Powering the Future, Empowering the People เส้นทางสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนที่ GULF

GULF คือหนึ่งในผู้นำในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย ผ่านธุรกิจพลังงาน ธุรกิจสาธารณูปโภคและโครงสร้างพื้นฐาน และธุรกิจดิจิทัล โดยสอดคล้องกับเทรนด์โลกที่กำลังมาแรงในอุตสาหกรรมใหม่แห่งอนาคต New S-Curve  ซึ่งมีเป้าหมายทั้งในเรื่องการเติบโตขององค์กร และการเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคน สามารถพัฒนาและเติบโตไปพร้อมกับการขับเคลื่อนธุรกิจ เพราะ GULF เชื่อว่า การลงทุนในศักยภาพของพนักงานคือหัวใจสำคัญที่ทำให้ GULF ก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงและยั่งยืน

บทความนี้ WorkVenture จะพาคุณไปสำรวจโอกาสที่ GULF มอบให้กับพนักงานในแง่ของการฝึกอบรมและพัฒนา การพัฒนาเส้นทางอาชีพ และการเติบโตในองค์กร พร้อมทั้งเรื่องราวความสำเร็จของพนักงานรุ่นพี่ ให้ทุกคนได้เห็นภาพความสำเร็จของตนเองที่ GULF  ได้อย่างชัดเจน ถ้าพร้อมแล้ว ไปดูกันเลย!

พัฒนาตนเองไปกับโปรแกรมการฝึกอบรมที่ตอบโจทย์ทุกเส้นทางการเรียนรู้ 

GULF เชื่อว่าการพัฒนาและยกระดับทักษะของพนักงานเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่ง เพราะ พนักงาน คือ ผู้ขับเคลื่อนหลักขององค์กร โปรแกรมการฝึกอบรมของที่นี่จึงออกแบบมาให้ครอบคลุม กับพนักงานทุกคนและทุกระดับ โดยมีเป้าหมายให้พนักงานสามารถปรับตัวและเพิ่มขีดความสามารถ ในการทำงานได้อย่างหลากหลาย 

•  Onboarding Journey สำหรับพนักงานใหม่ที่เพิ่งเริ่มต้นเส้นทางอาชีพกับ GULF ที่นี่จะมีโปรแกรม Onboarding Journey ที่จะช่วยให้พนักงานรู้จัก เข้าใจธุรกิจและองค์กร ตลอดจนสามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมของกัลฟ์ ทั้ง การมี Buddy เป็นเพื่อนคอยให้คำปรึกษาตลอดการทำงานที่ GULFการเยี่ยมชมกลุ่มธุรกิจของ GULF การเรียนรู้ในเรื่องที่สำคัญต่อการทำงาน  โปรแกรมเหล่านี้จะช่วยให้พนักงานสามารถเรียนรู้และพร้อมทำงานไปกับ GULF ได้อย่างมีประสิทธิภาพในเวลาอันรวดเร็ว

• การเรียนรู้ตามความสนใจและความต้องการของพนักงาน พนักงานที่นี่สามารถเลือกโปรแกรมที่สนใจหรือตรงกับเป้าหมายการเติบโตในสายอาชีพ ทั้งการพัฒนาทักษะในงานที่รับผิดชอบหรือการพัฒนาทักษะใหม่ๆ ที่เสริมศักยภาพส่วนบุคคล

GULF ก็พร้อมส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อเตรียมความพร้อมให้พนักงานสามารถเติบโตในหน้าที่งานที่สูงขึ้นไปอีกระดับ โดยที่นี่มีหลักสูตรหลากหลายที่น่าสนใจที่ทำให้พนักงานมีความรู้ ที่ตอบโจทย์การทำงานในปัจจุบันและสามารถประยุกต์ใช้ได้ในอนาคต เช่น Financial Foundation หรือ Project Risk Management

เส้นทางอาชีพที่เพิ่มขีดความสามารถในทุกมิติ

ที่ GULF การเติบโตในเส้นทางอาชีพเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนสามารถเข้าถึงได้จริง ผ่านการสนับสนุนจากผู้บริหาร และหัวหน้างาน ที่คอยให้คำปรึกษาและแนวทาง ในการพัฒนาเส้นทางอาชีพของพนักงานอย่างเหมาะสม โดย GULF มุ่งมั่นที่จะพัฒนาความสามารถของพนักงานไปพร้อมกับการเติบโตของธุรกิจ พนักงานทุกคนมีโอกาสในการกำหนดเส้นทางการเติบโตของตัวเอง ดังนี้ 

• การเติบโตในหลากหลายรูปแบบ 

พนักงานสามารถเติบโตหลายทาง ไม่ว่าจะเป็นการเติบโตแนวตั้ง (Vertical Career Growth) ที่เป็นการเติบโตตามเส้นทางอาชีพเดิมที่พนักงานอยากมีความเก่งแบบรู้ลึก การเติบโตแนวนอน (Horizontal Career Growth) ซึ่งเป็นการขยายขอบเขตของทักษะในงานอื่นๆ ให้รู้รอบเพื่อเพิ่มประสบการณ์และเตรียมตัว สำหรับตำแหน่งผู้นำในอนาคต และ การเติบโตแนวทแยง (Diagonal Career Growth) ที่ส่งเสริมการเติบโตไปยังตำแหน่งหรืองานที่แตกต่างจากเดิม โดยจากแผนที่ถูกออกแบบมาอย่างดีนี้ทำให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะตนเองให้พร้อมเติบโต ไปตามเส้นทางที่เหมาะสมในองค์กร 

• Career Exploration Survey     

 ทุกๆ ปี GULF จะเปิดโอกาสให้พนักงานมาร่วมทำแบบสำรวจออนไลน์เพื่อระบุตำแหน่งงานที่สนใจ โดยที่ไม่ต้องรอตำแหน่งว่าง ซึ่งถ้าหากมีตำแหน่งที่เหมาะสมทางองค์กรจะมีการปรึกษากับพนักงาน เพื่อหารือถึงโอกาสการเติบโตในตำแหน่งนั้นๆ

• Internal Career Opportunities                                                                            

การสนับสนุนให้พนักงานสามารถพิจารณาตำแหน่งงานว่างภายในองค์กรด้วยตนเอง ผ่านการสรรหาภายในองค์กร (Internal Recruitment) โดยไม่ว่าคุณจะเลือกเส้นทางไหนก็จะได้รับการสนับสนุนและคำปรึกษาจากทีมมืออาชีพ โดยมั่นใจได้เลยว่าคุณจะไม่โดดเดี่ยวอย่างแน่นอน 

การวางแผนการเติบโตของ GULF ทั้ง 3 แนวทางนี้มุ่งเน้นให้พนักงานได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ตามค่านิยมขององค์กรที่ให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่น การปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง และการเปิดรับแนวคิดที่หลากหลาย เพื่อให้พนักงานสามารถเติบโตได้อย่างเต็มที่ และประสบความสำเร็จไปพร้อมกับองค์กร 

โอกาสในการพัฒนาตนเองผ่านการโอนย้ายตำแหน่ง สูตรความสำเร็จหนึ่งในการพัฒนาพนักงานของ GULF

GULF ภูมิใจที่ได้เห็นพนักงานเติบโตและประสบความสำเร็จในเส้นทางอาชีพของตนเองเสมอเพราะการให้ความสำคัญกับการโอนย้ายภายในที่ยืดหยุ่นเช่นนี้เองที่เป็นปัจจัยสำคัญ ให้พนักงานได้พัฒนาทักษะและศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่และเติบโตไปพร้อมกับองค์กรอย่างแท้จริง

การส่งเสริมการพัฒนาพนักงานและการโอนย้ายตำแหน่งภายในเป็นเหมือนเคล็ดลับความสำเร็จที่ทำให้ GULF เป็นองค์กรชั้นนำของประเทศไทย พวกเขายึดถือว่าการเติบโตควรเป็นของทุกคน ทั้งการก้าวหน้าทางอาชีพของพนักงานและความก้าวหน้าของธุรกิจ เพื่อรวมกันขับเคลื่อนประเทศ ให้แข็งแกร่งและยั่งยืนไปพร้อมกัน

ทุกโอกาสที่ GULF เปิดให้พนักงานคือการเติมเต็มศักยภาพที่ไม่มีสิ้นสุด มาสร้างเส้นทางความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ร่วมกันกับองค์กรที่มีธุรกิจหลากหลายอย่าง GULF ได้ที่ https://www.gulf.co.th/en/careers.php