āļ‚āđˆāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđƒāļŦāļĄāđˆāđ† | 20 September 2024

āđ€āļˆāļēāļ°āļ­āļīāļ™āđ„āļ‹āļ•āđŒāđ„āļĨāļŸāđŒāļŠāđ„āļ•āļĨāđŒāļ—āļĩāļĄ IT āļ—āļĩāđˆ Lotus’s āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļ—āļļāļāđ€āļˆāđ€āļ™āļ­āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™

āļ–āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āļ™āļķāļāļ āļēāļžāļŠāļēāļ§ IT āļŦāļĨāļēāļĒāļ„āļ™āļ­āļēāļˆāļ™āļķāļāļ āļēāļžāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļŠāļļāļ”āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŦāļ™āđ‰āļēāļˆāļ­āļ„āļ­āļĄāļžāļīāļ§āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ§āļąāļ™ āđāļ•āđˆ WorkVenture āļ‚āļ­āļ­āļēāļŠāļēāļžāļēāļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļ›āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ āļēāļžāļˆāļģāļŠāļēāļ§ IT āļāļąāļšāđāļœāļ™āļ IT āļ—āļĩāđˆ Lotus’s āļ—āļĩāđˆāļšāļ­āļāđ€āļĨāļĒāļ§āđˆāļēāļĄāļĩāđāļ•āđˆāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāļ™āļļāļ āđ† āđāļĨāļ°āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļŠāļļāļ”āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļąāļ™āđ€āļ­āļ‡āļĢāļ­āļ­āļĒāļđāđˆ āđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āļĨāļ·āļĄāļ āļēāļžāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒ IT āļ—āļĩāđˆāđ€āļ„āļĒāļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļāđ„āļ›āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĨāļĒ 

āđāļĄāđ‰āļˆāļ°āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āđˆāļēāļĄāļāļĨāļēāļ‡āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ­āļąāļ™āđ€āļ‚āđ‰āļĄāļ‚āđ‰āļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĨāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āđāļ•āđˆāļ—āļĩāđˆ Lotus’s āļāđ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļšāļēāļĨāļēāļ™āļ‹āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āļļāļ āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚ āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ„āļ§āļšāļ„āļđāđˆāđ„āļ›āļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļĢāļīāļ‡āļˆāļąāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļ‡āļēāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļēāļ§  IT āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆāļˆāļ°āļ•āļĢāļ‡āđƒāļˆāļāļąāļšāļ āļēāļžāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆ āđ€āļĢāļēāđ„āļ›āļ”āļđāļāļąāļ™āđ€āļĨāļĒ

 



1.āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāđ€āļ§āļīāļĢāđŒāļāļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž āļĨāļļāļĒāļāļĩāđˆāļ‡āļēāļ™āļāđ‡āđ„āļĄāđˆāđ€āļ‰āļē

āđ„āļĄāđˆāļ­āļĒāļēāļāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāđ€āļŦāļ‡āļē āđ† āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļŠāļēāļ§ IT āļ—āļĩāđˆ  Lotus’s āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļ‚āļēāđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄāđ€āļ§āļīāļĢāđŒāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļŠāļđāļ‡ āđ‚āļ”āļĒāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ—āļĩāļĄāļāđ‡āđ„āļ”āđ‰āļ§āļēāļ‡āļĢāļ°āļšāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĄāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļ™āļąāļ” Morning meeting āļŦāļĢāļ·āļ­  Stand up meeting āļāļąāļ™āļ—āļļāļāļ§āļąāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ­āļąāļ›āđ€āļ”āļ•āļ‡āļēāļ™ āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāđˆāļ‡āļ•āđˆāļ­āļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ­āļ·āđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļĨāļāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āđ€āļŦāđ‡āļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ—āļąāļ™āļ—āđˆāļ§āļ‡āļ—āļĩ  āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļ­āļ­āļāļĄāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļĄāļĩāđ€āļ§āļĨāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđƒāļŦāđ‰āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­āļĄāļĩāđ€āļ§āļĨāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡

āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ™āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆāļŠāļēāļ§ IT āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļē āļāđ‡āđ„āļĄāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļĨāļąāļ§āļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļˆāļąāļšāļ•āđ‰āļ™āļŠāļ™āļ›āļĨāļēāļĒāđ„āļĄāđˆāļ–āļđāļ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ—āļĩāļĄāļˆāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļˆāļąāļ” Learning Program āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ‡āļēāļ™  āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļĄāļĩ āļ„āļđāđˆāļŦāļđāļšāļąāļ”āļ”āļĩāđ‰ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļžāļĩāđˆ āđ† Line manager āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđƒāļāļĨāđ‰āļŠāļīāļ” āļˆāļ°āļĄāļ·āļ­āđƒāļŦāļĄāđˆ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļĄāļ·āļ­āđ‚āļ›āļĢ āļāđ‡āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļˆāļąāļšāļĄāļ·āļ­āļĨāļļāļĒāđ„āļ›āļ—āļļāļāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™

 



2.āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļĄāļļāļĄāļžāļąāļāļœāđˆāļ­āļ™ āļ•āļ­āļšāļĢāļąāļšāļ—āļļāļāđ„āļĨāļŸāđŒāļŠāđ„āļ•āļĨāđŒ

āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āļĩ āđ† āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ—āļĩāđˆāļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ­āļ­āļŸāļŸāļīāļĻāļ‚āļ­āļ‡  Lotus’s āļ™āļąāđ‰āļ™āļāđ‡āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļēāļ§ IT āļĄāļēāļ āđ† āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļ”āļĩāđ„āļ‹āļ™āđŒāļ­āļ­āļŸāļŸāļīāļĻāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™ Innovative Workplace āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ‹āļąāļžāļžāļ­āļĢāđŒāļ•āļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļĄāļĩāļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ‡ Hot Seat āļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļĒāđ‰āļēāļĒāđ„āļ›āļ™āļąāđˆāļ‡āđƒāļāļĨāđ‰āļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļēāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‡āđˆāļēāļĒāđāļĨāļ° āļŠāļ°āļ”āļ§āļāļ‚āļķāđ‰āļ™, āļĄāļĩāđ€āļāđ‰āļēāļ­āļĩāđ‰āļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ•āļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ (Ergonomic) āļĄāļĩāđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļ§āļ­āļ­āļŸāļŸāļīāļĻāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ™āļģāļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡āļŠāļ·āđˆāļ™āļŠāļ­āļšāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ—āļĩāđˆ āđ€āļŠāđˆāļ™ āđƒāļŠāđ‰āļ āļēāļžāđ€āļŠāļĄāļ·āļ­āļ™āđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļŦāļ§āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āļ„āļļāļ“āļ‚āļ“āļ°āļĄāļĩāļ—āļ•āļīāđ‰āļ‡ āđ‚āļ”āļĒāđ„āļĄāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ›āļīāļ”āļāļĨāđ‰āļ­āļ‡ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄāļŠāļ™āļļāļāļŠāļ™āļēāļ™ āđ„āļĄāđˆāļ™āđˆāļēāđ€āļšāļ·āđˆāļ­ āđāļĨāļ°āđ„āļĄāđˆāđ€āļ„āļĢāļĩāļĒāļ”

āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļĄāļļāļĄāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāđ‰āļ§ āđƒāļ™āļĄāļļāļĄāļžāļąāļāļœāđˆāļ­āļ™āļŦāļĒāđˆāļ­āļ™āđƒāļˆ āļāđ‡āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļāļąāļšāļ—āļļāļāđ„āļĨāļŸāđŒāļŠāđ„āļ•āļĨāđŒ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ–āđ‰āļēāđƒāļ„āļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ­āļāļēāđāļŸ āļāđ‡āļĄāļĩ āļĄāļļāļĄ T-Point āļŦāļĢāļ·āļ­āļĄāļļāļĄāļāļēāđāļŸāļŸāļĢāļĩ āđƒāļŦāđ‰āļˆāļīāļšāļāļēāđāļŸāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ§āļąāļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­āļˆāļ°āļŠāļ§āļ™āļāļąāļ™āļĄāļēāļĄāļĩāļ—āļ•āļīāđ‰āļ‡āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆāļāđ‡āđ„āļ”āđ‰ āļ–āđ‰āļēāļŦāļīāļ§āļĄāļ·āđ‰āļ­āļŦāļ™āļąāļāļ­āļĒāļēāļāļžāļąāļāļŦāļēāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļĢāđˆāļ­āļĒāļāđ‡āļĄāļĩ Lotus’s Go Fresh, Lotus’s Hypermarket āđāļĨāļ°āđ‚āļĢāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļĢāļēāļ„āļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ„āļ§āđ‰āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļ—āļļāļāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ

āđāļĨāļ°āļ—āļĩāđˆāļžāļīāđ€āļĻāļĐāļ„āļ·āļ­āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ›āļ™āļēāļ™ āđ† āļ­āļ­āļŸāļŸāļīāļĻāļ‹āļīāļ™āđ‚āļ”āļĢāļĄāļāđ‡āļ­āļēāļˆāļ–āļēāļĄāļŦāļē āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ­āļēāļāļēāļĢāļ›āļ§āļ”āļ„āļ­āļšāđˆāļēāđ„āļŦāļĨāđˆ āļāđ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āļĄāļļāļĄāđ€āļāđ‰āļēāļ­āļĩāđ‰āļ™āļ§āļ”āđ„āļ”āđ‰āļŸāļĢāļĩāļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļĩāđ‰āđƒāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļļāļ“āđāļĄāđˆāļĄāļ·āļ­āđƒāļŦāļĄāđˆ āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆāļāđ‡āđƒāļŠāđˆāđƒāļˆāļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđ‰āļ­āļ‡āļ›āļąāđŠāļĄāļ™āļĄāđ„āļ§āđ‰āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļš āļŠāđˆāļ§āļ™āđƒāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļŠāļ­āļšāļ­āļ­āļāļāļģāļĨāļąāļ‡āļāļēāļĒ āļ–āđ‰āļēāđ€āļĨāļīāļāļ‡āļēāļ™āļĒāļēāļĄāđ€āļĒāđ‡āļ™āđ„āļĄāđˆāļĢāļđāđ‰āļˆāļ°āđ„āļ›āđ„āļŦāļ™āļ”āļĩ āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆāļāđ‡āļĄāļĩāļŠāļ™āļēāļĄāļšāļēāļŠāđ€āļāļ•āļšāļ­āļĨāđāļĨāļ°āļŸāļļāļ•āļšāļ­āļĨāļ—āļĩāđˆāļĢāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āļĒāļāļ—āļĩāļĄāļāļąāļ™āđ„āļ›āļ”āļ§āļĨ āđƒāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļēāļāļŦāļēāļ­āļ°āđ„āļĢāļœāđˆāļ­āļ™āļ„āļĨāļēāļĒ āļŠāļ™āļļāļ āđ† āļāđ‡āļĄāļĩāļ•āļđāđ‰āļ„āļĩāļšāļ•āļļāđŠāļāļ•āļēāđƒāļŦāđ‰āđ„āļ›āļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–

 



3.āļˆāļļāļ”āļ™āļąāļ”āļžāļšāļŠāļēāļ§ IT āļ—āļĩāļĄāļ™āļĩāđ‰āđ„āļĄāđˆāļĄāļĩāđ€āļŦāļ‡āļē

āļĄāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļēāļ§ IT āļ—āļĩāđˆ Lotus’s āļĄāļĩāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļ™āļļāļ āđ† āđ„āļ§āđ‰āļĢāļ­āļ„āļļāļ“āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļžāļĩāļĒāļš āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļ‚āļēāđƒāļŠāđˆāđƒāļˆāđƒāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚ āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđƒāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ­āļš āļ—āļļāļāđ„āļĨāļŸāđŒāļŠāđ„āļ•āļĨāđŒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļĨāļ·āļ­āļāđ„āļ›āļˆāļ­āļĒāđ„āļ”āđ‰āļ—āļļāļāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™ āļŠāļēāļĒāļāļĩāļŽāļē āļāļąāļšāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄ Lotus’s Tech Cup āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāđāļ‚āđˆāļ‡āļāļĩāļŽāļēāļ—āļąāļ§āļĢāđŒāļ™āļēāđ€āļĄāļ™āļ•āđŒ āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļāļĩāļŽāļēāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ— āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ āđ€āļ•āđ‰āļ™āļˆāļąāļŠāļ•āđŒāđāļ”āļ™āļ‹āđŒ āđāļšāļ”āļĄāļīāļ™āļ•āļąāļ™ āļŸāļļāļ•āļšāļ­āļĨ  āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļĒāđ€āļāļĄāļāđ‡āđ„āļ›āļ”āļ§āļĨāļāļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆāļāļĩāļŽāļē e-Sport (ROV) āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļĒāđ€āļāļĄāļ›āļēāļĢāđŒāļ•āļĩāđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡ āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ„āļģāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāđ„āļ—āļĒ

āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāđ€āļŦāļĨāđˆāļēāļ™āļĩāđ‰ āļāđ‡āļĄāļĩāļ•āļĨāļēāļ”āļ™āļąāļ” welfare āđ€āļ­āļēāđƒāļˆāļŠāļēāļĒāļŠāļ­āļšāļŠāđ‡āļ­āļ› āļŠāļ­āļšāļāļīāļ™ āļĄāļĩāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļģāļšāļļāļāļ•āļąāļāļšāļēāļ•āļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļŠāļēāļĒāļšāļļāļ āļ™āļ§āļ”āđ‚āļ”āļĒāļ„āļ™āļ•āļēāļšāļ­āļ”āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļ™āļŠāļ­āļšāļ™āļ§āļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ™āđˆāļēāļĢāļąāļ āđ† āđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡ Lotus’s Tech Moment āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāđŒāļ”āļĒāļīāļ™āļ”āļĩāļŦāļĢāļ·āļ­āļ‚āļ­āļšāļ„āļļāļ“āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļŦāđˆāļ‡āļāļēāļĢ recognition  āđāļĨāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđƒāļ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļĢāļđāđ‰āļŠāļķāļāļ§āđˆāļēāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļĒāļąāļ‡āđ„āļĄāđˆāļ–āļđāļāđƒāļˆ āļ­āļĒāļēāļāļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļąāļšāļĄāļīāļ•āļĢāļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļēāđ€āļ­āļ‡ āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļāđ‡āļĄāļĩāļšāļąāļ”āđ€āļˆāđ‡āļ•āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ—āļĩāđˆ āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļĩāđ‰ āļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāđ‚āļ›āļĢāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļēāļ§ IT āļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļŠāļ§āļ™āļāļąāļ™āđ„āļ›āļŦāļēāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļĢāđˆāļ­āļĒāļāļīāļ™āļĢāļ­āļš āđ† āļ­āļ­āļŸāļŸāļīāļĻ āļŠāļąāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļŦāļĨāļąāļ‡āđ€āļĨāļīāļāļ‡āļēāļ™ āļāļĢāļ°āļŠāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ

 


 

4.āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđƒāļˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ„āļ™āļ‹āļąāļžāļžāļ­āļĢāđŒāļ• āļ—āļĩāļĄāļāđ‡āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™

āļšāļēāļ‡āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļēāļĢāļđāđ‰āļŠāļķāļāđ€āļ„āļĢāļĩāļĒāļ”āļˆāļēāļāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļąāļ§āļ‡āļēāļ™ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆ Lotus’s āļāđ‡āļĄāļĩāļ—āļĩāļĄāļ‹āļąāļžāļžāļ­āļĢāđŒāļ•āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ„āļ­āļĒāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­ āļ‹āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļ—āļĩāļĄ IT āļāđ‡āļĄāļĩāļ—āļĩāļĄāļ—āļĩāđˆāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĢāļąāļšāļŸāļąāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ‚āļ­āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ—āļĩāđˆ āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļĩāđ‰āļĒāļąāļ‡āļĄāļĩ HR Business Partner āļ—āļĩāđˆāļ”āļđāđāļĨāļ—āļĩāļĄ IT āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļžāļēāļ° āļ‹āļķāđˆāļ‡āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļžāļđāļ”āļ„āļļāļĒāļ”āđ‰āļ§āļĒāđ„āļ”āđ‰āđ€āļŠāđˆāļ™āļāļąāļ™ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āļāļĩāđˆāļ›āļąāļāļŦāļē āļāļĩāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļāļąāļ‡āļ§āļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļĩāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™ āļāđ‡āļĄāļĩāļ„āļ™āļŠāđāļ•āļ™āļ”āđŒāļšāļēāļĒāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāļąāļšāļŸāļąāļ‡ āđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļ™āđˆāļ™āļ­āļ™

āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāđƒāļˆāđāļĨāđ‰āļ§ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļāļēāļĒ āļŦāļēāļāļĢāļđāđ‰āļŠāļķāļāđ€āļˆāđ‡āļšāļ›āđˆāļ§āļĒāđ„āļĄāđˆāļŠāļšāļēāļĒ āļ—āļĩāđˆ Lotus’s āļāđ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļāļĨāļļāđˆāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđ€āļšāļīāļāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļœāđˆāļēāļ™āđāļ­āļ›āļžāļĨāļīāđ€āļ„āļŠāļąāļ™āļŦāļĄāļ­āļ”āļĩ āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ–āļķāļ‡āļŦāļĄāļ­āđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ āđ‚āļ”āļĒāđ„āļĄāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ„āļ›āļ–āļķāļ‡āđ‚āļĢāļ‡āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨ
 

āđāļĨāļ°āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ™āļĩāđ‰āļāđ‡āļ„āļ·āļ­āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļ§āļ™āđƒāļˆāļŸāļđ āļ—āļĩāđˆ Lotus’s  āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđ„āļ§āđ‰āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļšāļĢāļĢāļ”āļēāļ„āļ™ IT āđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āļ‹āļķāđˆāļ‡āļŠāļ°āļ—āđ‰āļ­āļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđƒāļŠāđˆāđƒāļˆāđƒāļ™āļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡ Lotus’s āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāđ„āļĨāļŸāđŒāļŠāđ„āļ•āļĨāđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ

āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĒāđˆāļ­āļĄāļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļ•āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ”āļąāļ‡āļ™āļąāđ‰āļ™āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĨāļĒāļ§āđˆāļē āļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāđƒāļˆ āđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđˆāđƒāļˆāļ–āļķāļ‡āļĄāļ·āļ­āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļ™āđˆāļ™āļ­āļ™ āđƒāļ„āļĢāļ­āđˆāļēāļ™āđāļĨāđ‰āļ§āļĢāļđāđ‰āļŠāļķāļāļ§āđˆāļēāļ™āļĩāđˆāđāļŦāļĨāļ°āđƒāļŠāđˆ! āļĄāļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļēāļ§ IT āļāļąāļš Lotus’s āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĨāļĒ āļ—āļĩāđˆ https://www.workventure.com/company/āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™-āđ‚āļĨāļ•āļąāļŠ/jobs

 

āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ™āļīāļĒāļĄāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” >

close
āļĨāļ‡āļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āļāļąāļš WorkVenture āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āđ‰āļ™āļŦāļēāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāļĨāđˆāļēāļŠāļļāļ”āđāļĨāļ°āļ­āđˆāļēāļ™āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡