļŦāļĨāļąāļāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāđāļŦāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ

  • āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ  āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ°āļŠāļĄ Badges (āļ•āļĢāļēāļŠāļąāļāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒ) āđāļĨāļ° Coins (āđ€āļŦāļĢāļĩāļĒāļ) āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†  āđāļĨāļ°āļ™āļģāđ€āļŦāļĢāļĩāļĒāļāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļēāđāļĨāļāļ‚āļ­āļ‡āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ āđ€āļŠāđˆāļ™ āđ„āļ­āđāļžāļ” āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŸāļ­āļāļ­āļēāļāļēāļĻ āļāļĢāļ°āđ€āļ›āđ‹āļē āļšāļąāļ•āļĢāļŠāļĄāļ āļēāļžāļĒāļ™āļ•āļĢāđŒ āļŠāđˆāļ§āļ™āļĨāļ”āļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļē āļšāđ‰āļēāļ™āļžāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāļˆāļēāļāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļĄāļēāļ

  • Chatbot āļĢāļ°āļšāļšāļ•āļ­āļšāļ„āļģāļ–āļēāļĄāļ­āļąāļˆāļ‰āļĢāļīāļĒāļ° āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ•āļ­āļšāļ‚āđ‰āļ­āļŠāļ‡āļŠāļąāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™ āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†

  • āļĒāļāļĒāđˆāļ­āļ‡āđ€āļŠāļīāļ”āļŠāļđāđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļœāđˆāļēāļ™āļāļĢāļ°āļ”āļēāļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģ (Leaderboard) āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļŠāļ·āđˆāļ­āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ°āđāļ™āļ™āļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ” āđāļĨāļ° āļŦāļ­āđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāļĒāļĻ (Hall of Fame) āđ€āļŠāļīāļ”āļŠāļđāđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™

  • āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āđ‚āļ”āļĒ ONE Krungthai āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļ•āđˆāļ­āļāļąāļšāļĢāļ°āļšāļš We Care āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļĢāļąāļšāļŸāļąāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđƒāļ™āļŠāļēāļ‚āļē āļāļĢāļ“āļĩāļ—āļĩāđˆāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ„āļĄāđˆāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĢāļ°āļšāļšāļˆāļ°āđāļˆāđ‰āļ‡āđ€āļ•āļ·āļ­āļ™āđ„āļ›āļĒāļąāļ‡āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļŠāļēāļ‚āļēāđāļšāļšāđ€āļĢāļĩāļĒāļĨāđ„āļ—āļĄāđŒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āđˆāļ§āļ‡āļ—āļĩ

  • āļĢāļ°āļšāļšāļœāļđāđ‰āļžāļīāļ—āļąāļāļĐāđŒ ATM āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļˆāđ‰āļ‡āđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ•āļđāđ‰ ATM āđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļŠāļ–āļēāļ™āļ°āļāļēāļĢāļ‹āđˆāļ­āļĄ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāđ„āļ”āđ‰āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļšāļĄāļēāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡

​

 

3. ‘āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™â€™ āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™āļŠāļđāļ‡

āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ§āđˆāļēāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļŠāļĢāļĢāđ€āļ§āļĨāļēāļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ„āļ™āđ„āļĄāđˆāđ€āļŦāļĄāļ·āļ­āļ™āļāļąāļ™ āļˆāļķāļ‡āđ€āļ›āļīāļ”āļāļ§āđ‰āļēāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļ”āđ‰āđƒāļŠāđ‰āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚ āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļ āđāļĨāļ°āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰ āļ„āļ·āļ­

  • āļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ : āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļĨāļ·āļ­āļāđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ āļˆāļēāļ 3 āļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļē āļ„āļ·āļ­ 7.45-16.45 āļ™., 8.00-17.00 āļ™. āđāļĨāļ° 8.30-17.30 āļ™. 

  • āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ : āđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļšāļš Flexible Workplace āļ„āļ·āļ­ āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāļˆāļēāļāļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āđāļœāļ™āļāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļĨāļąāļ 

  • āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ : āļĄāļĩ Co-working Space āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ āļ—āļąāđ‰āļ‡ 2 āļ­āļēāļ„āļēāļĢ āļŠāđˆāļ§āļ™āļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰ āđ‚āļ”āļĒāļˆāļ­āļ‡āļœāđˆāļēāļ™āđāļ­āļ›āļŊ ONE Krungthai 

  • āļ›āļĢāļąāļšāđāļ•āđˆāļ‡āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§ : āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ‚āļŦāļ§āļ•āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāđ‚āļ•āđŠāļ°āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢ Renovate āļ­āļ­āļŸāļŸāļīāļĻ āļˆāļ°āļ­āļ­āļāđāļšāļšāļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ™āļąāđ‰āļ™āđ†

​


 

4. ‘āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™â€™ āļĄāļēāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ•āļ—āļĩāđˆāļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡

āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļąāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāļ§āđˆāļē ‘āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļāļĢāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļˆāļ°āļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆāļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļēāļˆāļēāļāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļļāļāļ āļēāļ„āļŠāđˆāļ§āļ™āļ—āļĩāđˆāđāļ‚āđ‡āļ‡āļ‚āļąāļ™â€™ āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāļˆāļķāļ‡āļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ”āļđāđāļĨāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ—āļąāđˆāļ§āļ–āļķāļ‡ āđ€āļŠāđˆāļ™ 

  • āđƒāļŦāđ‰āļœāļĨāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļž 

  • āļĄāļĩāļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž 

  • āļĄāļĩāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ 

  • āļŠāļīāļ™āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļšāđ‰āļēāļ™ āļĢāļ– āđāļ•āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļ•āđˆāļ­āđ€āļ•āļīāļĄāļšāđ‰āļēāļ™ āđƒāļ™āļ­āļąāļ•āļĢāļēāļ”āļ­āļāđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāļ•āđˆāļģāļžāļīāđ€āļĻāļĐ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™

āļ™āļ­āļāļ™āļąāđ‰āļ™ āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāļĒāļąāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđƒāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ āļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ āļāļēāļĢāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļĄāļēāļ•āļĨāļ­āļ” āļˆāļ™āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļŠāļļāļ”āļĒāļ­āļ”āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļē (The Best Learning and Development) āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļŠāļļāļ”āļĒāļ­āļ”āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļļāđˆāļĄāļœāļđāđ‰āļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļž (The Best Talent Management) āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļŠāļļāļ”āļĒāļ­āļ”āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļœāļĨāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ (The Best Performance Management) āđāļĨāļ° āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļŠāļļāļ”āļĒāļ­āļ”āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ”āđ‰āļēāļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ (The Best of CEO People Leader) āļĢāļ§āļĄ 4 āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ āļˆāļēāļāļŠāļĄāļēāļ„āļĄāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨāđāļŦāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ (PMAT) āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĒāļ·āļ™āļĒāļąāļ™āļ§āđˆāļē āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļāļąāļšāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļīāđˆāļ‡



 

5. ‘āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™â€™ āļĄāļēāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļāļ§āđˆāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ

āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāđāļ­āļ›āļžāļĨāļīāđ€āļ„āļŠāļąāļ™āđ€āļ›āđ‹āļēāļ•āļąāļ‡ Super App āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ„āļ™āđ„āļ—āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āļāļ§āđˆāļēāđ€āļ”āļīāļĄ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŸāļĩāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ™āđ„āļ—āļĒāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ—āļēāļ‡āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ—āļąāđˆāļ§āļ–āļķāļ‡āđāļĨāđ‰āļ§ āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāļĒāļąāļ‡āļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ„āļ™āđƒāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđƒāļŦāđ‰āļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĩāļ āļāļąāļšāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ ‘āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāļĢāļąāļāļŠāļļāļĄāļŠāļ™â€™ āļ—āļĩāđˆāļĢāđˆāļ§āļĄāļžāļąāļ’āļ™āļēāļŠāļļāļĄāļŠāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļĄāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļĨāļ°āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™ āđ‚āļ”āļĒāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ­āļēāļŠāļĩāļž āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļŦāļĨāđˆāļ‡āđ€āļ‡āļīāļ™āļ—āļļāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļŠāļļāļĄāļŠāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ§āļĒāļĨāļ”āļ›āļąāļāļŦāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļēāļāļˆāļ™ āļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆ āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļĩāļ§āļīāļ• āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļŠāļļāļĄāļŠāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™

 


 

āļˆāļēāļ 5 āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ—āļĩāđˆāļāļĨāđˆāļēāļ§āđ„āļ›āļ‚āđ‰āļēāļ‡āļ•āđ‰āļ™ āļāđ‡āļ„āļ‡āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļžāļ­āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļ”āđ‰āđ€āļŦāđ‡āļ™ ‘āļ āļēāļžāļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆâ€™ āļ—āļĩāđˆāļāļĨāđ‰āļēāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāđ‰āļēāļ§āļ™āļģ āļˆāļ™āļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļĨāđ‰āļģāļŠāļĄāļąāļĒāļāļ§āđˆāļēāđ€āļ”āļīāļĄ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļˆāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļāļ§āđˆāļēāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āđāļĨāđ‰āļ§āđƒāļŠāđˆāļĄāļąāđ‰āļĒ  

āļ­āļĒāđˆāļēāļŠāđ‰āļēāļ™āļ°āļ„āļ°! āļĢāļĩāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļ”āđˆāļ§āļ™ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ•āļ­āļ™āļ™āļĩāđ‰āļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒāđ€āļ›āļīāļ”āļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™āļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ āļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļ°āļ”āļąāļš āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļˆāļšāđƒāļŦāļĄāđˆ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ  āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļĄāļēāļ–āļķāļ‡āđāļĨāđ‰āļ§ ..āļ„āļļāļ“āļāļĨāđ‰āļēāđ„āļŦāļĄāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™ āđāļĨāđ‰āļ§āļāđ‰āļēāļ§āļ™āļģāđ„āļ›āļāļąāļšāļāļĢāļļāļ‡āđ„āļ—āļĒ

āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ™āļīāļĒāļĄāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”

close
āļĨāļ‡āļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āļāļąāļš WorkVenture āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āđ‰āļ™āļŦāļēāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāļĨāđˆāļēāļŠāļļāļ”āđāļĨāļ°āļ­āđˆāļēāļ™āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡